山东省潍坊市峡山区2013年教师招聘简章
一、峡山区简介
潍坊市峡山生态经济发展区设立于2007年9月，拥有山东省最大的人工水库、潍坊市主要水源地——峡山水库，是潍坊主城区五大板块之一，已被批准为国家可持续发展实验区、国家有机产品认证示范区。区内共辖四个街道：王家庄街道、太保庄街道、岞山街道、郑公街道，总人口23万，现有2处普通高中，9处初中，25所完全小学，环境优美，资源丰富，物华天宝，人杰地灵。
峡山新区具有巨大的发展潜力，必将成为潍坊市经济、社会、生态协调发展的重要区域。为促进我区教育健康快速发展，经区党工委、管委会研究，决定公开招聘23名师范类高校毕业生来我区农村学校从事教育教学工作，我们热情欢迎有志青年前来应聘。
二、招聘专业及数额（23人）
语文5人、英语5人、物理3人、化学2人、生物2人、政治2人、历史2人、地理2人。
三、招聘条件
1.遵守国家法律和法规。
2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
3.全日制师范类本科毕业生或研究生，具有教师资格证书和山东省常住户口（含2013年山东生源师范类高校毕业生）。
4.敬业，有爱心，有良好的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力，头脑清晰，反应敏捷，热爱教育教学工作。
5.本科生年龄不超过28周岁（1985年7月31后出生），研究生可放宽至30周岁（1983年7月31日后出生）。
6.具有相应的教师资格证书，本科学历的应聘毕业生，所学专业须与应聘专业一致，研究生学历的应聘毕业生本科所学专业或研究生所学专业须与应聘专业一致。
四、招聘程序
1.发布信息。
2.组织试讲：招聘小组现场确定试讲内容，应聘毕业生当场备课，现场以课堂教学形式试讲，评委当场评分。试讲结束后，综合试讲情况及岗位需求实际，确定参加面试人员。
3.面试交流：通过交流，对参加面试的毕业生进行综合素质考察，征求应聘意向，最终确定招聘人员名单。
4.资格审查：拟聘用毕业生携带本人有关证件到我区进行现场资格审查。
5.签订协议：资格审查合格，经双方同意，按山东省教育厅有关规定要求，双方签订就业协议书。
6.体检考察：由区政治工作部统一组织体检考察。因体检或考察不合格时，取消该生聘用资格。
7.挑选岗位：按学科试讲成绩由高到低依次挑选工作岗位。
五、待遇
招聘人员占用教师编制，按照事业单位标准核定工资及福利待遇。
六、其他事项
1.招聘过程中，经查实有不符合招聘条件或弄虚作假的，取消招聘资格。
2.聘用教师试用期为一学年，期间如有违法行为或不胜任教育教学工作的，将解除聘用关系，予以辞退。
3.本年度招聘的教师，须签订服务协议书，承诺在我区服务三年以上。
4.联系电话：峡山区教育管理中心（0536-7751671杨老师）。
峡山区政治工作部峡山区公共事业局
2013年4月10日
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