根据县直学校2011-2012学年度教师需求情况，结合我县教育系统实际，经研究决定采取公开招聘的形式，在全县中小学教师中公开招聘墨江中学、实验小学、逸夫小学教师。公开招聘教师实施方案如下：
一、招聘职位
1、墨江中学：招聘教师3名（语文、英语、生物各1名）。
2、实验小学：招聘教师2名（语文、英语各1名）。
3、逸夫小学：招聘教师2名（语文、数学各1名）。
二、招聘条件
结合我县教师队伍目前的年龄、学科结构情况，对2011年县直学校招聘在职教师的条件作如下规定：
1、招聘小学教师条件：在职小学教师，大专以上学历，有相应专业学历或相应职位3年以上任教经历，具有教师资格证书，计算机考试中级以上，教龄10年以上，身体健康，遵纪守法。
2、招聘中学教师条件：在职初中教师，大专以上学历，10年以上教龄，具有与招聘职位相应的专业学历或近三年来任教相应学科2年以上经历，有初中以上教师资格证书，身体健康，遵纪守法。
三、招聘办法：
公开招聘县直学校教师工作分两步进行。
第一步为初选，即根据应聘者相关工作情况和近三年工作业绩情况，按《2011年县直中学公开招聘教师量化评分细则》、《2011年县直小学公开招聘教师量化评分细则》对相应学段的应聘者进行量化评分，并根据量化考评分数按录用人数1：3的比例确定参加面试人选（如初选入线分出现等同分数则共同进入面试）。
第二步为面试考核，采用说课方式进行，按考核成绩择优录用（如考核成绩相同，则量化考评分高者优先）。考核总分为100分，由教育局在局机关及县直学校教师中抽签产生5名评委，按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分计面试总分。
四、招聘程序：
1、组织报名：符合条件的教师从始兴教育信息网（http://www.gdsxedu.com/）下载打印《2011年始兴县县直学校招聘教师报名表》（A4纸），如实填写并经所在学校有关领导核实签名盖章后，带齐各种证书原件、证明及复印件到教育局人事监察股办理报名手续。
报名时间：从2011年8月16日起至8月19日下午5：30时截止。
2、审查应聘者报名资格，核算应聘者量化考评分数。
在报名资格审查中，发现弄虚作假者，取消考试资格，并予以通报批评。
3、公步量化考评成绩，确定参加面试人员并通知面试。
公示时间：2011年8月20日上午8:30时至8月22日下午5：00时，公示地点：县教育局、始兴教育信息网。
公示期内接群众举报并经查实的，取消面试考核资格，出现的空缺按量化考评成绩高低依序递补。举报电话：3330313，13192866810。
4、面试考核：
说课内容：说课教材另行通知，具体内容在当天面试前抽签确定。参加面试者请自带教材（除教材外的其它资料不得带入备课室，稿纸由教育局统一发放）。
面试考核时间：2011年8月24日上午7：30分。说课时间为15分钟，备课时间60分钟。超时从得分中扣2分。
面试考核地点另行通知。
5、公布考核成绩：2011年8月24日下午18：00公布考核成绩。公布地点：教育局、始兴教育信息网。
6、确定拟录用人选：按说课成绩高低确定拟录用人选（如入线分相同，则量化考评成绩高者优先）。
7、公示拟录用人员名单：公示时间为2011年8月25日至28日，公示期内，接群众举报并经查实的，取消录用资格，出现的职位空缺，按考核成绩高低依序递补。公示地点：教育局、始兴教育信息网。
8、办理调动手续：按考核成绩择优确定录用人选后，上报县编办、县人力资源和社会保障局批准，办理调入县直学校手续。
始兴县教育局
二○一一年八月十五日
2011年县直中学公开招聘教师量化评分细则
（1）教龄量化分：第11年起每年计0.5分，最高分计2.5分。
（2）学历量化分：大专学历计1分，本科学历计2.5分，研究生学历计4分。
（3）资历量化分：2008-2009学年来，担任班主任工作每年计1分；担任（含曾任）级组长、科组长、教育学会相应学科理事以上职务计4分；担任或曾任学校行政领导（副主任以上）计4分。同时兼任几项职务的按最高分项计分。
（4）职称量化分：初级职称（中二、中三）计1分，中级职称（中一、小高）计2分，高级职称计3分。
（5）评优、评先量化分：2008-2009学年来，获县级以上党政部门及教育部门优秀称号、年度考核获优秀等次的，每次计2分，获市级优秀的计3分，获省级优秀的计4分。同一年度取最高分的一项，不累计加分，不同年度可累计加分。
（6）课题研究成果量化分：2008-2009学年以来，个人课题研究（课题组成员不计分）获县级一等奖每次计2.5分，二等奖每次计2分；获市级一等奖每次计3.5分，二等奖每次计3分，三等奖每次计2.5分；获省级一等奖计5分，二等奖计4.5分，三等奖计4分。同一课题获多级奖励的，以最高级别奖项计分。
（7）各类竞赛（基本功竞赛、优秀课例）获奖量化分：2008-2009学年来，各类竞赛获县级一等奖每次计1分，二等奖每次计0.5分；获市级一等奖每次计2分，二等奖每次计1.5分，三等奖每次计1分；获省级以上奖每次计3分。同一课例获多项奖励的，按最高项计分。
（8）教育教学论文量化分：2008-2009学年来，教育教学论文获县一等奖每篇计1分，获市二等奖每篇计1.5分，获市一等奖每篇计2分，获省级奖每篇计3分。同一论文获多项奖励的，按最高项计分。
2011年县直小学公开招聘教师量化评分细则
（1）教龄量化分：第11年起每年计0.5分，最高分计2.5分。
（2）学历量化分：大专学历计1分，本科以上计2.5分，研究生学历计4分。
（3）职称量化分：小学一级（中教二级）职称计1分，小学高级（中教一级）以上职称计2分。
（4）评优、评先量化分：2008-2009学年来，获县级以上党政部门及教育部门优秀称号、年度考核获优秀等次的，每次计2分，获市级优秀的计3分，获省级优秀的计4分。同一年度取最高分的一项，不累计加分，不同年度可累计加分。
（5）课题研究成果量化分：2008-2009学年以来，个人课题研究（课题组成员不计分）获县级一等奖每次计2.5分，二等奖每次计2分；获市级一等奖每次计3.5分，二等奖每次计3分，三等奖每次计2.5分；获省级一等奖计5分，二等奖计4.5分，三等奖计4分。
（6）各类竞赛（基本功竞赛、优秀课例）获奖量化分：2008-2009学年来，各类竞赛获县级一等奖每次计1分，二等奖每次计0.5分；获市级一等奖每次计2分，二等奖每次计1.5分，三等奖每次计1分；获省级以上奖每次计3分。同一课例获多项奖励的，按最高项计分。
（7）教学论文获奖量化分：2008-2009学年来，在教育、教学或电教论文评选中，获县级一等奖每次计0.5分；市一等奖每次计1分，二等奖计0.8分；省级以上奖每次计2分。同一论文获多项奖励的，按最高项计分。
2011年县直学校公开招聘教师报名表
报考学校： 报考学科： 联系电话：
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姓名 |
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出生年月 |
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参加工作时间 |
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学历 |
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职称 |
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支教时间、学校 |
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专业 |
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近三年工作经历 |
年 度 |
任教 年级 |
任教 科目 |
是否担任班主任 |
是否担任科、级组长 |
是否担任学校行政领导 |
年度考核情况 | ||||||||
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08-09学年 |
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09-10学年 |
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10-11学年 |
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近三年评优评先情况 |
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近三年教学工作获奖情况 |
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学校证明意见 |
审核经办人： 校长签名： 学校盖章： 年 月 日 | ||||||||||||||
注：1、本表由报考教师填写，由审核经办人和校长签名证明。2、本表所列情况的真实性第一责任人为各中学（中心小学）校长，直接责任人为审核经办人，发现弄虚作假者，追究当事人责任。3、评优评先情况含县级以上党政及教育行政部门各类先进和年度考核。4、教学工作获奖含课题研究成果、教学论文和教学基本功竞赛等奖励。5、以上相关情况需由报考者提交相关证件的原件及复印件。