为切实加强市直教育系统教师队伍建设，市教育局、市人社局为市一中等11所市教育局直属学校（幼儿园）公开招聘80名教师和特殊专业人员、工勤人员。
一、招聘名额及学科
教师68人：语文11人，数学7人，英语11人，物理1人，化学3人，生物4人，政治2人，历史3人，地理5人，计算机3人，美术1人，音乐2人，烹饪工艺与营养1人（具有相应技能等级证书），电子商务1人，数控技术1人（具有相应技能等级证书），机电一体化（机械电子工程）1人（具有相应技能等级证书），机械加工实习指导1人（具有相应技能等级证书），学前教育1人，特殊教育4人，人物形象设计1人（具有相应技能等级证书），旅游管理（具有相应的教师资格证书或等级证书）2人，汽车维修与检测1人（具有相应技能等级证书），幼师1人。
特殊专业人员10人，其中会计3人，校医7人。
工勤人员2人，其中司机1人，水电暖维修人员1人。
二、招聘院校（11所）及名额
市一中15名；市二中18名；市十一中8名；阳泉师专11名；市工业学校9名；市电大2名；市一职校4名；市交通职业学校4名；市盲聋人学校3名；阳泉师专附属学校4名；市实验幼儿园2名。（具体职位名称和要求详见附表）
三、招聘对象
教师招聘对象：普通高等院校、全日制中专学校（师范学校）的具有所报专业相应学历的未就业的应、往届毕业生。
特殊专业人员招聘对象：本市事业单位在编在职从业人员（需具有大学专科以上学历）。
工勤人员招聘对象：本市事业单位在编在职从业人员（具有高中以上文化程度和技能等级证书）。
四、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，具有为人民服务的精神。
（二）遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，现实表现好。
（三）爱岗敬业，热爱教育事业。
（四）身体健康，五官端正，报考教师岗位须年龄在30周岁以下（1982年8月1日以后出生）；报考特殊专业人员和工勤人员年龄不超40周岁（1972年8月1日以后出生）。（硕士研究生以上学历可适当放宽）。
（五）应、往届毕业生，应持有相应的符合专业要求的学历证书（2013年的应届毕业生持有学校证明即可）、学位证书、就业协议书或就业报到证、教师资格证书。所报专业要与教师资格证书专业相一致。（硕士研究生以上学历可适当放宽）
（六）报考特殊专业人员和工勤人员，必须是本市事业单位的在编在职从业人员（须提供单位同意报考的介绍信），应持有相应的从业资格证书，中级以上职称或高级工以上工人等级证书，相关行业从业10年以上（须提供相关证明材料）。
（七）户籍不限。
五、招聘方法
按照（阳人社字〔2012〕49号）和（阳人社字〔2009〕12号）规定公开招聘。采取笔试、面试与考察（特殊专业和工勤人员采取考核考察）的方法，方法如下：
（一）招聘办法及要求
1．教师
（1）笔试科目：应聘学科知识。
笔试内容：按照各个学科学段的知识水准，由招考领导组办公室抽调相关专家统一组织命题和笔试。笔试合格者按1∶3的比例从高到低排列顺序进入面试。笔试成绩占总成绩的60%。
（2）面试科目与内容：笔试成绩合格人员要进行面试。内容为相应学段的教学内容。提前90分钟随机抽题备课。面试命题由招考领导组办公室统一抽调相关专家组织命题。面试方法为讲课、说课、答辩，同时评价其仪表、言谈、举止、气质。时间为20分钟。面试成绩占总成绩的40%。
讲课主要看其课堂教学能力及素质；说课主要衡量其应用教学理论指导备课、设计课程、规划教法的水平和应用探索教学规律的能力；答辩主要看其对所讲课程和学段的熟悉程度及应变能力，教学中经常出现的问题的处理手段等。
面试时可带现行的幼儿、小一至小六、初一至初三、高一至高三、中专、中职、大学专科要求学科教材以及相应的教学参考书和教学大纲。
笔试和面试成绩按相应比例换算后相加之和，为最后录用试用人员的总成绩。录用试用人员按总成绩从高到低按招聘名额1∶1的比例录用，总成绩一样的，优先录用面试成绩高的人员。总成绩和面试成绩一样的，重新面试确定录用人员。
2．特殊专业人员、工勤人员
采取考核和考察相结合的方法。考核主要看其实际操作运用能力及相关业务知识。考察主要看其在原单位的政治、工作表现，德、能、勤、绩等方面的情况。
（二）考察考核：通过审档等程序，了解其德、能、勤、绩等方面的表现。考核方案由用人单位主管部门制定并报市人社局核准后，由其主管部门组织实施。
（三）学科报名比例:各学科报名不得低于招聘名额1∶4的比例，报名不足4名的学科，取消该学科的招聘；报名不达比例的核减招聘名额，将核减名额调整到其它所需学科内。硕士研究生以上人员所报专业若不达开考要求，经招聘领导组研究，可适当放宽开考比例。
（四）体检
笔试、面试与考察合格者，到指定的具有相关资质的医院或体检中心进行体检。体检标准参照《国家公务员体检通用标准》有关规定执行。体检不合格者，须指定另一所县级以上医院进行复检，并给出明确的结论，确实不合格的，可以依次递补。
（五）聘用审批
市人社局、市编办、市教育局对笔试、面试、考察、体检合格人员进行审核后，符合条件者在阳泉人才网（www.yqrcsc.com）、阳泉人事考试网（www.kszx.yq.gov.cn）进行公示。公示无异议后，由市人社部门负责办理录用试用人员相关手续，试用期一年。试用期满，经考核合格者，办理正式录用手续；不合格者，取消录用资格。上岗前的培训工作由用人单位主管部门负责组织实施。
六、报名办法及笔试、面试时间
（一）报名办法
1．报名时间：2013年8月5日至8月8日
2．报名地址：本次招聘采取现场报名的办法，报名地址在市人才开发交流服务中心。（详细地址：山西省阳泉市德胜东街17号阳泉市人才市场）
3．报名须知：报名时须提供本人的身份证、毕业证、学位证（2013届的毕业生也可提供学校证明）、就业协议书或就业报到证、教师资格证、专业资格证书或技能等级证书原件、复印件以及近期免冠一寸同样红底照片四张。报名由招聘领导组办公室负责组织实施。报名收费标准参照国家公务员收费标准执行。
4．咨询电话:2293416、2293237
（二）笔试、面试时间另行通知。
阳泉市人力资源和社会保障局
阳泉市教育局
二〇一三年七月三十一日
阳泉市2013年度市教育局直属学校（幼儿园）招聘教师及特殊专业人员、工勤人员报名表.rar
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