重庆市长寿区考核招聘特色体育教师简章
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为推动“健康长寿”建设，打造体育强区，实现我区竞技体育上档升级，根据全区体育项目的现状及实际需要，重庆市长寿区面向社会采用考核方式招聘特色体育教师6名。
一、招聘学校、项目、人数
长寿二中招聘摔跤教练1名；
江南九年制学校招聘柔道教练1名；
晏家街道中学招聘举重教练1名；
长寿中学、长寿实验一小各招聘1名游泳教练共2名；
长寿中学招聘田径教练1名。
二、招聘的条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；
（二）遵纪守法，品行端正；
（三）国民教育大学本科及其以上学历并取得相应学位；
（四）年龄30周岁以下（1982年1月1日及以后出生的）；
（五）运动员技术等级类型与招聘项目相同；
（六）性别不限；
（七）招聘项目要求达到国家一级运动员及其以上资质；
（八）招聘的运动员须在2013年8月31日前取得相应教师资格证书。
三、招聘程序
本次招聘按照报名、面试、体检、考核、公示、聘用审批等程序组织实施。
(一)报名
1．报名时间：2011年9月1日上午9:00—12:00、下午2:00—5:00。
2．报名地点：长寿区体育局业余体校。
3、报名手续：报考人员持本人身份证、毕业证书、学位证书、运动员等级证书、比赛获奖证书的原件且同时提供复印件各1份。经资格审查合格者，交近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可），填写《长寿区考核招聘特色体育教师报名表》，发放面试证。
4、开考比例：1:2，招聘岗位数与实际报名人数未达到1:2比例的，除特殊岗位或急需紧缺人才外，取消或相应递减招聘岗位人数至规定比例。
(二)面试
面试方式为结构化面试和实作考核，面试分值200分，结构化面试100分，占总成绩的40%；实作考核100分，占总成绩的60%。
面试由长寿区人力社保局会同长寿区教委、长寿区体育局组织实施。面试分值100分。面试时间为2011年9月2日上午。面试成绩当场公布。
（三）体检
体检人选按拟招聘岗位人数，根据面试成绩从高分到低分等额确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精神，结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力社保局提出书面复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按岗位面试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。
（四）考核
体检合格人员，由长寿区人力社保局会同用人单位对其政治思想、德才表现、业务能力等情况进行考核，并对其报名资格条件进行复查，考核不合格或资格复查不符合条件者，取消聘用资格，岗位出现空缺时，则按面试成绩从高到低依次递补。
（五）公示
经考核合格者，由长寿区人力社保局、长寿区教委在长寿政府门户网、长寿教育信息网上进行公示，公示期限为7天。
（六）聘用
经公示无异议的人员，由长寿区教委填写《重庆市事业单位公开引进人员审批表》和《重庆市事业单位拟引进人员花名册》报区人力资源和社会保障局审批。引进人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同（范本）的通知》（渝人发〔2006〕68号）进行管理，享受事业单位工作人员的工资福利待遇。聘用人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以转正定级；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
六、纪律要求
考核招聘特色体育教师，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
本简章由重庆市长寿区人力社保局负责解释。
咨询电话：长寿区体育局 40244704
长寿区人力社保局 40661621
二○一一年八月二十六日