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为深入实施“人才强区”战略，加强专业型人才储备，持续优化教育系统人才队伍结构，推动德城经济社会高质量发展，根据中小学师资情况，经研究决定，德州市德城区教育系统公开引进高层次教育人才100名。现将有关事项公告如下：
一、引进范围
（一）国内普通高校师范类专业全日制硕士研究生学历毕业生。
其中，国内第二轮“双一流”建设高校全日制硕士研究生学历毕业生和2024年QS榜单前200名国（境）外高校的全日制硕士研究生学历毕业生，不限师范类专业，需要具备相应的教师资格证。
（二）在国内各省级教育主管部门组织的师范类从业技能大赛获一、二等奖的本科及以上学历毕业生。
根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。
二、引进岗位及数量
引进岗位及数量详见《2024年德城区教育系统公开引进高层次教育人才岗位表》（见附件）。
三、引进对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）年龄应在35周岁以下（1988年4月以后出生）；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有相应学段或以上相应学科教师资格证；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人、在读的非应届毕业生和机关事业单位在编人员不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，于2024年9月30日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料。
除2024年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书、资格证书（相应岗位要求的）应于2024年7月31日前取得外，引进岗位要求的其他所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2024年4月15日之前取得。
四、发布信息
教育系统高层次教育人才引进相关信息在德城区政府门户网站（www.decheng.gov.cn）发布。
五、引进程序
（一）报名
本次报名采取网上报名的方式进行。
报名时间：2024年4月15日09:00—4月18日16:00
查询时间：2024年4月15日11:00—4月19日16:00
报名人员登录德城区政府门户网站（www.decheng.gov.cn）获取报名入口，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传相关材料（PDF格式文件）。报名人员在资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。资格审核通过，报名信息不能更改。2024年4月18日16:00后，尚未审核或者审核未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。资格审核通过后及时打印《2024年德城区教育系统公开引进高层次教育人才报名登记表》。
（二）资格审查
2024年德城区教育系统引进高层次教育人才资格审查，贯穿引进工作的全过程。
审查时间：2024年4月15日11:00—4月19日16:00
德城区教育和体育局指定专人负责资格审查工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认审核结果。审核过程中，对提交材料不全的，应注明或告知缺失内容，退回报名人员及时进行补充；对未通过审核的人员，要说明理由；对具备报名资格并符合应聘条件的，及时予以审核通过。
此次人才引进不设开考比例。对最终报名人数达不到计划数的岗位，按实际审核通过人数相应核减或取消计划。
如某岗位通过资格初审人数过多，可增加初试环节，最终按照初试环节成绩由高分到低分确定进入面试人选，初试环节成绩不计入总成绩。
（三）考试
考试不设笔试环节，通过面试方式确定人选。面试时间、地点：见面试准考证。
面试包括试讲和答辩两部分，时间共计10分钟，其中试讲5分钟，答辩5分钟。面试满分为100分，试讲占60分（面试试讲前备课时间为30分钟），答辩占40分（内容涉及教育教学基本理论、基本能力等）。试讲用教材：使用相应学段学科现行教材，考生不准自带教材及相关资料。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩设最低合格线为70分。若同一岗位出现考生面试成绩相同且影响聘用的，经主考官确认后，对面试成绩相同的考生进行加试。
（四）考察和体检
在最低合格分数线以上，根据同一岗位考生的面试成绩从高分到低分，按引进计划等额确定考察体检人选。德城区教育和体育局可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。
1、考察
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与引进岗位的匹配度等情况，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。报名人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
2、体检
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经德城区教育和体育局同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。
用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
（五）公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在德城区政府门户网站（www.decheng.gov.cn）上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的人员，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。引进单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。引进人员最低服务年限为5年（含试用期），按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他事项
有关人才引进事项信息将通过德城区政府门户网站（www.decheng.gov.cn）公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新人才引进信息，并保持应聘期间的通讯工具畅通。人才引进期间因通讯工具未接通或其他因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次人才引进工作由德城区教育和体育局负责具体组织实施。在人才引进组织实施过程中，如遇特殊情况，将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
其他未尽事宜，按照事业单位公开引进人才的相关规定执行。
咨询电话：0534-2100809
