根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）和《中共三门峡市委组织部、三门峡市人事局关于印发<三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（三人[2005]18号）规定，经市政府同意，三门峡职业技术学院面向社会公开招聘教师27名。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2、具有中华人民共和国国籍。
3、遵守宪法和法律，热爱党的教育事业。
4、具有良好的品行。
5、普通全日制硕士研究生及以上学历（第一学历为普通全日制本科学历），且取得相应学位，符合学院引进专业要求。紧缺建筑工程系的建筑环境与设备工程专业、土木工程专业、测绘工程专业特别优秀的可适当放宽到第一学历为普通全日制本科。
6、年龄要求35周岁以下（1976年9月1日以后出生）。
7、身体健康，能胜任本职工作。
二、招聘计划
具体招聘专业、人数等相关条件见《三门峡职业技术学院2011年公开招聘教师计划》（推荐1）
三、招聘程序和方法
（一）发布公告
在《三门峡人事人才网》、《三门峡职业技术学院网》上同时发布公告。
（二）报名组织
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：2011年9月29日至9月30日。每天上午8：30-11：30、下午15：00-17：00。
3、报名地点：三门峡职业技术学院人事处（学院综合办公楼313办公室）。
4、报名要求：报名人员提供以下证件或材料：本人有效身份证、本科及研究生两个阶段的成绩单、毕业证、学位证、拟聘岗位所需的其他相关证明材料原件及复印件各2份，近期同版正面免冠一寸照片4张；留学回国人员出具本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书及复印件2份。在职人员须同时出具所在单位同意报考的证明。
符合招聘条件的人员填写《三门峡职业技术学院公开招聘教师报名登记表》2份（推荐2），报名登记表可登陆三门峡市人事人才网下载。
（三）资格审查
由三门峡市人力资源和社会保障局与学院人事处共同负责对报名者的报名条件进行资格初审，同时要求具备下列条件，否则不得参加试讲、面试：
1、所学专业与所招聘的专业相同。
2、按规定学制按时毕业。
报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格。
学院人事处负责通知资格审查合格人员按时到校应试，凡因联系不到或在规定时间内不能到场者，视为自动放弃。
（四）试讲
试讲主要考察应聘者组织教学、逻辑思维、仪表教态、语言表达和板书水平及教学效果等。试讲限时20分钟，分值为100分，占总成绩70%。前15分钟为专业知识讲解，后5分钟为专家提问及应试答辩。试讲内容为应聘岗位的专业内容，现场指定教材章节，限定备课时间，试讲成绩以评委打分方式确定。试讲结束后其教案交工作人员收存，并妥善保存试讲材料。试讲成绩70分以下者取消面试资格。
试讲有关事宜另行通知（可到三门峡职业技术学院网站查询）。
（五）面试
根据试讲成绩和报考专业类别，按拟聘用专业人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇名次并列的可同时参加面试。面试主要考察应聘者逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、沟通能力、仪态风貌等综合素质。了解其工作经历、参加科研和社会活动情况、获奖情况、工作能力、特长、专长、对教师基本知识的了解、对待教学工作的态度等。主要通过应聘者自我推介、专家领导提问和现场展示等方式进行。面试限时10分钟，分值为100分，占总成绩30%。面试成绩以评委打分方式确定。
总成绩=试讲成绩×70%+面试成绩×30%。
总成绩70分以下者取消聘用资格。面试有关事宜另行通知（可到三门峡职业技术学院网站查询）。
（六）体检
根据总成绩和报考专业类别，按拟聘用专业人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录取体检通用标准（试行）》的规定执行。体检费用自理。体检有关事宜另行通知（可到三门峡职业技术学院网站查询）。
（七）考核
对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分等额确定考核对象。在职应聘者考核内容主要包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面，注重工作实际；其他应聘者主要以现实表现和学籍档案为主要内容，考核要做到全面、客观、公正。如因体检、考核不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一专业报考人员中按总成绩从高分到低分程序依次递补。
（八）聘用
考核合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单通过适当途径公示7个工作日。经公示合格的人员，按规定办理有关聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
咨询电话：0398-21835562183566
附件：