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一、招聘单位简介
山东工业职业学院成立于1959年，是经山东省人民政府批准、国家教育部备案的一所国办全日制普通高等学校。学校坐落于淄博市高新技术开发区，校园占地近1000亩，建筑面积38.71万平方米，教学仪器设备总值2亿元，图书馆纸质藏书80万册，全日制高职在校生14000余人，是国家现代学徒制试点院校、国家数字化校园建设试点校、山东省首批技能型特色名校、山东省优质高等职业院校建设单位，2020和2021年度山东省高等职业院校办学质量年度考核均获A等次。
建校60多年来，学校依托行业优势，打造核心竞争力，不断优化专业设置，打造特色专业，逐步形成了对接绿色钢铁产业链，以冶金类为优势特色，以现代制造类和服务类为支撑，相互关联、协调发展的专业布局。
学校始终坚持立德树人，不断创新人才培养模式，积极推进教育教学改革，内涵建设硕果累累。学校坚持“教育大计教师为本”的理念，出台激励制度，提高教师待遇，依托教师发展中心，提升教师专业水平，整合校企研发资源，创建产学研结合平台，走“产学研结合”的发展之道，为教师职业发展创造条件。
目前，学校正进一步深化各项改革,加强内涵建设，努力实现专业、师资、管理、条件、社会服务五个一流，建成省内一流、国内知名的高职院校。
二、招聘岗位和人数
根据中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅《关于2022年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2021〕18号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员27名，其中：初级专业技术岗位工作人员23名，中级专业技术岗位工作人员4名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
5.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神；
6.中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下（1976年4月7日以后出生），初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下（1981年4月7日以后出生）；
7.具备岗位所需的毕业证和学位证，海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。（对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察体检时提供国（境）外学历学位认证书）;
8.普通高校2022届毕业生应聘的，提交就业推荐表，相应学历学位证书应于2022年7月31日前取得；
9.定向、委培人员及与用人单位签订就业协议的2022届全日制普通高校毕业生和在职人员应聘的，还须提供有用人权限部门（单位）出具的《同意报考证明信》(对按时出具同意报考证明确有困难的人员，提出申请和承诺，经同意，可在考察体检时提供);离职人员应聘的，提交离职证明材料；
10.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。其中所学专业与专业技术职务任职资格的关系参照《关于建立部分专业技术类职业资格和职称对应关系的通知》（鲁人社办发〔2019〕14号）文件。
（三）其他条件
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
2.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山东工业职业学院网站（http://www.sdivc.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
（1）报名方式：采取网上报名
（2）报名时间：2022年4月7日9：00-4月15日16：00
（3）初审时间：2021年4月7日11：00-4月16日16：00
报名人员登录学校人才招聘网站（http://121.250.80.14:8078，以下简称“招聘网站”，建议用谷歌浏览器)，注册并如实完整填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在学校资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。2022年4月15日16：00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
以下报名材料需上传原件的彩色扫描件至招聘网站。
（1）国家承认的各阶段学历、学位证书和身份证。留学归国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，在招聘网站中上传。
（2）全日制普通高校应届毕业生应聘，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）扫描件，应于2022年7月31日前取得相应学历学位证书；
关于中共党员（含预备党员），由所在支部或基层党委提供证明，格式可参考模板，在招聘网站其他附件中上传。
（3）关于专业和专业方向：专业认定依据毕业证书；专业方向证明由所在学校研究生院或相关院系开具，格式可参考模板，在招聘网站其他附件中上传。
（4）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明（以签订正式劳动合同并单位缴纳保险的时间为准）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2022年4月7日为截止日期。
（5）辅导员岗位要求在高校就读期间担任主要学生干部1学年及以上。主要学生干部包括：校院（系）学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织副部长及以上职务；校院（系）团组织副部长及以上职务；高校学生兼职辅导员；学生党支部书记、副书记；班级的班长、团支部书记、副班长职务。院（系）级主要学生干部经历由院（系）党组织出具证明，校级主要学生干部经历由校学生管理部门出具证明。须在报名资格初审前取得，六个月以内开具有效，格式参考模板，在招聘网站其他附件中上传，证明中须明确任职职务和任职起止时间（具体到月份）。
（6）定向、委培人员及与用人单位签订就业协议的2022年全日制普通高校应届毕业生和在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，格式可参考模板，在招聘网站其他附件中上传。对按时出具同意报考证明确有困难的人员，提出申请和承诺，经同意，可在考察体检时提供。
（7）招聘岗位有专业技术职务资格要求的，应聘人员需提供相应专业技术职务资格证书或现聘岗位聘用文件，在报名系统其他附件中上传。
（8）有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
（9）学校招聘网站中要求提交的其他材料。
2.资格审查
学校依据应聘人员在招聘网站中的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过招聘网站通知。未通过初审的，认真查看原因；提交材料不全的，在规定时间内，按照招聘网站提示要求补充材料，逾期视为放弃。
通过报名资格初审的人员，在招聘网站公告中规定的时间内通过招聘网站缴纳笔试考务费40元。
