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2023年辽宁鞍山市面向社会公开招聘合同制教师的公告【20人】

时间:2023-07-14 11:32:22 点击:

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一、招聘教师人数及岗位要求

本次招聘合同制教师20人。具体招聘岗位信息详见《2023年面向社会公开招聘中小学合同制教师岗位计划表》。(附件1)。

二、招聘教师合同签订方式

招聘人员与辽宁展盛恒华人力资源有限公司签订劳务派遣合同。

三、招聘教师条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

2.18周岁以上,35周岁以下(1988年7月25日至2005年7月25日期间出生)。需具备相应的教师资格证书;具备一线教学经验5年以上或具备副高级教师职称以上者,年龄可放宽至40岁。

3.热爱教育事业,具有良好的品行。

4.具有适应岗位所需的专业和技能条件,适应岗位要求的身体条件。

5.教师资格证任教学科或学历证明专业应符合报名岗位专业要求。小学教师须取得小学及以上教师资格证书;初中教师须取得初中及以上教师资格证书。

6.曾因犯罪受过各类刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的、现役军人、被开除公职的或被辞退未满五年的公务员、事业单位工作人员、在读的非应届毕业生、国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的,均不得报考。考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、招聘工作流程

(一)报名及资格审核

采用现场报名缴费的方式,考务费100元/人。

1.报名时间:2023年7月14日-7月26日(工作日上午9:00—11:00,下午13:00—16:30)。

2.报名地点:鞍山市铁东区安乐街16号(鞍山人力资源服务产业园)园区入口云厅职介。

3.报名材料:

(1)《公开招聘教师报名登记表》(附件2,照片处须为本人近期免冠正面证件照,本人签字处须手写)2份;

(2)本人身份证原件及复印件2份;

(3)户口簿原件及首页和本人页复印件2份;

(4)毕业证和学位证原件及复印件2份;

(5)学信网学籍在线验证报告(验证码需在有效期内)2份;

(6)教师资格证原件及复印件2份,暂未取得教师资格证考生需提交教师资格考试合格证明(在规定有效期内)原件及复印件2份;

(7)个人承诺书(附件3)2份;

报名审核合格的考生可按要求参加笔试。

4.注意事项

(1)每人限报一个岗位。报名信息一经审核通过,原则上不允许更改。已参加工作的考生需征得所在工作单位同意后方可报名,并自行解决与原工作单位人事劳动关系问题,出现纠纷由考生自负。

(2)留学回国人员报考的,除需提供本公告中规定的材料外,还需提供教育部学历、学位认证证书及必要的专业证明材料。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证有关要求和程序。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等,审核合格的人员可视为普通高等学校毕业生。

(3)报名实行诚信承诺制。考生报名时,要如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的或与岗位要求的资格条件不相符的,一经查实,取消其面试、聘用资格。

(4)考生自报名至聘用(报名审核、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便招聘单位联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。资格审核合格人员方可参加笔试。

(二)笔试(占总成绩的40%)

1.笔试人选。本次招聘笔试开考比例为1:2。对招聘岗位未达到笔试开考比例的,将调整或取消该岗位招聘计划,调整或取消的岗位将在“鞍山市人力资源服务协会(www.ashra.org.cn)”官方微信公众号公布,报考已取消岗位的考生,可以在规定的时间内改报其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的,视为放弃报考。

2.笔试内容。笔试注重教育学、教育心理学等专业基础知识,以及教师职业素质与能力,满分100分。

3.笔试安排:具体事宜另行发布笔试公告。

4.笔试成绩合格线确定。笔试阅卷结束后,根据成绩汇总分析,确定笔试合格分数线。

5.笔试成绩发布:笔试成绩将于笔试当日20:00前发布于“鞍山市人力资源服务协会(www.ashra.org.cn)”官方微信公众号。

(三)面试(占总成绩的60%)

1.面试人选:笔试合格分数线确定后,按照所报岗位1:2比例,依据笔试成绩从高分到低分的排序,确定各岗位参加面试人选名单。不足1:2比例的,则全部进入面试。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者,同时参加面试。

2.面试安排:具体事宜另行发布面试公告。

3.面试方式:面试采取模拟上课和答辩的方式。每名考生面试时间不超过15分钟,其中模拟上课不超过10分钟,现场答辩不超过5分钟。面试成绩满分100分,合格分数线为60分。

面试考生根据备考范围准备三节课,现场抽签选定其中一节课,作为考生模拟上课课节。考生须按照现场抽签确定的课节备课15分钟后进行面试。

4.面试成绩发布:面试成绩将于面试当日20:00前发布于“鞍山市人力资源服务协会(www.ashra.org.cn)”官方微信公众号。

(四)总成绩计算

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理)。总成绩并列者以面试成绩高者进入体检及考察环节。

(五)体检

根据总成绩,按招聘计划1:1的比例确定体检和考核人选。体检标准按照体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中,弄虚作假或隐瞒真实情况的考生,不予聘用或取消聘用。应聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的7日内,以书面形式向招聘部门提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检仅限一次,体检结果以复检结论为最终结论。体检合格者确定为拟考核人员。体检不合格或出现空缺的,按同一报考岗位人员,成绩由高到低的顺序进行递补。体检时间、地点另行通知。

(六)考核

由用人单位对体检合格的人员参照公务员录用的标准进行考核。

(七)公示

拟聘用人员名单,在“鞍山市人力资源服务协会(www.ashra.org.cn)”官方微信公众号进行公示,公示期为5个工作日。接受社会监督,有问题并查实的,不予聘用;问题一时难以查实的,暂缓聘用。

(八)签订合同

1、录用考生统一与辽宁展盛恒华人力资源有限公司签订劳务派遣合同,为期2年,试用期2个月。试用期结束,由用人单位出具考核合格报告,上报主管部门进行审议,若考核不合格,则该录用考生立即予以辞退。用人单位对聘用人员进行定期考核,由用人单位上报考核结果至主管部门进行审议,考核不合格者予以解聘,考核合格者,方可继续聘用。

2、本年度内,因用人单位考核不合格或本人个人原因离职,为保证用人单位正常教育教学秩序,人力资源公司与用人单位商定根据岗位需要,可对空缺岗位,按公开招聘该岗位总成绩超过60分的考生依次进行补录。

(九)福利与待遇

中小学教师聘用人员试用期工资2500元/月,试用期后工资3000元/月,享受“四险”,即医疗保险(含生育险)、养老保险、失业保险、工伤保险,不享受其他教师福利待遇。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会监督。本次招聘从未指定任何单位和个人编写有关考试教材,也不委托任何单位和个人举办有关考试培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等,误导报考者的,均与本次招聘组织单位无关。本公告未尽事宜,由辽宁展盛恒华人力资源有限公司负责解释。

其他未尽事宜按有关文件规定执行。

报名咨询电话:18624209752宋女士18642270885杨先生

纪律监督电话:0412-8433131

附件1、2023年面向社会公开招聘中小学合同制教师岗位计划表.docx

附件2、公开招聘教师报名登记表.docx

附件3、个人承诺书.docx


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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