湖南省常德市特殊教育学校2013年教师招聘20名公告
根据湘人社发[2011]45号、常办发[2010]2号文件和常德市教育强市领导小组会议纪要精神，常德市特殊教育学校拟向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取面试考核的方式进行。
二、招聘人数
共招聘特教专业教师20名。凡符合条件者均可报名应聘。
三、招聘基本条件
（一）基本条件
1、政治思想好，热爱中华人民共和国，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵守国家法律、法规；
3、具有良好的品行，身心健康；
4、符合招聘岗位所需的任职条件要求。
（二）具体条件
2012、2013年全日制普通高校大专及以上毕业生、特殊教育专业（或通过特殊教育专业培训1年以上并获得结业证书）、具有教师资格证、二级乙等及以上普通话证。
四、招聘程序和办法
(一)发布招聘信息：将按常人社事函[2013]8号批复的招聘方案通过市教育局、市特殊教育学校网站及相关高校网站向社会发布。时间不少于7个工作日。
(二)公开报名与资格审查：采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。应聘者应提供有效身份证、学历和学位证书、教师资格证等证件。由市教育局和市特教学校严格按照招聘条件对应聘人员的资格条件进行审查，如有弄虚作假者，随时取消资格。报名时须填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。报名时间不少于7天。网上报名邮箱：331616819@qq.com。
（三）确定开考比例：按招聘岗位计划与报考人数不低于1：3的比例确定。达不到开考比例，经市人社局批准，相应核减招聘岗位计划。
(四)考试 ：总分为100分。
考虑到特殊教育学校人才需要，将采用由市教育局、市人社局、市纪委和市特殊教育学校组成联合考察组到高校直接面试选拔人才办法进行。设三个面试考点：即南京、重庆、郑州。面试采取由考官现场提问的方式进行，当场打分，取平均分为考生最后得分。面试考官由市教育局1人、市人社局1人和市特校3人（其中专家2人）组成，市纪委全程监督。
(五)体检：按照招聘岗位数等额确定体检对象。参照公务员录用体检通用标准执行。
（六）考核：考核工作由市教育局招聘领导小组负责。主要考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员的资格进行复查。
（七）递补：如有体检或考核不合格者，可根据面试考核和体检情况依次等额递补，递补不超过壹次。
(八)确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由市教育局招聘领导小组确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交市人社局进行审查。审查合格人员名单在招聘方案发布的范围内公示。公示期为7个工作日。
(九)聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况表”和本人档案经主管部门审核，报市人社局审批后，办理相关手续。根据单位岗位设置情况结合本人职称兑现其工资福利待遇。
五、组织领导与要求
(一)加强领导。成立市教育局招聘教师工作领导小组，由局长任组长，分管人事副局长、纪委书记任副组长，人事科科长、市特教学校校长为成员。整个招聘工作在局招聘工作领导小组的领导下，由市教育局具体组织实施。
（二）加强监督。必须严格按本方案规定的程序和湘人社发〔2011〕45号文件要求执行。在实施过程中有何情况和问题要及时报告市人社局。整个招聘工作要在市纪检监察机关的全程监督和市人社局指导下进行，自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。
（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，要认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，要视情予以批评教育，造成不良影响或后果的要严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实要依规取消考试资格或聘用资格。
其他未尽事宜，按湘人社发〔2011〕45号和常办发〔2010〕2号文件执行。
2013年3月13日
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