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为进一步加强平阴县教体系统事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，根据岗位空缺情况和工作需要，按照事业单位公开招聘工作人员有关规定，经县委、县政府同意，现将2023年平阴县教体事业单位公开招聘工作人员有关事宜公告如下。
一、招聘计划
2023年，平阴县教体事业单位公开招聘工作人员96名，具体招聘岗位、数量，详见《附件1：2023年平阴县教体事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表(控制总量人员)》。招聘的人员按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）规定管理。
幼儿园（控制总量人员）招聘岗位分A、B、C、D岗位。其中A类岗位为普通专业技术岗位；B类岗位限济南市接收的退役军人报考；C类岗位限平阴县户籍考生报考；D类岗位限具有三年及以上公办中小学校（含公办幼儿园）从教经历、现仍从事公办中小学校（含公办幼儿园）教学工作的人员报考。
二、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄在40周岁以下（1982年5月18日以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）2023年普通高校应届毕业生以及与国内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，须在2023年7月31日以前取得。其他人员须在2023年5月18日前取得。海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。
（六）具有相应学段及以上教师资格证（证书须在办理聘用手续前取得）。报考岗位需与教师资格证上的任教学科相一致。教师资格证上标注的任教学科为外语或其他等学科不明确的，应提供认定机构盖章的《教师资格认定申请表》作为判断依据。
（七）符合招聘岗位要求的其他资格条件。
（八）现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。定向退役军人的招聘岗位，未服满现役（部队撤降并改等非个人原因除外）或服役期间受到党纪警告、军纪严重警告以上处分的不得报考。法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
（九）招聘岗位对户籍有要求的，应聘人员需提供相应的户籍证明材料且应于2023年5月18日前落户。招聘岗位限退役军人报考的，应聘人员需提供退伍证及安置地退役军人事务部门出具的证明。招聘岗位对工作经历有要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明，包括：单位属公办性质的证明、单位开具的工作经历证明、签订的劳动（聘用）合同、缴纳社会保险的证明；高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历；工作经历年限按足年足月累计计算，以2023年5月18日为截止日期。
三、网上报名
（一）报名时间与方式。报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2023年5月18日9:00—5月20日17:00（周末不休息）
查询时间：2023年5月18日11:00—5月21日11:00
缴费时间：2023年5月18日11:00—5月21日14:00
打印准考证：2023年5月25日12:00—笔试开考前
报名、缴费网址见平阴县人民政府门户网站（www.pingyin.gov.cn）。
（二）填写提交报考信息。报考人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位。报考人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报考人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（三）资格初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。
（四）网上查询。报考人员须在查询时间内及时登录报名网站查询是否通过资格初审。对招聘单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报考信息，未及时补充信息的视为自动放弃。未通过资格初审的人员，如符合其他岗位报名条件，可在查询时间内改报其他岗位。
（五）网上缴费。通过资格初审的人员，须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。
笔试考务费每人40元。拟享受减免考务费的报考人员，于2023年5月20日17:00前向招聘单位发送相关证明材料的电子版，接收邮箱为jnpyxjtjrsk@jn.shandong.cn。相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；②本人身份证。
（六）打印相关材料。缴费成功人员下载打印《报名表》和《诚信承诺书》。
报名结束后，最终报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减招聘计划。取消、核减的计划调整至本单位报名比例较高的岗位。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
招聘计划的取消、核减等调整情况，在平阴县人民政府门户网站（www.pingyin.gov.cn）进行公示。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试。笔试根据专业不同分为教育类（A类）：主要适用于幼儿园教师专业技术岗位；教育类（C类）：主要适用于职业类院校教师专业技术岗位。每类均考一科，不指定教材。
考试内容分为公共基础知识和相应类别教育基础知识两部分。公共基础知识包括政治经济理论、法律法规、人文历史、科技知识、时政方针、省情市情、职业能力测验等内容。教育基础知识包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容。
笔试时间拟定于2023年5月28日上午9：00—11：00，具体时间、地点及相关事宜以笔试准考证为准。
根据笔试成绩和各岗位招聘人数，按照1:3的比例从高分到低分确定进入面试的人员。成绩并列的，一并进入面试范围，达不到比例的按实有人数确定。笔试设最低合格分数线，低于最低合格分数线的不得进入面试人员范围。
笔试成绩、笔试最低合格分数线、进入面试人员范围、现场资格审查及有关事项，在平阴县人民政府门户网站发布（www.pingyin.gov.cn）。
（二）现场资格审查。进入面试的人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行现场资格审查。资格审查通过的人员，缴纳面试费70元，并领取面试通知单。资格初审与现场资格审查结果不一致的，以现场资格审查结果为准。逾期未到现场进行资格审查的，按自动弃权处理。对因弃权和资格审查不合格造成的人员空缺，在笔试合格分数线以上人员、按笔试成绩由高到低依次递补。
现场资格审查须提供的材料：⑴《2023年平阴县教体事业单位公开招聘工作人员报名表》、《诚信承诺书》（各一式2份，正反面打印在同一张A4纸上）。⑵毕业证、学位证、教师资格证、有效期内居民身份证（或临时身份证）等原件及复印件。其中应届毕业生报考的，可提交学校出具的学历、学位证明、毕业生就业推荐表（含学校盖章的学习成绩单），并能于2023年7月31日前取得国家承认的学历学位证书。⑶现已被用人单位聘（录）用人员报名时必须征得现聘（录）用单位同意，提供加盖单位公章的《同意在职人员报考证明》（经审查单位同意，也可在考察体检时提供）。⑷留学回国人员，出具国家教育部门的学历学位认证证明。⑸招聘岗位限平阴县户籍的，考生需提交平阴县户籍证明材料;限退役军人的，考生需提交退伍证及安置地退役军人事务部门出具的证明（附件3）；限工作年限的，需提供工作单位属公办性质的证明、工作单位出具的工作经历证明、签订的劳动（聘用）合同、缴纳社保的证明。⑹招聘岗位对普通话水平有要求的，需提供相应等级的普通话水平证书。上述证件及相关材料均需交验原件和复印件，报名表、复印件按上述顺序装订后提交。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，取消应聘资格。
（三）面试。主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。学前教育岗位采取试讲和专业技能展示的方式进行；中职岗位采取试讲的方式进行。具体要求详见现场资格审查时发放的面试通知单。
面试设合格分数线70分，达到合格分数线的人员方可确定为考察体检人选。
（四）考试总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（五）确定进入考察体检范围人员。各岗位按考试总成绩由高分到低分依次排序，按照招聘计划1：2的比例确定进入考察体检范围人员，并按照招聘计划等额组织考察体检。同一岗位招聘计划中出现应聘人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定考察体检人选；面试成绩也相同的，重新组织试讲，按试讲成绩由高分到低分确定考察体检人选。在考察体检时，因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺，在进入考察体检范围人员中按照总成绩由高分到低分等额递补。
面试成绩、总成绩和进入考察体检范围人员名单在平阴县人民政府门户网站（www.pingyin.gov.cn）进行公布。
五、考察体检
考察体检工作由县教体局负责组织，招聘单位具体实施。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。考察、体检过程严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
（一）考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要条件。招聘的教师要符合新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。根据《关于建立教职工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发[2020]14号），经查询发现有相关违法犯罪信息的，考察确定为不合格，不得聘用。根据省教育厅“营造全环境立德树人”要求，增加心理测试环节，心理测试结果不影响考察体检结果。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。考察小组全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成考察合格或不合格的书面意见。
（二）体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
六、聘用和公示
考察体检合格的拟聘用人员在平阴县人民政府门户网站（www.pingyin.gov.cn）公示7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员在规定时间内未办理就业手续或未到单位报到工作的，取消其聘用资格。聘用前出现的岗位空缺，在进入考察体检范围人员中按照总成绩由高分到低分等额递补。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员执行最低服务年限（可咨询报考单位），最低服务年限内不得报考或调出县外。
七、信息发布和其他
1.本次公开招聘有关事项均在平阴县人民政府门户网站（www.pingyin.gov.cn）首页通知公告栏发布。应聘人员须及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
2.本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.应聘人员必须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电招聘咨询电话更新登记。
4.对招聘岗位资格条件等内容进行咨询的，请与招聘单位联系。
5.其他未尽事宜，按照上级相关规定执行。
6.本公告由平阴县教体事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：平阴县教育和体育局0531－83101609；0531－83101570，请在工作日期间（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）拨打咨询电话。
