2013年新教师就业会议将于8月8日在浣纱初中（文昌路1号海越花园对面）举行。请各位新教师在会前做好以下准备工作。
一、认真学习《诸暨市教育局新招聘教师就业选岗实施办法》（见附件1），明确选岗的各项规定和要求。
二、根据岗位设置情况（见附件2），结合自己的招聘考试总成绩，认真考虑好岗位意愿（可以考虑好相近几个意愿的选择顺序，以便选岗时按时作出决定）。
三、8月8日上午8：30准时到达浣纱初中报告厅参加就业会议。
附件1：诸暨市教育局新招聘教师就业选岗实施办法
诸暨市教育局
2013年8月6日
诸暨市教育局2013年新招聘教师就业选岗实施办法
为进一步促进新招聘教师就业工作的公平性，促进我市教育事业科学和谐发展，根据以录用人员总成绩（含加分）从高到低的顺序依次选择岗位的原则，特制定本实施办法。
一、公布岗位
各直属学校和镇乡（街道）教办、中心学校根据编制和师资实际，提出本年度新教师需求的具体岗位。教育局根据实际招聘教师情况和整体规划，确定招聘的具体岗位并予以公布。镇乡（街道）教办、中心学校所属学校的岗位需求设置到所属具体学校。岗位设置情况的有关信息于八月初在诸暨教育网上公布。
二、确定选岗序号
以录用人员的总成绩从高到低的顺序依次选择岗位。当总成绩相同时，学历高的优先选择；如学历相同，有专业课成绩的以专业课分数高的优先选择；如专业课分数也相同，则有加分的优先选择；如总成绩和分项分数均相同时，则由抽签的方式确定选岗顺序。
三、选择岗位
1.选岗原则。
（1）选择岗位实行学段对应的原则。所选学段应取得相应及以上学段的教师资格证书，即具有高级中学教师资格的人员可选择高中、初中、小学学段，具有初级中学教师资格的人员可选择初中、小学学段，具有小学教师、幼儿教师等资格的人员只能选择相应学段。
（2）选择岗位实行学科对应的原则。因高中阶段学校师资变动原因设置的一些没有开考的学科岗位，由综合学科（科学、社会等）录用人员中对应专业毕业的新教师，根据综合学科的总成绩高低选择岗位。
凡是录用人员公派到民办学校工作的，须由教育局、民办学校和录用人员三方签订协议。协议一经签订，不再参加公办学校选岗工作。
2.选岗时间。
选岗人员应根据可以选择的岗位和自己的意愿尽快作出岗位选择，选岗时间每人最多不超过10分钟。如超过10分钟，则由下一个人员选岗。等到考虑好岗位后插入选岗，第二次选岗时间不超过5分钟，如超过5分钟仍未确定，则为最后选岗，最后选岗时间不得超过5分钟，否则视作放弃选岗。
四、确认公布
凡根据上述原则和要求选择好具体岗位的人员必须填写《新招聘教师就业岗位选择表》，由本人确认签字后正式录用。
教育局对正式录用的新招聘教师岗位选定情况汇总审核后，在诸暨教育网正式公布。
教师试题推荐：中小学幼儿教师招聘考试试题
教师面试常见问题汇总：教师招聘考试面试常见问题汇总
教师说课稿：教师招聘考试说课稿汇总
教师教案：教师招聘考试教案汇总
教师考试大纲：教师招聘考试大纲