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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24号）精神，结合单位岗位空缺情况及工作需要，经县委县政府研究同意拟面向社会公开招聘幼儿教师55名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘幼儿教师55名。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
4、岗位所需的其他条件，具有正常履职所需的身体条件。
（二）年龄条件
应聘者年龄要求在25周岁以下（1997年1月1日以后出生）
（三）学历、专业及教师资格条件
学历、专业及教师资格条件详见《2022年南召县公开招聘幼儿教师岗位及资格条件一览表》（附件1）。
按照国家规定，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的，可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格证。被录取聘用的，在1年内未取得相应岗位教师资格证的，依法解除聘用合同。
（四）有下列情形之一的不得参加应聘
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、现役军人、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生；
3、我县在编、在岗教师（含在我县服务的“特岗计划”教师）；
4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
5、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
本方案通过http://rsj.nanzhao.gov.cn/（南召县人力资源和社会保障局官网）向社会公布，公告发布、宣传时间不少于7个工作日。
（二）网络报名
凡符合招聘条件的人员均可报名。报名前报考者要仔细阅读《2022年南召县公开招聘幼儿教师实施方案》。并签订报考事业单位诚信承诺书，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。
网上报名：
1、提交报名申请
报名采取网上报名方式进行，在2022年7月27日9：00-7月29日18：00，报名者登录http://rsj.nanzhao.gov.cn/（南召县人力资源和社会保障局官网）点击南召县人事考试网上报名系统模块，进入报名系统，按照系统提示进行注册。按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（蓝底，295×413像素，20-100KB之间）。
报名时本人需上传有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证的原件扫描件等相关资料（应届毕业生符合岗位要求报名者需提供身份证、应届毕业生证明)。
报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
2、网上报名资格审查
考试组织机构根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。资格审查截止时间：2022年7月30日12:00。
对报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
3、网上查询资格初审结果
报考人员提交报名信息24小时后，可登录原报名网站查询是否通过资格审查，报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，在资格审查截止时间前可以改报其他岗位。
4、网上缴费
资格审查通过后,考生登录报名网站缴纳考务费每科30元，2022年7月30日18：00前未缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《2022年南召县公开招聘教师报名表》两份，资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。
(三)开考比例和加分政策
通过初审的人数与招聘名额比例原则上设定为3：1，达不到3：1的该岗位招聘名额递减或取消。被递减或取消的岗位名额可调整到其他岗位。岗位被取消的报考者可在2022年7月31日（9:00-18:00）重新选报符合报考条件的其他岗位。未重新选报的，退还所缴的笔试考务费。
笔试加分条件：按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等六部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办［2012]36号）《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政［2016]53号）规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵＜含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的＞；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试原始成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。
大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
享受以上加分政策的报考人员，于2022年8月1日（上午8：30-12:00，下午15:00-18:00）携带相关材料到南召县人力资源与社会保障局（行政大楼西五楼504房间考试中心）提交加分申请，逾期不再受理。
大学生村干部提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月，服务期满。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。
退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书；⑶本人退伍证；⑷本人符合报名条件的毕业证，以上加分材料原件和复印件各一份。
（四）考试
1、笔试。笔试采取闭卷考试，异地命题，异地评卷。
笔试内容为学前教育（幼儿教育）基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。
笔试成绩=笔试原始成绩+加分
笔试时间、地点另行通知。
2、面试。
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
面试采取试讲的方式进行，聘请异地评委。
面试满分为100分，占总成绩的60%。面试采用试讲与才艺展示（如：弹奏、演唱、舞蹈、绘画、语言等）相结合的方法进行，才艺展示辅助器材自备，所用教材为幼儿园现行教材。每人备课时间为12分钟，试讲时间不超过10分钟（含才艺展示）。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试成绩保留到小数点后两位。
报考同一职位的人员，原则上应在同一面试考官组参加面试。如果同一职位确因人数较多需在不同面试组参加面试的，应采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后成绩为面试成绩。需采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡的，所设置的面试组须在3个以上（含3个）。
面试成绩低于60分的不予聘用。
面试时间、地点另行通知。
考生面试前需要确认资格（时间、地点另行通知）。应聘者须提交本人毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证、教师资格证、身份证等证件的原件及复印件及《南召县公开招聘教师报名表》2份，不进行资格确认的视为自愿放弃。
招考资格审查工作应客观、公正、及时，对所有报考人员一视同仁。按照“谁用人、谁认定，谁审核、谁负责”的原则，各招聘部门和单位要建立健全和严格落实报考资格认定和审查工作责任制，严格资格认定条件，规范资格认定程序，完善资格认定手续，强化资格认定责任，确保报考信息和相关材料的真实性、完整性、有效性。报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用职位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。对报考人员的身份证号、手机号码等个人信息，应注意保密，不得擅自泄露。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
（五）体检与考察
根据考试成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检与考察人员（若与最后一名总分相同时，按学历、面试成绩、笔试成绩高低优先进入下一程序）。
体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象，考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
入职前由县教体局对应聘者进行相应资格复核，未按规定取得相应证件的取消应聘资格。
（六）公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的拟聘人员，在http://rsj.nanzhao.gov.cn/（南召县人力资源和社会保障局官网）上公示7个工作日。公示无异议后，按照有关规定办理相关手续。新招聘人员按规定实行试用期制度。
本次招聘幼儿教师岗位为“聘用制教师”，在县人社部门备案，参加企业养老保险，不享受职业年金，医疗保险、住房公积金等其它待遇与在编教师同等，所需经费纳入财政预算。
五、考务、体检费用
根据省财政、物价部门批准的收费标准，笔试、面试的考务费每人每科30元。体检费用按实际需要，考生自理。脱贫户和监测户报考人员，免缴笔试、面试考务费。未缴费的视为自动放弃。
免缴笔试、面试考务费的报考人员报名时直接上传以下材料：脱贫户和监测户报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明。方可免缴笔试、面试费。
六、疫情防控
我县高度重视疫情防控工作，按照省市工作部署和县疫情防控指挥部的工作要求，在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施，必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。
应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
七、组织与领导
在南召县公开招聘事业单位工作人员领导小组的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。
未尽事宜，由南召县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。
八、纪律与监督
（一）实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
（二）严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
九、特别提醒
1、报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。
2、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合招聘条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
3、报考者凡在规定的时间未下载准考证、通知单或未参加笔试、资格确认、面试、体检、考察等相应招聘活动的，均视为自动放弃招聘资格。
4、南召县人力资源和社会保障局网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。请应聘人员及时关注发布的招聘工作事宜，否则责任自负。本次招聘工作任一环节不再逐人电话通知，请自行关注网站发布信息。
5、报考人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系招聘办并配合做好相关工作。
6、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班
招聘咨询电话：
南召县人力资源和社会保障局：0377-66880015
南召县教育体育局：0377-66923902、13937793529
监督电话:0377-66880000、0377-66880023
附件1：《2022年南召县公开招聘幼儿教师岗位及资格条件一览表》.xlsx
南召县公开招聘事业单位工作人员领导小组
2022年7月20日
