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为持续办好学前教育民生实事，切实保障学前教育健康发展，根据《固原市人民政府办公室关于印发<2022年政府购买公办幼儿园保育教育服务（民生实事）工作方案>的通知》（固政办函〔2022〕28号）精神，结合我县实际，制定本方案。
一、招聘主体
本次公开招聘的主体为县人民政府，具体由县人力资源和社会保障局、县教育体育局负责组织实施，县财政局负责监督。
二、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）德才兼备、以德为先的原则；
（三）专业匹配、人岗相适的原则。
三、招聘岗位
2022年，全县公办幼儿园计划面向社会公开招聘县聘教师97名。具体范围、条件等详见《2022年彭阳县公开招聘公办幼儿园县聘教师岗位计划一览表》（附件）。
四、招聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法；
3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合《2022年彭阳县公开招聘公办幼儿园县聘教师岗位计划一览表》（附件）中各招聘岗位要求的相关资格条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职、开除党籍的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.正在党纪政纪处分期内的；
5.有精神病史和传染病的；
6.我县历年已招聘的县聘幼儿教师；
7.法律法规规定的其他情形。
（三）年龄：18周岁以上（2004年8月31日前出生），35周岁以下（1987年9月1日后出生），其中，在县内幼儿园聘用期满2年的，可放宽到45周岁（1977年9月1日后出生）。
五、招聘程序
（一）发布公告。招聘公告于2022年7月28日前在县政府网站公开发布。
（二）报名及资格审查。
1.报名时间、地点：
报名时间：2022年7月29日—8月2日（上午9:00—12:00，下午2:30—6:00)；
报名地点：县教育体育局人事股。
2.报名需提供的材料。按照岗位要求的资格条件，应聘者需提供身份证、学历证书、学位证书、教师资格证、《学历证书电子注册备案表》等证件材料，以上证件原件和复印件一份。填写《彭阳县2022年公开招聘公办幼儿园县聘教师报名表》一式两份。每名应聘者限报1个岗位。
3.资格审查。资格审核与报名同时进行，由招聘单位收取相关证件和材料进行资格审核，审核合格的，取得考试资格。资格审核贯穿公开招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消应聘资格。
4.笔试开考比例（同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比）为3:1。岗位报名人数达不到3:1的，经招聘领导小组同意，可适当降低开考比例。
（三）笔试
1.笔试总分为100分，时间120分钟。
2.笔试内容为学前教育专业知识及教育学、心理学内容等。
3.笔试时间、地点以笔试准考证为准。应聘者须携带准考证和有效身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。逾期未领取或丢失准考证影响考试的，责任自负。
4.按照笔试人数与岗位招聘人数2:1的比例从高分到低分确定面试人员。笔试成绩并列的一并进入面试，不受比例限制。
（四）面试
1.面试满分100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。
2.根据实际和岗位需要，面试采取半结构化方式进行，重点测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。采取说课试讲、才艺展示的形式进行，其中模拟教学占70%、技能测试占30%；测试时间根据需要设定。
（五）总成绩
1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.根据考试总成绩，按岗位招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检、考察对象。考试总成绩并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定；笔试成绩也相同的，通过一定方式组织加试。
3.本次考试总成绩有效期1年，对历年招聘的县聘幼儿教师自动辞职、其他原因解聘的县聘教师，经教育体育局党组会议研究同意后，按总成绩由高到低的顺序进行补录，总成绩相同的，以笔试成绩由高分到低分确定补录对象，补录人员体检合格后上岗。
（六）体检
1.体检工作由招聘单位组织实施，邀请并接受纪检监察部门对体检工作进行全程监督。
2.体检在县级以上综合公立医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。体检费由应聘者承担。
3.应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位同意，可以申请复检，体检结果以复检结论为准。
（七）考察
1.考察由招聘单位组织实施，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。
2.考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的；不具备岗位所需资格条件的；存在不得报考相关情形的；以及存在其他不宜从事幼儿园工作情形的，取消应聘资格。
（八）公示及聘用
1.根据考试、体检、考察结果，由招聘单位确定拟聘用人员名单，在县政府网站公示不少于5个工作日。
2.对公示期内反映存在问题的拟聘用人员，进行调查核实，情况属实的取消聘用资格，空缺岗位根据总成绩依次递补。
3.用人单位与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系，并按规定办理相关手续。
六、工资待遇
1．招聘人员工资待遇，第一学年按每人每月2200元发放，第二学年经考核合格者按每人每月2500元发放，第三学年经考核合格者按每人每月2800元发放。三学年聘用期满，经考核合格重新签订聘用合同，每人每年按3.36万元发放。若有工资调整，按调整方案重新核定人员工资。
2．用人单位按规定为招聘人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。
七、经费保障
本年度购买幼儿园保育教育服务预算资金145.5万元，其中人员工资2200元×97人×4月=853600元，社会保险899.78元×97人×4月=349114.64元，招聘考试费预算25.22万元，以上费用由县财政承担。从2023年起，招聘人员工资及社会保险费纳入财政预算。
八、组织领导
为确保招聘工作顺利推进，成立彭阳县公开招聘公办幼儿园县聘教师工作领导小组，组成人员如下：
组 长：高云霞县委常委、县人民政府副县长
副组长：贺永顺县教育体育局局长
杨正虎县人力资源和社会保障局局长
成 员：祁久文 县人民政府办公室副主任
张启元 县委组织部副部长
韩 乾 县人力资源和社会保障局副局长
蔺 杰 县财政局副局长
惠彬琴 县审计局副局长
韩广新 县教育体育工委副书记
杨田仓 县教育体育局副局长
王兴旺 县教育体育局副局长
王克勇 县教育体育局副局长
鲁 东 县纪委监委派驻第六纪检监察组组长
领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局，杨正虎同志兼任办公室主任，具体负责招聘工作的组织实施。
九、工作要求
公开招聘公办幼儿园教师是民生实事之一，各相关单位要高度重视，加强组织领导，做好政策解读，回应群众关切，接受社会监督，确保公开招聘工作有序推进。要按照政府主导、部门负责、社会参与、共同监督的要求，加强协调沟通和密切配合，建立政府统一领导，相关部门履职保障的工作机制，统筹安排，有序推进，按时完成公开招聘工作。当前，虽然我县疫情防控形势向好，但有关部门要坚决克服麻痹、松劲情绪，严格工作程序，严肃工作纪律，做好常态化疫情防控下的招聘工作。
