为加强沧源县高中教师队伍建设，改善高中教师队伍结构，缓解高中部分学科教师人才紧缺问题，规范进人渠道，根据有关文件精神，特发布本公告。
一、组织领导
沧源县人事局、教育教育局、监督部门、县民族中学等组成招聘工作领导小组。
二、招聘对象和范围
全日制普通高等院校2013年应届大学毕业生，本科及其以上学历，取得学士学位，年龄在26周岁以下，未婚，具有高中教师资格证，符合招聘对口专业或接近专业，户籍不限。
招聘学科岗位职数
语文4人，政治1人，历史3人，地理4人，生物3人音乐（舞蹈专业）1人，共16人。其他学科属于紧缺人才引进，敬请关注我校另一份公告。
三、招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和献身教育事业的精神。
（三）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
（四）法律法规规定的其他条件。
有下列情形之一者不得报名：
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
2.受刑事处分并的；
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
四、招聘时间、方式、程序、待遇
（一）现场招聘地点及时间：2013年3月7日云南师大呈贡校区（呈贡区吴家营大学城）
(二)招聘方式及程序
由沧源县人事局、教育局、监察局和沧源民族中学抽调人员组成招聘考核小组到师范院校进行招聘，具体程序如下:
（1）毕业生到招聘现场投递《个人简历》，招聘考核小组收取简历，进行目测（形象气质）。
（2）招聘考核领导小组进行资格审查。审查应聘人员的身份证、就业推荐表、在校期间学习成绩单及所报考岗位条件要求的相关证书原件（含高中教师资格证、普通话等级证、英语过级证、计算机等级证及毕业证，2013年应届毕业生可先由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，但在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件）。通知笔试地点。
（3）笔试
考查高中专业知识，同高考题型题量时量及难度。根据考试成绩高低，按招聘人数1：3的比例确定参加考核的人选（报名应聘人数不足3人的岗位，经招聘考核组合议后，可按实际报名人数确定）。
（4）招聘考核小组按学科、按岗位确定人选后进行以下程序先进行笔试再进行面试考核。考核组对同一岗位面试者统一组织考核面试。
①形象气质（20分）：考核人员据实打分。
②面试：自由答辩（40分）：将同一学科被面试人员一起进行自由答辩，需抽签决定顺序，准备时间3分钟，应聘者在3分钟内完成答辩。
③即兴演讲（40分）：考核组确定主题，3分钟准备，3分钟内完成演讲。
（5）招聘考核小组根据笔试（占总成绩的50%）和面试成绩（占总成绩的50%），在考核合格（总成绩为100分，70分以上为合格）的考生中，在合格考生中从高分到低分按招聘人数等额确定拟聘用人员，并与其签订就业协议书。若有考生自动放弃，从考核合格的考生中，高分到低分进行依次递补。
（三）身份及待遇
本部分学科教师为县内紧缺人才引进，实行一年的试用期，使用期满后与用人单位签订正式聘用合同，并委托县人才服务中心实行人事代理，经过人力资源和社会保障部门签证后办理相关保险手续，在工作期间的待遇按事业单位教师工资兑现报酬（每月应发工资3650元，扣发住房公积金、失业保险、养老保险、医疗保险共1930元，每月实际发放1720元，绩效工资十个月每月600-670元，住房公积金每月740元到购房时还贷每年可以支取，真正每月可支配的工资3000月以上，不含校内福利奖金等）。聘用期间，如本人愿意，用人单位同意可以参加本县本系统事业单位工作人员招录考试，经考试合格后，进入我县有编制的事业单位工作。
五、联系方式
1.联系电话
0883-7121483 13398835666
2.电子邮箱：tianguiping1974@163.com
沧源县人保局沧源县教育局
2013年3月1日
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