四川省宜宾市江安县教育局2013年公开引进县外在编在职优秀教师公告

江安县人力资源和社会保障局   江安县教育局

2013年公开引进县外在编在职优秀教师公告

为优化我县学校教育资源配置，满足我县教育事业发展对人才的需求，经江安县人才和人事工作领导组同意，决定公开引进一批县外在编在职优秀教师。现将有关事项公告如下：

一、名额及岗位

2013年拟引进名额共8名，其中：普通高中教师3名，职业高中专业课教师3名，县教师学习与资源中心理论研训员1名、信息技术研训员1名。具体岗位详见《江安县2013年公开引进县外在编在职优秀教师岗位表》（见附件一）。

二、基本条件

面向县外拟引进到普通高中学校的，需是现任在编普通高中教师且具有全日制普通高校本科及以上学历，高中教师资格证，专业对口（学历专业或教师资格证对口，下同）；拟引进到职业高中学校的，需是现任在编中等及以上职业学校教师且原则上应具备全日制普通高校本科及以上学历，特别优秀的，可放宽到全日制普通高校专科，相应教师资格证，专业对口；拟引进到县教师学习与资源中心的理论研训员和信息技术研训员，需具有本科及以上学历。年龄40周岁以下（获得下列县级以上教学名师或省级、国家级表彰荣誉称号或奖励的，年龄可放宽到45周岁），身体健康，且获得过以下奖励或荣誉称号之一：

（一）获得市(地)级以上党委政府或人事部门、教育部门表彰（含教育部门与其他部门联合表彰）的特级教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、先进工作者（劳动模范）、师德标兵（楷模）、优秀德育工作者、学科带头人、拔尖人才等教育教学、教育科研课题方面的荣誉称号，其中：“985”、“211”院校全日制普通高校毕业生可放宽到获得县级优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、先进工作者（劳动模范）、学科带头人、拔尖人才等荣誉称号；

（二）获市（地）级以上教学质量先进个人或质量检测表彰奖励；

（三）市（地）级以上骨干教师；

（四）市（地）级以上讲课赛（含课堂教学实录比赛）获等次奖；

（五）县级以上教学名师（含省级名师培养人选）；

 三、工作程序

（一）公布岗位

在宜宾三江人才网、江安教育网和县人才市场等媒介公布引进人才工作相关信息。

（二）报名

报名采取现场报名和网络报名的方式进行，由江安县教育局人事股负责。

1.报名时间：2013年7月29日—7月31日。
    2.报名方式：

 ①现场报名：报考人员持本人身份证、学历（学位）证、教师资格证、职称资格证、荣誉证、反映自己教育教学能力水平和成绩的相关资料及岗位要求的其他报名材料（验原件，收复印件）、近期半身免冠彩色同底证件照片3张到江安县教育局人事股报名并填写《江安县2013年公开引进县外在编在职优秀教师报名资格审查表》（见附件二），报名工作人员依据报考人员提供的报名资料进行资格审查，报考人员经资格审查合格后方可参与面试；

②网络报名：报考人员下载《江安县2013年公开引进县外在编在职优秀教师报名资格审查表》，如实、准确填写后以电子邮件方式发送至jaxjyjrsg@163.com，报名工作人员依据报考人员提供的报名资料进行初审，并电话反馈是否符合报考条件。经初审合格的报考人员在初审合格后1-3日内持《江安县2013年公开引进县外在职优秀教师报名资格审查表》以及本人身份证、学历（学位）证、教师资格证、职称资格证、荣誉证、反映自己教育教学能力水平和成绩的相关资料及岗位要求的其他材料（验原件，收复印件）和近期半身免冠彩色同底证件照片3张到江安县教育局人事股进行资格复审，报考人员经资格复审合格后方可参与面试。

3.报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，所造成的一切损失由报考者本人承担。

4.报名时只能选报一个岗位。年龄计算截止时间为2013年7月31日。

报名不收取报名费。

（三）面试

1.面试形式：

讲课说课：普通高中教师采取现场讲课与说课方式进行，教研员采取说课方式进行。其中，课题和内容在面试时抽签决定。抽签确定内容后准备时间为20分钟，讲课时间30分钟，说课时间10分钟。

实训操作：职业高中教师采用现场实训操作与实训操作说明（或设计说明）方式进行。抽签确定专业实训操作内容后，准备时间为20分钟，实训操作时间为60分钟，实训操作说明（或设计说明）10分钟。

2.面试时间及地点另行通知

（四）初步确定引进人选。引进教师工作组根据面试情况提出拟引进人选，并报领导组研究审定。

（五）体检。由江安县人社局、教育局统一组织拟引进教师到二级医院进行体检。

（六）政审。由江安县人社局、教育局组织对拟引进教师的政治思想、品德修养等方面进行考核审查。
    （七）公示。在江安教育网、江安县人才市场公示拟聘用人员名单。
    （八）聘用。

对经面试、体检和政审合格者，经公示无异议后，按现行事业单位人事制度办理调动及聘用手续。拟聘用人员如不能正式调入的，在公示期满60日内，与原工作单位解除人事编制关系后再予聘用，不能如期解约的，不予聘用。已聘用人员保留原专业技术职务及其岗位等级，享受江安县内同类教师的工资待遇。

聘用人员考核期为1年，考核期满经用人单位考核不合格的，安排到乡镇缺编学校工作；聘用人员最低服务期为6年，因自身原因未完成服务期的，缴纳基本违约金10000元，并按差一年服务期增加1000元执行；聘用人员需签订1年以上的支教承诺书。

五、纪律要求

面向县外引进在编在职优秀教师工作应严格按照国家关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定执行。引进人才工作中必须严格执行组织人事工作纪律，江安县监察局将对引进工作进行全程监督，以维护引进工作的公正性、严肃性。对违反规定，弄虚作假者，一经发现，即取消聘用资格，并追究有关人员的责任。

六、本公告未尽事宜由江安县教育局负责解释（联系人：何老师，2622115，15984122682；肖老师，2631005，15883155050）。

附件：

1. 江安县2013年公开引进县外在编在职优秀教师岗位表

2. 江安县2013年公开引进县外在编在职优秀教师报名资格审查表.rar

江安县人力资源和社会保障局   江安县教育局

2013年7月22日

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