复旦大学高度重视辅导员队伍建设，将辅导员队伍视为学校专职党政管理骨干的后备力量，在全国较早确立了“高进、精育、严管、优出”的培养模式，不断推进队伍的“科学化构建、专业化培养、多样化发展”，为专职辅导员的成长设计系统化的培养方案，涵盖了全国及上海市骨干培训、海外交流研修、后备干部挂职锻炼等内容，畅通教师序列和管理序列“双线晋升”渠道，拓宽多样化发展空间。多年来，我校辅导员队伍建设形成了“卓越、理想、责任、奉献”的团队核心文化，取得了优异的成绩，辅导员成为我校管理干部的重要来源。
为进一步加强辅导员队伍的选拔和配备，汇聚优秀人才，充实工作队伍，优化队伍结构，提升我校学生工作，面向全国公开招聘学生专职辅导员。具体方案如下：
一、招聘岗位
专职辅导员27名、专职心理健康教育教师3名，纳入学校事业编制。
二、应聘条件
（一）专职辅导员
1.中共党员（含中共预备党员），拥护党和国家的各项方针政策，遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的综合素质和职业道德。
2.具备研究生学历、硕士及以上学位。一般应为应届毕业生。年龄不超过38周岁。
3.热爱大学生思想政治教育事业，具有从事思想政治教育工作的宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作的基本原理和基础知识。
4.研究生期间曾担任兼职辅导员或校级学生组织主要学生干部且表现优秀，或曾参加中国青年志愿者研究生支教团并完成支教任务，或曾纳入所在高校辅导员选苗育苗机制培养并完成工作任务，有较强的组织管理、教育引导、沟通协调和调查研究能力。
5.研究生期间曾获校级及以上优秀学生（干部）、优秀党团员（干部）等荣誉称号。其中，获省部级及以上荣誉称号的优先考虑。
6.能较好地应用英语进行交流沟通。英语六级成绩不低于500分，或托福成绩不低于90分，或雅思成绩不低于6.0分，或通过复旦大学英语水平测试。博士学位获得者或英语类专业毕业生可以免于提交英语能力证明。
7.未因违法违纪受过处罚、处分、处理，无其他不宜录用为高校辅导员的情形。
（二）专职心理健康教育教师
1.中共党员（含中共预备党员），拥护党和国家的各项方针政策，遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的综合素质和职业道德，身心健康。
2.具备研究生学历、硕士及以上学位，最高学历专业为临床与咨询心理学、社会工作、精神病学、应用心理学。具有博士学位者优先。
3.一般应为应届毕业生。非应届毕业生须具备中国心理学会临床心理学与心理咨询注册系统认证注册心理师或注册督导师资格，或人社部与民政部认证社会工作师或高级社会工作师资格。
4.年龄一般不超过38周岁，具有正高级专业技术职务任职资格者年龄可适当放宽至45周岁。
5.具备扎实的专业能力和业务水平，能够独立开展大学生心理健康教育课程教学、个体心理咨询和团体心理辅导。具有较强的事业心和责任感，良好的服务意识、团队意识和创新精神。
6.具备较强的心理学与信息技术复合能力，具有良好的公文写作、策划组织、人际沟通、团队合作和执行能力，能够熟练使用办公软件，能够较好地应用英语进行交流沟通。
7.未因违法违纪受过处罚、处分、处理，无其他不宜录用为高校心理健康教育教师的情形。
三、应聘程序
（一）在线报名
应聘者需通过复旦大学专职辅导员在线招聘系统填写报名信息，报名链接：http://register.fudan.edu.cn。
注：应聘人员点击链接后，选择“报名”，找到“复旦大学2026年度专职辅导员、专职心理健康教育教师公开招聘”条目，点击右侧“登录”，选择“校外用户登录”或“校内用户登录”，校外用户注册、校内用户登录后，方可进行报名。
报名起止时间：
北京时间2025年12月1日（周一）8:00至2025年12月10日（周三）17:00
联系人：马老师、徐老师
工作电话：021-65642119
工作邮箱：fdy@fudan.edu.cn
（二）资格审查
复旦大学专职辅导员公开招聘工作小组对应聘者进行资格审查，确定参加考核选拔人员名单。
（三）考核选拔
复旦大学专职辅导员公开招聘工作小组将通过个人所填邮箱通知后续笔试、面试等考核选拔相关事宜。未通过资格审查的应聘人员将不再通知。
（四）见习考察
通过考核选拔进入见习考察环节的人员到学生工作岗位开展相关见习工作，承担一定工作任务。
（五）政治审查
复旦大学专职辅导员公开招聘工作小组对通过见习考察环节的人员进行政治审查。
（六）体检
通过政治审查环节的人员在学校指定医院进行体检。
（七）公示及录用
复旦大学专职辅导员公开招聘工作小组根据见习考察表现、政治审查及体检结果，确定拟录用人员名单并进行公示。
公示结果不影响录用的，报学校批准后正式录用。
（八）办理聘用手续
拟录用人员按规定时间来校报到，并办理相关聘用手续。
实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。资格审查应当贯穿复旦大学专职辅导员公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或者聘用资格。
