（二）笔试
若符合条件的报考人数与招聘计划数之比不足2：1的，则相应核减或取消招聘计划数。招聘计划的调整情况将在仙居县教育网、仙居县新闻网公布。
1.笔试时间：2022年5月14日（具体时间见准考证）。
2.笔试地点：仙居中学。
3.笔试内容包括教育基础知识（占30%）和学科专业知识（占70%）。
4.笔试采用闭卷形式，由教育局统一组织。
（三）面试
1.面试对象确定。根据职位笔试成绩从高分到低分的顺序，按面试人数与招聘人数之比为2：1的比例确定面试对象。若末位出现并列分，则并列分者一起进入面试；若面试对象不足规定比例的，则按实际人数确定。
面试对象未在规定时间内办理领取面试通知书的，视作放弃，其名额按职位笔试成绩从高分到低分进行递补；已领取面试通知书的人员放弃面试资格的，其相关职位空缺不再进行递补。
2.面试。采用模拟上课，才艺展示等形式。面试时间、地点和要求另行通知。面试成绩为百分制，凡面试成绩低于60分的为不合格，不予录取。
（四）体检与考察
1.体检、考察对象确定。面试合格者按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合得分（保留两位小数）。根据综合得分从高分到低分的顺序，按招聘计划1：1比例确定体检、考察人员。不足规定比例的按实际人数确定。
2.体检、考察由县教育局统一组织。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费自理。考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
因出现报考人员放弃体检、考察或体检、考察不合格的，其空缺指标在面试合格人员中按综合得分从高分到低分进行递补，递补一次。
（五）公示
拟聘用人员在仙居县教育网、仙居新闻网予以公示，公示时间7天。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，放弃录用资格出现指标空缺的均不予递补。
四、聘用及待遇：
聘用人员与仙居县广视文化传媒有限公司签订劳动合同。聘用人员试用期为一年，试用期满考核不合格的取消其聘用资格；试用期满经考核合格但未取得相应教师资格的，延长试用期一年，延长试用期满后仍未取得教师资格证或经考核不合格的，则取消其聘用资格。聘用对象如果不在规定时间内到学校上岗，或办理聘用手续前提出放弃的，将取消其聘用资格。
薪酬待遇：聘用人员统一办理社会保险，在职称评聘、工资福利、进修培训、考核奖惩等方面，与仙居县广电传媒集团合同制员工享有同等待遇。
五、其他事宜
1.并列分的确定办法。在确定体检对象时，若最后一名的综合得分出现并列分，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定；若最后一名的综合得分和笔试成绩都出现同分数，则按学科专业知识得分从高分到低分的顺序确定；若所有分数出现同分时则再组织一次笔试加试。
2.关于资格审查。为维护公开招聘的严肃性，确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历和其他证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、聘用等环节中发现与招聘条件不相符的人员，经查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人负责。
3.本公告解释权归仙居县传媒中心。
仙居县传媒中心
2022年4月12日
