根据国家和省有关规定，依据《哈尔滨市事业单位新进人员实行公开招聘暂行办法》（哈人联〔2004〕19号），决定组织实施2013年香坊区公开招聘中小学及幼儿园教师工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘数量
此次公开招聘中小学及幼儿园教师120人。具体招聘岗位、人数等见哈尔滨市人力资源和社会保障局网站（http://www.hrblss.gov.cn/）、全国招聘信息公共服务网站（http://www.cjob.gov.cn）和香坊区政府网（http://www.hrbxf.gov.cn）、香坊区人才网（http://www.xfqrc.com）、香坊区教育行政网（http://www.xfedu.net.cn）的《2013年香坊区公开招聘中小学及幼儿园教师计划》（以下简称《招聘计划》）。
二、招聘对象
详见招聘计划。
三、招聘条件
（一）基本条件
拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正，身体健康；一般应具有国家承认的统招本科及以上文化程度（幼儿园岗位可放宽到统招大专及以上学历）；年龄在30周岁以下（1983年8月1日以后出生）。
（二）岗位条件
除符合上述条件外，还应具备招聘岗位所需的学历要求和其它资格条件。详细内容请阅读《招聘计划》。
四、招聘程序和方法
（一）报名
本次招聘实行网上报名。
1、网上报名。考生可在2013年8月10日9：00点至2013年8月12日16:00点期间，登录黑龙江省人才评价网（http://221.208.247.70:8000/index.aspx）进入报名系统。阅读相关政策文件，浏览选择岗位，填写报名资料，上传照片，记录报名顺序号，打印报名表。考生只允许报考一个岗位。
2、查询资格审核结果。考生可在2013年8月10日9:00点至2013年8月13日16:00点期间，登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能改报其他岗位；资格审查未通过的，可以取消当前岗位报名，在规定时间内改报其他岗位。对审查结果有异议的，可以提请仲裁；仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他岗位。
3、网上缴费。笔试考务费为100元。资格审查通过（含仲裁通过）的考生可在2013年8月10日9:00点至2013年8月14日16:00点期间，登录网络报名系统，通过网络支付笔试考务费。笔试考务费支付成功即为报名结束。未按规定时间全额交纳笔试考务费的视为报名未成功，不能参加考试。
4、打印准考证。考生可在2013年8月20日9：00点至2013年8月21日16:00点期间，登录报名网站，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。
报名注意事项：
1、报考人员只限报一个岗位。
2、报考人员必须用二代身份证报名。
3、如某一岗位招聘人数与报名人数之比达不到1:3，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。
4、网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，在资格确认或聘用审批时一经查实，即取消面试资格或聘用资格。
5、特困大学生和城市低保人员可返还笔试报名费。（返还报名费时间、方式另行通知）
6、对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》。
（二）笔试
1．笔试时间：拟定于8月下旬（以准考证上的时间为准）。
2．笔试科目及考试时间：笔试科目：教育学，教育心理学，教师职业综合能力（教育相关法规、教师职业道德、新课程理念等）。满分200分。考试时间：2小时30分钟。
3．笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、二代身份证进入考场（其它证件无效）。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。
4、笔试前，凡符合加分政策的考生（通过资格审查），须携带相关佐证材料进行加分确认，确认时间：2013年8月14日9:00点至15:00点，地点：哈尔滨市香坊区人社局（香坊区三合路229号4楼408室）。不按时确认的视为自动放弃加分资格。
（三）面试
面试采取说课、试讲及互动答辩相结合的方式进行（含幼儿教师、音、体、美专业术科考察），重点考察课堂实践能力。笔试后，根据笔试成绩按1:3比例确定面试人选。如最后一名出现并列，并列人员均进入面试。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。
面试前进行现场资格复审。考生提供本人身份证、毕业证、报到证、教师资格证、网上打印的报名表进行现场审核。凡提供的相关材料、主要信息不实的或未能提供上述材料的，将取消面试资格，并依笔试总成绩进行递补。
（四）总成绩计算
将笔试成绩与加分合计后按50%折算,再与面试成绩相加为总成绩。
（五）体检和考核
体检由香坊区统一组织实施。面试后，按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。考核由用人单位和用人单位的主管部门组织实施。体检或考核不合格者不予聘用，所需岗位在报考同一岗位人选中按照总成绩排序从高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注上述网站。
（六）办理试用期手续
考核合格后，在上述网站公示七天。公示无异议者，由招聘主管部门发给《考试合格通知书》，用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为半年，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，进行合同鉴证。考核不合格的取消聘用资格。被聘人员实行人事代理制，由区人才服务局负责人事代理，代理费自理。
五、加分政策
到我市农村基层参加“三支一扶计划”、“村村大学生行动计划”的高校毕业生，在服务期满后3年内参加本次考试，笔试加10分，服务期满考核优秀的再加2分。高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后3年内参加此次考试，笔试加10分。
六、招聘纪律和组织
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由纪检、监察部门全程监督。
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发［2009］126号）规定对其处理。
招聘工作由香坊区人力资源和社会保障局组织实施。
招聘考试及相关信息咨询电话：87280308。
附件：《2013年教师招聘计划表.rar》
2013年8月1日
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