为加强师资队伍建设，优化师资队伍结构，根据国家和省公开招聘事业单位工作人员的有关规定以及《牡丹江市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（牡人联[2009]5号）的具体要求，我市将面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘教师95名。其中：市教育局直属单位招聘80名(全额拨款事业编59个、差额拨款事业编21个)；牡丹江大学招聘15名(全额拨款事业编)。详情请见《2011年牡丹江市教育系统公开招聘教师招考计划》。
二、招聘对象和条件
（一）市教育局直属单位招聘对象和条件：
1、符合报考岗位专业要求。
2、中学教师岗位应具备普通高校师范类本科学士学位及以上学历和相应层次教师资格证书；第五高级中学舞蹈编导教师岗位要求普通高校本科学士学位及以上学历。
3、小学教师岗位应具备普通高校师范类专科及以上学历和相应层次教师资格证书（朝鲜族小学朝鲜语言文学教育教师岗位要求精通朝语）；特殊教育学校舞蹈编导教师岗位要求普通高校专科以上学历。
4、幼儿园教师岗位应具备普通中等师范类及以上学历和相应层次教师资格证书；英语教师岗位应具备普通高校师范类本科学士学位及以上学历和相应层次教师资格证书。
5、中小学教师岗位年龄在35周岁及以下（1975年8月1日以后出生）；第五高级中学舞蹈编导教师岗位年龄在30周岁及以下（1980年8月1日以后出生）；幼儿园教师岗位年龄在30周岁及以下（1980年8月1日以后出生）。
6、具有较高的思想政治素质和良好的道德修养，遵纪守法，品行端正。
（二）牡丹江大学招聘对象和条件：
1、符合报考岗位专业要求。
2、应具备普通高校本科及以上学历并具有学士及以上学位；或具备国家承认的大学本科及以上学历、本专业中级及以上职称和干部身份。
3、牡丹江大学自收自支事业编制人员报考，除符合第二条规定的条件外，应专业相近，并在所招聘专业岗位上从事教学工作。
4、报考计算机科学与技术教师岗位，要求有三年以上从事软件开发经历。
5、报考建筑电气教师岗位，相近专业的要求有三年以上从事建筑电气设计经历。
6、年龄在40周岁及以下（1970年8月1日以后出生，副高及以上职称人员年龄可放宽至1968年8月1日以后出生）。
7、具有较高的思想政治素质和良好的道德修养，遵纪守法，品行端正。
（三）下列人员不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员；
2、新录用公务员、事业单位工作人员试用期未满人员、现役军人。
三、报名与资格审查
本次采取现场报名的方式进行。
报名时间：9月2日—9月4日，每天上午8：30—11：30；下午13：30—16：30。
报名地点：牡丹江市人力资源和社会保障服务中心一楼大厅（江南开发区卧龙街1号），联系电话：0453-6172092。
报名时，报考人员需携带本人近期一寸同版免冠照片2张、身份证、学历学位证书及报考岗位要求的其它证件原件和复印件。
报名工作由市人社局统一组织，各主管部门负责资格审查。对报考人员和招聘单位在资格条件方面存在争议的，由市人社局负责仲裁。
资格审查合格的报考人员填写《牡丹江市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，并按标准交纳报名、考试费用。一名考生只能报考一个职位，报考两个以上职位者，取消考试资格。
9月13日报考人员凭本人身份证到市考试中心（牡丹江市人力资源和社会保障服务中心A405室）领取准考证，不再另行通知。
对报名人数不足1：3比例的岗位，原则上要缩减或取消该岗位的招聘计划。对专业特殊并且急需用人的岗位，经人社局批准可适当放宽比例。
四、笔试
笔试由市人社局统一组织，笔试时间以准考证上标注的时间为准。笔试内容为《专业基础知识》，满分为100分。牡丹江大学招聘岗位需要进行资历评价的，资历评价满分为20分。
笔试后，根据笔试成绩（进行资历评价的还要加上资历评价得分）高低依次排序，按招聘岗位1：3的比例确定面试人选，若面试人选笔试成绩最后一名出现并列，则相应扩大面试人选数量。进入面试的人员笔试成绩必须达到考试所要求的基本分数段，基本分数段依据考生的总体考试成绩和试题的难易程度确定。
五、面试
面试由各招聘单位的主管部门制定本部门面试方案，经市人社局审核同意后，在市人社局的指导和市纪检委的全程监督下按面试方案具体组织实施。面试的命题、制题、实施工作都必须采用封闭入闱的方式进行。面试满分为100分，成绩低于60分者不予聘用。市教育局直属单位招聘舞蹈编导、音乐学（音乐教育）、美术教育、体育教育、学前教育岗位需加试术科，术科成绩满分为100分，成绩低于60分者不予聘用。特殊教育学校舞蹈编导岗位加试的术科包括舞蹈、盲文、手语，其中舞蹈满分为40分、盲文满分为30分、手语满分为30分，成绩低于60分者不予聘用。
六、体检和考核
面试后，将笔试成绩与面试成绩（加试术科的还要加上术科成绩）累加合成考试总成绩。根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例，由高分到低分等额确定进入体检、考核的人选。若考试总成绩出现并列，以面试成绩高者做为进入体检人选。若面试和笔试成绩均相同，则由招考领导小组统一组织进行加试。
体检由市人社局参照公务员录用体检通用标准在市级以上综合性医院统一组织实施。体检合格者由主管部门会同招聘单位进行考核，并写出书面考核意见。
体检或考核不符合要求的应聘人员，取消应聘资格，可在报考同一岗位且面试合格人选中依次递补。
七、公示及办理聘用手续
根据考试总成绩、体检和考核结果确定拟聘用人选，并在牡丹江人事编制信息网进行公示，公示期为7个工作日。
公示无异议的拟聘人员由相关部门办理聘用、人员调入、毕业生就业、落编以及工资等手续。
聘用人员试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期内，试用期满考核不合格的，经主管部门同意后取消聘用资格，报市人社局备案。
附件：
1、2011年牡丹江市教育系统公开招聘教师招考计划(点击下载）
牡丹江市人力资源和社会保障局
二〇一一年八月二十九日