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为加强我县师资队伍建设，吸引和汇聚高层次人才，提升学校教育教学水平和科研创新能力，面向全国特聘骨干教师11名，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现将招聘事项公告如下:
一、乳源简介
乳源瑶族自治县位于广东省北部、韶关市西部，毗邻清远市、湖南省，是广东省3个少数民族自治县之一，先后四次被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”，被誉为“世界过山瑶之乡”。凭借“水、陆、空、铁”多重交通优势，已融入粤港澳大湾区1小时经济圈。京港澳高速公路、乐广高速公路、国道323线，省道249、250、258线纵贯全县；县城距京广高铁韶关站仅25公里，60分钟可直达珠三角；韶关丹霞机场坐落乳源，航线覆盖北京、上海、成都、海口等经济圈核心城市。乳源立足北部生态发展区功能定位，坚持走生态优先、绿色发展之路，实施“一廊一园”区域发展战略，以生态和民族优势融入“双区”建设，加快推进新型工业化、新型城镇化、农业现代化、资源资产价值化，全力构建以健康产业为主体的生态产业体系，打造北部生态发展区绿色发展乳源样板，奋力迈入全国少数民族自治县前列。
全县共有各级各类学校63所，在校生37387人，在编教职工2230余人。其中，幼儿园32所；完全小学11所、教学点10个；初级中学7所；完全中学1所；中职学校1所；特殊教育学校1所。县委、县政府高度重视教育发展，坚持优先发展教育，以“小县办成大教育”的气魄，在优质学位和教师队伍建设上下功夫，实现了教育的跨越式发展，先后荣获“广东省教育强县”“国家农村职业教育和成人教育示范县”“全国义务教育发展基本均衡县”“广东省推进教育现代化先进县”“广东省社区教育实验区”“广东省中小学校责任督学挂牌督导创新县”等荣誉称号。
二、招聘对象
面向全国公开招聘，符合学校学科专业发展需要，在教育教学、科学研究等方面取得突出成绩，具有较高学术造诣和影响力的优秀人才。
二、招聘条件
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具备良好的品行和职业道德，没有违反师德师风记录，无违法犯罪记录；
3.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件；
4.本科及以上学历，专业对口，持有相应专业教师资格证；
5.具备创新精神，能够适应现代教育技术的运用；
6.法律法规规定的其他条件。
（二）具体要求
1.有10年以上对应学段的教育教学工作经历和3年以上毕业班教学经验。
2.能担任教学工作，具备组织开展教科研、专题培训、教育教学成果推广的经验和能力
3.职称要求：高级教师及以上职称。
4.年龄要求：男教师年龄为63岁及以下，女教师年龄为58岁及以下。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者受过刑事处罚的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.韶关市辖区范围内在编在职事业单位人员。
四、招聘岗位
高中骨干教师4名：数学2名、生物1名、物理1名；
初中4名：语文、数学、英语、历史各1名；
小学3名：语文、数学、英语各1名。
分配学校由县教育局统筹。
五、岗位薪酬及相关待遇
（一）年薪标准
特聘骨干教师年薪为24万至42万元人民币（含五险一金，含税，含单位部分和个人部分），分为四档，在入职时根据招聘的综合评分确定年薪档次，按“月工资+年度绩效”形式发放，其中：月工资按每年12个月计发，年度绩效在学年末（每年的7-8月）经考核后发放。“聘用人员超过法定退休年龄的：如已办理退休并领取养老待遇人员，单位年薪含为其购买特定人员单项工伤保险的费用；对未办理退休和领取养老待遇人员，单位年薪含为其在聘期内缴交“五险一金”至其达到符合享受养老待遇条件止的费用，办理退休后即调整为仅为其购买特定人员单项工伤保险。具体如下：
（二）其他待遇
1.拎包入住的人才公寓。
2.子女可安排在本校或就近优质公办学校就读。
3.丰富的高端研修机会及广阔的晋升空间。
4.学校规定的其他福利待遇。
六、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2025年11月6日8:30至2025年11月30日17：30。
2.报名方式
本次招聘采用邮箱报名方式，应聘人员将报名资料电子版发到指定邮箱（ryrsg@126.com)。邮件压缩包命名为：姓名+特聘+学段科目。报名过程中有疑问的应聘人员，请致电0751-5382327。
3.报名材料（所有报名材料须为原件扫描的彩色图片格式，且在报名日期截止前上传）
毕业证、学位证、有效期内的居民身份证、《乳源瑶族自治县教育系统2025年第三批特聘骨干教师报名表》（附件2）及岗位要求的相关资料等。
4.报名注意事项
（1）应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。
（2）不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。具体要求详见《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）。
（二）资格审核和领取准考证
1.资格审核
县教育局对报名人员材料进行审核，将符合报考条件的报名人员列为面试对象，并通过电话回复审核结果。
资格审核贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合应聘资格条件的，或应聘者和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消应聘者应聘资格或者聘用资格。践行诚信应聘，对恶意报名的人员，将按照有关规定处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.领取准考证
资格审核符合条件的应聘人员由县教育局电话通知具体的面试时间和地点（面试时间预计12月下旬，报名截止一周内通知），请应聘人员通过报名邮箱领取准考证并自行打印，准考证是应聘人员参加考试聘用各环节的重要证件，请妥善保管。应聘人员参加考试、体检等各环节时，必须同时携带准考证和本人有效二代居民身份证。
（三）综合评分
总分为100分，分面试、资历和业绩评分两大项，其中：面试占60%、资历和业绩占40%。
面试采取试教（讲课）的方式进行。按100分计算，成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，按60%的比例计入综合评分。面试不合格的不参加资历和业绩评分。
资历和业绩评分。资历和业绩分值为40分，按实际分值计入综合评分。具体如下：
（1）学历（8分）：本科计5分，硕士研究生及以上学历计8分；
（2）职称（9分）：高级职称计6分，正高级职称计9分；
（3）工作经历（8分）：
有10年以上对应学段教育教学工作经历的计2分，超出10年的，每年计0.2分，此项累计积分不超3分；有3年以上带毕业班教学经验的计2分，超出3年的，每年计0.2分，此项累计积分不超3分；有3年以上学校教学重要管理岗位经验的计2分。
（4）荣誉和业绩（15分）:
①近五年，取得党委政府或教育行政部门颁发荣誉的（如特级教师、优秀教师、学科带头人、名师工作室主持人、骨干教师、竞赛教练等），国家级的每项计5分、省级的每项计4分、市级的每项计3分、县级的每项计2分；
②近五年，个人在各类比赛或论文、课例等评比中获奖的，国家级每项计4分、省级的每项计3分、市级的每项计2分；
③近五年，指导的学生在学科竞赛中获奖的，国家级的每人次计0.5分、省级的每人次计0.3分、市级的每人次计0.2分；
此项累计积分不超15分。
所有面试人员的综合成绩和体检人员名单将在乳源瑶族自治县人民政府网站公布。综合排名相同的，按正高级教师、特级教师,获地级市以上优秀教师、学科带头人、名师工作室主持人、骨干教师、竞赛教练等荣誉称号的优先顺序优先选聘。
（四）体检
按综合评分排名顺序等额确定体检人员名单，体检合格人列为考察对象。体检标准和项目参照《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）>的通知》（粤人社发〔2010〕382号）有关规定执行。
（五）考察和定档
县教育局对考察对象进行考察，符合任教资格的人员，按综合评分进行定档。
（六）公示
拟聘用人员名单在乳源瑶族自治县政府门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）聘用
聘用人员为非在编人员，实行合同制管理，学校对聘用人员进行日常管理和考核。拟聘用人员经公示期满，没有异议或异议不影响聘用的，由招聘学校与聘用人员签订劳务合同。
七、考核管理
（一）考核周期
特聘骨干教师实行聘期制，每个聘期为3年，每学年考核1次。
首次聘用的试用期为半年，试用期考核参照年度考核内容进行，试用期考核不合格的，解除聘用合同。
（二）考核等次
考核分为四个等次，总分为100分，90分及以上为“优”，80--89分为“良”，70-79分为“中”，69分以下为“差”。考核评分报工作领导小组会议审议后，确定考核等次。
（三）考核结果运用
考核等次为“优”的，领取个人年度绩效的100%，并继续聘用；考核等次为“良”的，领取个人年度绩效的80%的，并继续聘用；考核等次为“中”的，领取个人年度绩效的50%，并不再聘用；考核等次为“差”的，不得领取个人年度绩效，并不再聘用。
八、其他事项
（一）本次特聘的教师要符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件。
（二）特聘教师除担任学校工作外，同时兼任学校教科研工作，打破校际壁垒，开展跨校联合教研、专题培训、教学成果推广，搭建县域教育资源共享平台，打造县域教师发展共同体，带动全县教师专业成长。
（三）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（四）本公告由乳源瑶族自治县教育局负责解释。
（五）咨询电话：乳源瑶族自治县教育局人事股0751-5382327。
