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经区委区政府同意，决定从区外选调18名在编在岗的优秀教师到我区教育系统工作。特公告如下：
一、基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格选调纪律，确保选调质量。
二、选调计划和条件
（一）选调计划
北塔区中小学校教师18名，具体岗位和资格条件见《邵阳市北塔区2023年面向区外选调教师岗位及计划表》（附件1）。
（二）选调对象范围
面向全省公益一类事业单位中在编在岗工作三学年以上的聘用在专业技术岗位上的教师，北塔区在编人员不得报考。
（三）选调资格条件
1.政治素质好，业务能力强，爱岗敬业，身体健康；
2.近三年年度考核合格及以上；
3.年龄40周岁以下(1982年7月-2005年7月出生)；
4.工作经历等有关资格条件均以2023年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计计算；
5.具有岗位要求的其他资格条件（见附件1）；
6.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得列为公开选调对象：
①被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
②涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
③处于受处分期间或者影响期未满的；
④工作服务年限未满或者对选调有其他限制性规定的；
⑤法律、法规规定的其他不符合条件的情形。
三、选调程序及要求
（一）发布公告
在邵阳市北塔区人民政府官网(hhtp://www.beita.gov.cn/)发布选调公告。
（二）报名
1.报名方式：现场报名，由北塔区教育局负责。
2.报名时间：2023年8月8日--8月10日，8:00—12:00，15:00--18:00（现场报名，不接受委托他人报名）。
3.报名地点：区教育局三楼会议室。
①考生从邵阳市北塔区人民政府官网下载《北塔区2023年面向区外公开选调教师报名表》（一式两份），填写好相关信息，经所在单位及所属县级教育行政主管部门签署同意报考意见，并加盖公章，报名时递交报名表，每个考生只能报考一个选调岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。
②报名时查验：a.有效居民身份证原件；b.毕业证原件;c.相应学科教师资格证原件;d.普通话等级证原件（二级乙等及以上，其中语文教师须二级甲等及以上）;e.近期一寸彩色证件照一张;f.其他佐证材料。所有人均需上交以上证件的复印件。
③考生所提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，取消考生考试资格。
（三）资格审查
采取考试前初审和考察复审相结合的办法进行，由北塔区教育局组织实施，北塔区人力资源和社会保障局业务指导。现场报名时进行资格初审，考察时进行资格复审，复审时考生需提供报名资料原件（相关表格需单位盖章），报考人员要对填报的信息真实性、准确性负责。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现选调人员不符合报考资格条件的，或提供材料弄虚作假的，一律取消考试或选调资格。
经资格初审后确定参加考试人员名单，选调岗位报名人数与选调计划数的比例不低于3:1，人数达不到比例的，则相应核减或取消选调计划数。
（四）考试
1.考试方式：本次选调考试采取面试方式。选调岗位资格初审合格超过50人的将对相应选调岗位加试一场笔试。笔试内容为公共基础知识（占20%）和相关岗位专业知识（占80%），然后以笔试成绩从高分到低分按照选调计划数与面试人数1:5的比例确定面试对象（最后一名出现笔试成绩相同的，一并进入面试）。笔试成绩不计入个人最后总分，入围面试人员名单在邵阳市北塔区人民政府官网公布。
2.面试准考证领取：面试准考证在资格初审结果公示3个工作日后发放，2个工作日发放完毕，过期不领取视为放弃面试资格。报考者须凭正式有效身份证到北塔区教育局现场领取（8:00-12:00，15:00-18:00）。
3.面试时间、地点：详见面试准考证。参加面试时需携带本人有效身份证原件、面试准考证，证件不全的考生不得参加面试。
4.面试内容：试讲。试讲采取上微型课的方式，备课时间为30分钟，试讲时间为10分钟。如实际参加面试人数与选调岗位数比例为1:1，面试人员的面试成绩须达到75分以上，低于75分者，不得进入体检程序。
5.面试由区教育局负责组织实施，区人力资源和社会保障局负责指导。
6.面试成绩公布。面试成绩及入围体检名单将在邵阳市北塔区人民政府官网公布。
（五）体检
1.体检由北塔区教育局组织实施。
2.选调人员按面试成绩从高分到低分等额确定体检人员，成绩相同的，以第一学历高者优先，第一学历相同的，以专业技术职称高的优先，专业技术职称相同的，以评聘时间早的优先。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。体检时间、地点另行通知。
4.体检时，报考人员必须同时携带本人有效身份证和面试通知单原件，缺少证件不得参加。
5.体检不合格者不予考察和选调，因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可流动调配。
（六）考察
1.考察由北塔区教育局负责组织实施。考察采取广泛听取意见、查阅档案、核实身份证明材料等方式进行，重点考察选调人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、选调资格条件等方面的情况，并形成具体的考察意见。考察结果及拟选调名单经北塔区教育局初审后，与拟选调人员相关材料一并报区人力资源和社会保障局审定。
2.在以上体检、考察程序中，若因不合格、不符合要求取消资格或自愿放弃而出现岗位空缺的，经选调单位申请、主管部门同意，按同一岗位成绩排名依序递补一次。
（七）公示与聘用
1.经区人力资源和社会保障局审查合格的拟选调人员名单，在邵阳市北塔区人民政府官网公示不少于5个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。
2.经资格审查、面试、体检、考察、公示无异议的人员，报区人力资源和社会保障局审批，按有关规定办理调动和聘用手续，首次聘用期限为三年。
3.实行聘用制管理，选调人员岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定，若对应岗位职数空缺，则高职低聘。
（八）其他
本次选调工作由区教育局统一组织实施，区人力资源和社会保障局指导，驻区委宣传部纪检组、驻区委组织部纪检组全程监督。
四、注意事项
1.本次选调面试、体检等各环节的时间安排均在北塔区政府官网公布，各阶段不再对考生进行单个通知，凡不按时参加者，视为自动放弃。
2.本次招考不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，禁止公职人员参与各类辅导培训班授课。
3.实行诚信考试。报考人员须遵守《诚信考试承诺书》（附件3）的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，取消其资格。对面试后放弃的人员，记入我区事业单位公开招聘考试诚信档案库;对已公示拟聘用后放弃，以及在试用期内取消聘用资格的人员，5年内不得报考北塔区事业单位公开招聘考试。
4.加大打击作弊力度，严肃处理作弊人员。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）和《刑法》有关规定，对报名阶段提供虚假报名信息、考试阶段以各种形式作弊、体检阶段隐瞒疾病病史或作弊、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为进行严厉打击，给予其取消应聘资格、考试成绩无效的处理，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本公告由北塔区面向区外选调教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由区面向区外选调教师工作领导小组研究决定。
监督举报投诉电话：北塔区纪委监委0739-5081078
咨询电话：北塔区教育局0739-5623801
附件：
1.邵阳市北塔区2023年面向区外选调教师岗位及计划表；.doc
5.《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《刑法》相关条款.doc
