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为加强教师队伍建设，提升教育教学质量，推动我县教育事业快速发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《省人力资源和社会保障厅〈关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见〉的通知》（鄂人社发〔2016〕23号）等文件精神，经研究决定从我县义务教育阶段学校公开比选教师到县一中、县教育中心、县三中及县城关初中工作。现公告如下：
一、岗位计划
县城区中学从义务教育阶段学校公开比选教师岗位50个，岗位计划表见附件1；
二、报考条件
已满服务期五年（即2018年9月1日及以前入编）的通城县义务教育阶段学校在编在职教师。
（一）学历学位要求
第二批全日制普通高校本科及以上学历学位（不含专升本），院校批次的确定，一律以2020年该院校划分的招生批次为准。
（二）专业
除全日制“双一流”高校本科和全日制研究生不受专业限制外，考生报考岗位与所学专业要求一致。
（三）年龄及教师资格证
1.年龄在40周岁及以下（1982年1月1日及以后出生）；
2.具有对应学段教师资格证（高学段可报考低学段岗位）。
（四）有以下情形的，不得参加比选：
1.正在接受司法机关立案侦察、纪检监察立案审理的；
2.受到党政纪处分尚未解除的；
3.近3年年度考核及师德考核有基本称职及以下等次的；
4.2023年学期任教学科成绩综合排名为全县倒数三名内的；
5.其他违反法律法规不宜录用的。
三、比选方式与程序
（一）发布公告
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，将在通城县人民政府网站、“通城教育”微信公众号公开发布比选公告信息。
（二）组织报名
报名工作由县人社局和县教育局共同组织实施。
1.报名时间及方式
（1）报名时间：
2023年8月19日9:00—8月20日18：00
（2）现场报名：通城县教育局一楼大厅。考生提前填好报名表，复印相关证件，按顺序整理提交。
2.报名要求
（1）填报《2023年通城县城区中学从义务教育阶段学校公开比选教师报名表》（附件2），每人只能选择一个学科岗位。
（2）报名时需提供的资料：①报名表；②诚信承诺书；③第二代身份证复印件;④毕业证书、学位证书复印件及学信网下载的最长有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤教师资格证书复印件（以上资料中所涉及的证件提交复印件，带原件验证）。
（三）资格审查
资格审查贯穿比选全过程，参与比选教师弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试成绩或比选资格。符合报名条件的在编义务教育阶段教师提交《2023年通城县城区中学从义务教育阶段学校公开比选教师报名表》及相关材料，接受资格审查，按照审核结果参加考试。比选人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如报考人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由本人承担。对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消考试成绩或聘用资格。
（五）考试
本次比选笔试不设开考比例，考生按1:3进入面试，不足1:3的达到最低分数线全部进入面试。笔试划定最低分数线为60分。
1.准考证领取时间及地点：
以公告为准。准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管!
2.笔试
（1）笔试内容为专业知识和综合知识两科。专业知识根据教育教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容；综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质等。专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。
（2）笔试时间：另行通知。
（3）笔试地点：以准考证为准。请及时关注“通城教育”微信公众号相关公告信息。
（4）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
3.面试
（1）确定面试初步人选名单。分学段分学科按1:3的比例确定面试入围初步人选名单，面试入围人选不足1:3的，实行面试最低合格分数线控制，面试成绩最低合格分数为75分,低于面试成绩合格线的考生不能进入下一比选环节。
（2）面试内容和方式。面试重在考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官实行异地选派。面试分数由考生当场签名确认。
（3）面试时间、地点：另行通知。
考生的考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，考生考试成绩均按四舍五入的原则保留小数点后两位小数。报考岗位为教辅兼职教师的不进行面试，以笔试成绩作为总成绩排名。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定拟录取人选。
笔试成绩、面试成绩、总成绩及比选拟录取名单在“通城教育”微信公众号上公示。
（六）选岗
根据招聘岗位需求，原则上按考试成绩从高分到低分进行选岗，根据学校和学科需要，应服从统一调剂。选岗结束后不再进行递补。考生考试总成绩出现末位并列的情形，按以下顺序优先进入选岗程序：
1.学历层次高者；
2.面试成绩高者；
四、政策待遇
按通城县事业单位编制现有待遇发放，最低服务年限3年，试用期1年，试用期内考核不合格的退回原单位。被聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。
咨询电话：
通城县教育局0715-4866265
通城县人社局0715-4354912
附件1 2023年通城县城区中学从义务教育阶段学校公开比选教师岗位计划表.xls
