2013年顺德区大良大门小学公开招聘教师公告
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》规定和《2013年顺德区中小学教师招聘工作方案》要求，结合我校师资实际需求，现就2013年我校公开招聘教师公告如下：
一、学校情况简介
我校创办于1926年，原名植本学堂，曾被列为顺德师范附属小学。学校占地面积13750平方米，建筑面积4900平方米，树木葱茏，花果飘香，绿化覆盖率达90%。学校设备设施一流，育人环境优雅，现有18个教学班级，学生863人，40名专任教师中，本科学历35人。学校先后被评为顺德市一级学校（B类），佛山市义务教育优质学校，顺德区德育达标学校，顺德区绿色学校，顺德区传统文化培训基地。
二、招聘原则：
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
三、招聘需求
1、招聘岗位及人数：
小学语文教师一名；
2、招聘对象：
公开招聘，符合条件者均可报名应聘（区内在编在册教师不得报考）。
3、招聘条件：
（一）思想品德:拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，乐于奉献。
（二）教师资格：具有相应的教师资格。
（三）学历：本科以上学历。所学专业与招聘岗位专业要求对口。
（四）年龄：35岁以下（1978年1月1日后出生），男性若具有副高以上职称的，年龄可放宽为40岁以下（1973年1月1日后出生）。
（五）职称：在职引入的教师参加工作时间在6年以上的要求具有中级（小高）以上职称，参加工作时间在5年以内的要求具有初级职称。
（六）身体状况：身体健康，符合教师资格认定体检标准。
（七）素质要求：口齿伶俐，发音清晰，普通话须达到二级甲等以上水平；性格开朗，有积极的人生态度，责任心强，善于合作，有全局观念和团队精神。
（八）其他条件：
1、属于应届毕业生应聘的，非顺德生源还须符合下列条件之一：
（1）国家重点师范院校、“211工程”普通高等院校毕业。
（2）硕士研究生或双学士。
（3）综合考评成绩（或学业成绩）排名在年级毕业生总数前15%比例内或平均学分绩点达到3.2以上（需要提供院校的学籍成绩表和有关证明）。
（4）具有普通高等院校或校内院、系的学生会（或团委）干部任职经历者（需要提供院校的聘书或任职文件）。
2、属于在职人员应聘的，还须符合下列条件之一：
（1）近五年曾获得县（区）级以上人民政府、教育行政部门颁发的优秀校长或教师荣誉称号（包含名校长、优秀校长、先进教育工作者、优秀教师、骨干教师、首席教师、名教师、学科带头人、优秀班主任、优秀辅导员、教坛新秀等）；工作不满五年的，曾获得镇（街道）级以上（市属、区属学校工作的获得校级以上）优秀教师荣誉称号。
（2）近五年曾获得县（区）级以上人民政府、教育行政部门、教研室、电教站颁发的教学基本功比赛、教案设计比赛、多媒体课件比赛、教学论文比赛、文艺汇演创作指导等专项性比赛一等奖以上表彰奖励的；工作不满五年的，曾获得镇（街道）级以上（市属、区属学校工作的获得校级以上）专项性比赛一等奖以上表彰奖励。
（3）具有硕士学位或双学士学位者。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查。
符合应聘条件，有意应聘我校语文教师一职的应聘者请于2013年1月4日前亲临我校提交书面应聘材料，也可将应聘材料以特快专递的方式投递(以2013年1月4日前学校收到邮件为准)到学校进行报名。应聘材料包括：个人简历（附全身生活近照）、身份证、学历（学位）证、教师资格证、普通话等级证书及相关的获奖证书等。学校初审材料后将有专人电话通知条件优秀者参加面试（应聘资料恕不退回）。
我校详细地址为：顺德区大良街道大门大道（大门牌坊直入800米），联系电话： 0757-22635915.邮编：528300.
（二）面试。
1、面试工作原则：
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按面试总分从高到低，择优推荐。
2、面试形式：
面试主要考察和测评应聘对象的基本素质（包括仪表仪态、教育理念、语言表达能力、思维能力、应变能力、心理素质等）和教育教学能力（包括专业知识、操作技能等），形式为：
（1）基本素质考查（写作、答辩）；
（2）才艺展示；
（3）专业知识能力考查（教学设计及说课）。
3、面试评分：
面试总分为100分，面试合格分为70分。面试采取现场打分，去掉最高分及最低分后计算平均成绩。面试评分内容及要求参照《顺德区教师应聘面试测评要素及评分标准参考表》。
4、时间安排：
我校面试时间将安排在2013年1月7日下午1:50——5:30，入围面试的应聘者请按时亲临学校参加面试，过期不候。如有变更，将有专人电话通知。
5、评委组成及计分方式：
面试评委共7人，其中学校代表3人，街道教育局统一下派学科专家4人。每一位评委对应聘教师的面试情况进行打分，根据公平、公正原则，计算每一项得分时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，再计算出该应聘教师的面试得分。面试成绩将在在学校网站《通知公告》栏中公布，届时相关人员可自行查看。
6、笔试对象确定方式：
根据面试得分情况，在面试成绩合格的应聘对象中，根据个人面试成绩从高到低排序，按照笔试人选数与同类岗位（学科）招聘职位数3:1的比例，选出前3名应聘教师，推荐参加顺德区教育局组织的2013年新教师招聘统一考试。
（三）笔试、体检、公示等环节由顺德区教育局统一安排。
（四）录用。
公示无异议的拟录用人员，提交教师招聘有关纸质材料，由区教育局审查后按常规办理毕业生接收或人事调动手续，学校实行聘用，签订聘用合同。新聘用的应届毕业生实行试用期制度，试用期为一年。期满考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用关系。
若体检中出现不合格或放弃体检的，公示中发现问题的，区教育局审查资料不合格的，自行放弃录用的，所缺岗位人员将按综合总分成绩从高到低依次递补，由学校提出意见后报区教育局审批。
四、其他说明情况
1、凡在高等院校学习期间受过院校处分的学生不予以招聘；
2、在招聘过程中作弊或具有弄虚作假行为的，一经查实，不予录用。
3、应聘材料接收老师：文甲言；咨询电话：（0757）22635915。
佛山市顺德区大门小学
2012年12月 18日