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为贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入实施新时代人才强市战略，建设高素质、专业化人才队伍，参照福建省引进生政策，我市计划从国内外知名高校等选拔引进一批优秀毕业生(以下简称“市引进生”)。现公告如下：
一、综合管理类
(一)引进对象和资格条件
相关高校(详见附件1)的全日制应届硕士毕业生，且符合用人单位提出的专业要求。同时，本科须毕业于相关高校(详见附件2)。定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不列入选拔范围。
引进对象应符合以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有理想抱负和家国情怀，品学兼优、事业心和责任感强，服从组织安排。
2.年龄不超过30周岁(1995年7月31日及以后出生)，必须在2026年1月1日至7月31日期间毕业并取得相应学位。未在规定时间内取得学历学位的，视情取消选拔或聘用资格。
3.本科以来符合下列条件之一的，同等条件下优先：(1)获得院(系)级及以上“优秀共产党员”“三好学生”“优秀学生干部”“优秀毕业生”“优秀团干部”“优秀共青团员”等荣誉;(2)担任院(系)级及以上学生会(团委、研究生会)干部不少于一年;(3)担任党支部书记、班长、团支书等不少于一年。任职时间截止到本公告发布之日。
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员考录规定的体检要求。在校期间未受过纪律处分，没有相关法律法规规定不得录用为公务员的情形。
(二)政策待遇与管理培养
1.岗位安排。培养期2年，聘任为市管国企中层副职，安排到市属国有企业培养锻炼，与用人单位签订2年劳动合同，由用人单位给予所在市管国有企业中层正职薪酬待遇，原则上税前年薪不低于20万元。
2.期满安排。培养期满后，由市委组织部会同市国资委进行考核评价，重点考核政治素养、职业操守、业务能力、实绩表现、廉洁守纪等方面。考核合格及以上的，安排市管国有企业中层副职或相当层级职务，任职时间自引进入职之日起算，与用人单位签订5年劳动合同，期间薪酬待遇由用人单位与引进生自主协定，税前年薪原则上不低于20万元。考核基本合格的，培养期延长1年(薪酬待遇按同岗位工资)，并视情调整培养锻炼岗位。延长期考核合格及以上的，按上述规定安排;考核不合格或延长期满考核仍为基本合格、不合格的，予以解聘。
3.其他待遇。符合条件的可认定为福州市D类人才，享受住房保障等相关待遇，不再重复享受一次性落地补助。配偶随迁就业、子女入学等事宜，根据需要由组织人事部门予以统筹协调。
二、教育类
A类：基础教育方向
(一)引进对象和资格条件
北京大学、清华大学、中国人民大学全日制应届博士、硕士毕业生;中国科学院大学、南开大学、天津大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、中国科学技术大学全日制应届博士毕业生;本科或硕士阶段有师范生学习经历的教育部直属师范院校全日制应届博士毕业生;境外著名大学(指发布公告时，位列ARWU、QS、THE等三大世界大学排名最新榜单之一前100名的境外高校，详见附件3)的全日制应届博士毕业生，且所学专业需符合中学生五项奥林匹克竞赛学科教师招聘专业范围(详见附件4)。定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不列入选拔范围。
引进对象应符合以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无不良诚信记录，在校期间未受过纪律处分。服从组织安排。
2.博士年龄不超过35周岁(1990年7月31日及以后出生)，必须在2026年1月1日至7月31日期间毕业，并在2026年1月1日至12月31日期间取得相应学位。境外著名大学毕业生必须在2025年8月1日-2026年7月31日期间毕业并取得中国(教育部)留学服务中心境外学历、学位认证函。硕士年龄不超过30周岁(1995年7月31日及以后出生)，必须在2026年1月1日至7月31日期间毕业并取得相应学位。未在规定时间内取得学历学位的，视情取消选拔或聘用资格。
3.须符合用人岗位的专业等相关要求。
4.自来榕报到之日起一年内须取得相应岗位教师资格证。
5.有师范教育经历、教育工作经历、报考岗位相关工作经历者优先。
6.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员考录规定的体检要求。
(二)政策待遇与管理培养
1.岗位安排。统一聘任在市人才发展集团，到基础教育教科研机构、优质学校锻炼，培养期1年。培养期满后经考核合格及以上的，由市委组织部会同市教育局统筹安排到基础教育教科研机构、优质学校工作，取得相应岗位教师资格证并与用人单位签订3年合同后，博士直评并聘为高级教师、硕士直评并聘为一级教师。考核基本合格的，培养期延长1年(薪酬待遇按同岗位工资)，并视情调整培养锻炼岗位。延长期考核合格及以上的，按上述规定安排;考核不合格或延长期满考核仍为基本合格、不合格的，予以解聘。
2.工资待遇。培养期内，博士引进生税前年薪35万元，硕士引进生税前年薪20万元。引进第2、第3年，博士每年15万元配套补助、硕士每年10万元配套补助。
3.其他待遇。符合条件的可认定为福州市D类人才，享受住房保障等相关待遇，不再重复享受一次性落地补助。配偶随迁就业、子女入学等事宜，根据需要由组织人事部门予以统筹协调。
B类：高校科研方向(含中共福州市委党校)
(一)引进对象和资格条件
相关高校(详见附件5)的全日制应届博士毕业生，以及博士学历(学位)毕业于上述学校并在上述学校工作的教学、科研人员(含博士后)。定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不列入选拔范围。
选拔对象应符合以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无不良诚信记录，未受过任何处分。
2.博士年龄不超过35周岁(1990年7月31日及以后出生)，必须在2026年1月1日至7月31日期间毕业并取得相应学位，在校教学、科研人员(含博士后)年龄不超过37周岁(1988年7月31日及以后出生)，博士后必须在2026年1月1日至7月31日期间取得出站证书。未在规定时间内取得学历学位或出站的，取消选拔或聘用资格。
3.须符合用人单位提出的专业等相关要求。
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，参照公务员考录规定的体检要求。
(二)政策待遇与管理培养
1.岗位安排。根据报考岗位安排在闽江学院、闽江师范高等专科学校、福州职业技术学院及中共福州市委党校等院校教学科研岗位。
2.管理考核。引进到岗后，与用人单位签订合同，办理入编相关手续，由用人单位发放工资，享受相应待遇。
3.工资待遇。用人单位根据岗位和人才需求，可实行目标考核协议年薪制(以实际签订合同为准)。
4.职称待遇。直评并聘为副高级专业技术职务，不受用人单位岗位总量和设置的限制。选拔引进2年后，由用人单位组织考核评价。考核合格及以上，且与所在单位继续签订相应劳动合同的，继续纳入引进生管理。考核基本合格的，延长1年后再进行考核;考核不合格或延长期仍为基本合格、不合格的，不再纳入引进生管理。
5.其他待遇。引进半年内，由用人单位提供必要的科研平台并给予博士一次性科研启动经费。选拔引进2年内，原则上安排1名省级以上高层次人才或学科带头人作为科研导师。符合条件的可认定为福州市D类人才，享受住房保障等相关待遇。配偶随迁就业、子女入学等事宜，根据需要由组织人事部门予以统筹协调。
三、医疗卫生类
(一)引进对象和资格条件
北京大学、清华大学、北京协和医学院、复旦大学、上海交通大学、华中科技大学、北京中医药大学、四川大学、浙江大学、中山大学、广州中医药大学、南方医科大学医疗卫生相关专业全日制应届博士、硕士毕业生，世界著名大学(指发布公告时，位列ARWU、QS、THE等三大世界大学排名最新榜单之一前100名的高校，详见附件3)医疗卫生相关专业全日制应届博士毕业生，以及博士学历(学位)毕业于上述学校并在上述学校工作的教学、科研人员(含博士后)。定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不列入选拔范围。
引进对象还应符合以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。热爱医疗卫生事业，品行端正，遵纪守法，无不良诚信记录，在校期间未受过纪律处分。服从组织安排。
2.博士年龄不超过35周岁(1990年7月31日及以后出生)，在校教学、科研人员(含博士后)年龄不超过37周岁(1988年7月31日及以后出生)，必须在2026年1月1日至7月31日期间毕业，并在2026年1月1日至12月31日期间取得相应学位(博士后必须在2026年1月1日至7月31日期间取得出站证书)。硕士年龄不超过30周岁(1995年7月31日及以后出生，本科学制五年的不超过31周岁)，必须在2026年1月1日至7月31日期间毕业并取得相应学位。境外大学毕业生必须在2025年8月1日-2026年7月31日期间毕业并取得中国(教育部)留学服务中心境外学历、学位认证函。未在规定时间内取得学历学位或出站的，视情取消选拔或聘用资格。
3.须符合用人岗位的专业等相关要求。
4.参与过国家级重点项目研究、有国(境)外著名高校学习经历、获得过校级以上学术奖励的、在本专业核心学术期刊发表过论文之一的，同等条件下优先。
5.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员考录规定的体检要求。
(二)政策待遇与管理培养
1.岗位安排。统一聘任在市人才发展集团，到医疗卫生机构锻炼，培养期1年。培养期满后经考核合格及以上的，由市委组织部会同市卫健委统筹安排到医疗卫生机构工作，博士直聘为副高级专业技术职务，硕士直聘为中级专业技术职务，不受用人单位岗位总量和设置的限制。考核基本合格的，培养期延长1年(薪酬待遇按同岗位工资)，并视情调整培养锻炼岗位。延长期考核合格及以上的，按上述规定安排;考核不合格或延长期满考核仍为基本合格、不合格的，予以解聘。
博士符合我省卫生系列副高级专业技术任职资格评审申报条件，可不受年限限制直接参评，经评审通过后由相关部门给予确认副高级专业技术任职资格。硕士可按规定参加全国卫生专业技术中级资格考试。
2.工资待遇。培养期内，博士引进生税前年薪35万元，硕士引进生税前年薪20万元。引进第2、第3年，博士每年15万元配套补助、硕士每年10万元配套补助。
3.其他待遇。符合条件的可认定为福州市D类人才，享受住房保障等相关待遇，不再重复享受一次性落地补助。配偶随迁就业、子女入学等事宜，根据需要由组织人事部门予以统筹协调。
4.选拔引进前3年，安排1名市级以上高层次人才或相关专业学科带头人作为科研导师。
5.选拔引进7年内由用人单位安排累计不少于1年的省内或全国高水平医院交流实践，并根据实际情况择优选派赴国(境)外交流培养。
6.引进前未参加过住院医师规范化培训且符合我省住院医师规范化培训要求的，或已取得住院医师规范化培训合格证但培训专业与从事专业不一致的，根据学位类别和专业等情况安排1-3年的住院医师规范化培训。引进时正在原学校安排的规培基地参加住院医师规范化培训且培训专业与岗位专业一致的，报有关部门同意后，先行与用人单位签订服务协议，完成规培后及时返回用人单位。
四、产业类
(一)引进对象和资格条件
相关高校(详见附件2)的全日制应届博士毕业生，且本科毕业于“双一流”建设高校(详见附件4);世界著名大学(指发布公告时，位列ARWU、QS、THE等三大世界大学排名最新榜单之一前100名的高校，详见附件3)的全日制应届博士毕业生，且本科毕业于世界著名大学(详见附件3)或“双一流”建设高校(详见附件4)。定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不列入选拔范围。
引进对象应符合以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有理想抱负和家国情怀，品学兼优、事业心和责任感强，服从组织安排。
2.年龄不超过35周岁(1990年7月31日及以后出生)，必须在2026年1月1日至7月31日期间毕业，并在2026年1月1日至12月31日期间取得相应学位。境外大学毕业生必须在2025年8月1日-2026年7月31日期间毕业并取得中国(教育部)留学服务中心境外学历、学位认证函。未在规定时间内取得学历学位的，视情取消选拔或聘用资格。
3.须符合用人岗位的专业等相关要求。
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合相关用人单位的体检要求。
(二)政策待遇与管理培养
1.岗位安排。根据个人报考意愿选拔到相关企业工作，与相关企业签订劳动合同。
2.政策待遇。试用期结束后，由用人单位提供原则上不低于我市最新公布城镇非私营单位就业人员年平均工资3倍的薪酬待遇，并作为较为重要的管理、技术岗位的储备人才进行重点培养。
3.管理培养。市工信局指导用人单位负责引进生的日常管理、考核和服务保障。选拔引进2年后，由用人单位组织考核评价。考核合格及以上，且与所在企业继续签订相应劳动合同的，继续纳入引进生管理。考核基本合格的，延长1年后再进行考核;考核不合格或延长期仍为基本合格、不合格的，不再纳入引进生管理。
4.其他待遇。符合条件的可认定为福州市D类人才，享受住房保障等相关待遇。配偶随迁就业、子女入学等事宜，根据需要由组织人事部门予以统筹协调。
五、选拔程序及报名方式(以具体通知为准)
1.选拔程序
市引进生选拔程序主要包括：报名、资格审核、笔试、面试、考察、体检、公示、签订三方协议等。
选拔工作安排：2025年11月开展宣讲、组织报名，2026年2月底前完成笔试、面试、考察、体检，确定引进对象并公示、签订三方协议，7月办理报到。资格审核贯穿选拔引进工作全过程。
笔试、面试具体时间、地点、形式等将提前通过“好年华聚福州”人才网报名系统公布，请考生及时登录报名系统，打印准考证。根据笔试、面试结果，确定考察对象，深入了解掌握其在校期间的政治素质、学习成绩、德才表现以及奖惩等情况。体检按照公务员考录的有关规定执行。对拟聘用人选在报名网站和所在学校就业信息网进行公示，公示时间为5个工作日，公示无异议或不影响聘用的，签订三方就业协议。有关事项及后续其他工作安排，请关注网上报名系统发布的通知公告。
2.报名方式
请于2025年11月12日起登录“好年华聚福州”人才网市引进生报名专区(http://erencai.fuzhou.gov.cn/introduction)注册报名，报名时间截止至2025年12月3日18时。每人仅可报考1个类别1个岗位，具体岗位详见附件7。
六、其他事项
1.考生须以最高学历(学位)报考。
2.考生应如实填写个人信息、提供任职和获奖证明材料。凡弄虚作假，以及冒名顶替、违反考试纪律的，一经查实取消选拔或聘用资格。
3.考生应在规定时间内完成体检、签约、报到等有关事宜，否则取消选拔或聘用资格。特殊情况经组织部门同意除外。
4.考试和体检等环节对考生不收取任何费用。考试不划定复习范围，不指定任何参考用书或资料，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.请考生保持通讯畅通，通讯方式如有变动，应及时与工作人员联系。
6.联系方式
(1)市委组织部：0591-83365790
市国资委：0591-83399035
市教育局：0591-83376761
市卫健委：0591-83306056
市工信局：0591-83256205
闽江学院：0591-83761111
闽江师范高等专科学校：0591-23510005
福州职业技术学院：0591-83760338
市委党校：0591-88199319
(2)网上报名系统技术咨询电话：13295976521
7.本公告及其它未尽事宜由中共福州市委组织部牵头负责解释。
