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为加强教师队伍建设，改善师资队伍结构，根据教学工作需要，决定面向普通高校2023年优秀应届毕业生招聘教师若干名，现将有关事项公告如下：
注：各学科招聘计划数可视报名及签约情况适当调整。
一、招聘计划
二、招聘条件
1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德，身心健康。
2.品学兼优的2023年普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生，所学专业、教师资格须与招聘岗位相一致。特别优秀的可放宽至本科毕业生，本科层次所学专业必须为师范类专业（提供师范生证明）。
3.硕士研究生及以上学历要求1993年1月1日以后出生，本科生要求1995年1月1日以后出生，具有参军入伍经历的毕业生，可放宽2岁。
4.报名时教师资格证和普通话证书暂不作要求，但在正式录用前必须取得与招聘岗位相一致的教师资格证（或国家教师资格考试合格证明和适用的普通话证书）。
三、招聘时间与地点
2023年3月17日浙江师范大学（金华）
招聘会详情请关注浙江师范大学就业网站。
四、招聘形式和办法
本次招聘采用现场报名、现场考评面试、现场签约方式。考生请提前填写好报名表（附件），并准备好身份证、就业推荐表、就业协议书、学历证明、师范生证明、政治面貌证明、教师资格证书或国考合格证书、普通话等级证书、英语等级证书、计算机等级证书、各类获奖和荣誉证书、学校出具并盖章的各学期学业成绩，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。
1.素质考评（40分）：根据报考者的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现等进行综合量化计分，根据得分情况按照一定比例择优通知报考者在招聘现场进行面试。
2.组织面试（60分）：面试采用现场面谈的形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解报考者的综合素质、专业素养、语言表达、性格特质、岗位匹配等方面的表现，并由面试考官组予以量化计分，面试分低于36分者为不合格。未按规定时间和地点参加面试的，视为放弃面试资格。
3.确定签约：按照素质考评得分和面试得分的合计分，分学科从高分到低分确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。对签订就业协议书的报考者，毕业后经资格复审、组织体检、综合考察等均合格的，正式签订事业单位聘用合同，被录用者具有国家正式事业编制。正式入职后最低服务期限为五年。
有下列情形之一的，取消录用资格或解除聘用合同：
1.弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的；
2.体检、考察不合格的；
3.聘用人员由县教育局统一分配，不服从分配或逾期不报到的；
4.不能按期取得毕业证书、教师资格证书等的；
5.其他不符合聘用要求的。
五、招聘要求
1.本次招聘不接受网络报名，请符合条件对象及时关注浙江师范大学招聘会的公告，欢迎有意向、符合条件的对象按规定时间到招聘现场报名参加应聘。
2.本次教师招考，县教育局不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。社会上如出现针对本次公开招考教师的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与常山县教育局无关。
2.因报考者延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由报考者自行承担责任。
本公告有关事宜由常山县人力资源和社会保障局、常山县教育局负责解释。
咨询电话：（0570）50169265022908
浙江省常山县人力资源和社会保障局
浙江省常山县教育局
2023年3月3
