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根据相城区教育局、财政局印发的《相城区银龄讲学计划实施方案》（相教人〔2025〕6号）文件精神，苏州市相城区教育系统决定面向社会公开招募优秀退休教师，现将有关事项公告如下：
01招募计划
招募岗位及人数详见《2026年苏州市相城区教育系统招募银龄讲学教师岗位信息表》（见附件1，以下简称《岗位表》）。
02招募对象
中小学及教科研训机构的、退休前在教学一线工作的优秀教师（含校领导和教研员），不受地区限制。
03招募条件
（一）政治可靠，师德高尚，爱岗敬业，业务精良，乐于奉献，身心健康；有教育情怀，教育教学经验丰富。
（二）能承担学校正常安排的教育教学任务，年龄一般不超过65周岁（1960年7月31日及以后出生）。退休不足3年的教师优先。
（三）具有中小学高级及以上职称（小学可放宽到中级职称），有相应学段及任教学科的教师资格证。
（四）具有骨干教师荣誉和市级及以上教育教学成果奖的优秀教师优先考虑。
04岗位职责及要求
银龄讲学教师需以承担一线学科教学任务为主，听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座为辅；发挥示范和辐射作用，指导和培养青年教师成长。
05招募程序
（一）自主申报。符合条件人员于2026年6月30日前将身份证、教师资格证书、职称证书、退休证书、荣誉获奖证书、《银龄讲学教师岗位申请书》（见附件2）等相关报名材料PDF扫描件及银龄讲学教师报名信息汇总表（见附件3）excel表发至邮箱：906035779@qq.com。2026年7月及以后退休的教师可于2026年12月31日前提交申报材料。（二）审核遴选。相城区教育局会同相关学校组织开展面谈交流和资格审核。通过资格审核后，由相关学校与报名人员就岗位要求、工作待遇等事项进行沟通协商，并进行面试、体检等环节。（三）签订协议。学校与教师签订《劳务协议》，协议原则上一学年一签订，明确双方的权利和义务。（四）任前培训。银龄讲学教师正式上岗前，由学校组织岗前培训，并签署师德承诺书。
06待遇保障
银龄讲学教师服务期间，原享受的退休待遇不变。银龄讲学教师服务期间，由聘用学校发放有竞争力的工作补助，具体根据受聘人员资格条件，由双方协商确定。合同期内因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。
07考核评价
聘用学校负责对银龄讲学教师进行日常管理和年度考核，考核结果作为是否续约的重要依据。银龄讲学教师要服从学校工作安排，自觉遵守各项工作纪律，对于不按协议履行义务的、考核不称职的或因身体原因不再适合继续讲学的，及时解除服务协议。
08纪律与监督
银龄讲学教师招募工作坚持“公开、公平、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-85182104。
09解释
本《公告》由苏州市相城区教育局负责解释。咨询电话：0512-85182102。咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00。
附件：
附件1：2026年苏州市相城区教育系统招募银龄讲学教师岗位信息表.docx
苏州市相城区教育局
2026年4月16日
