勃利县2013年教育系统
所属两所高中去高校公开招聘教师方案
为促进勃利县教育事业发展，进一步优化教师队伍结构，全面提升教育教学水平，解决我县教师队伍年龄老化、梯队断层、人员短缺等问题，经县委、县政府同意，决定到省内部分院校招录部分应届毕业生充实到教师队伍中。为了顺利实施教师招录工作，特拟定如下方案。
一、招聘工作原则
勃利县教育系统2013年公开招聘教师工作，在县纪委监督指导下，由县人社局、县人才办、县编办、县教育局共同组织实施。实施中坚持以下基本原则：
（一）公平、公正、竞争、择优的原则；
（二）统一政策、统一组织、统一程序的原则；
（三）保密、回避、监督的原则。
二、招聘范围
招聘对象为哈师大、东北师大等2013和2014届师范类本科以上毕业生。
三、招聘计划
2013年勃利县教育系统事业单位公开为勃利高级中学、勃利七中招聘教师25人。其中勃利高中15人（数学4人、英语3人、生物2人、地理1人、物理1人、历史1人、化学2人、体育1人），勃利七中10人（数学2人、语文2人、英语1人、地理2人、政治1人、化学1人、音乐1人）。
四、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、拥护中国共产党的领导，拥护《中华人民共和国宪法》。
3、大学本科及以上学历，且获学士及以上学位。
4、具有与岗位相适应的教师资格证书。
5、身体健康。
6、所学专业符合招聘岗位要求。
五、招聘办法
1、面向高校及2013届毕业生发布招聘简章及公告。
2、按学科（专业）招聘。
3、招聘时需提交的有关资料：
本人身份证 、学生证、招聘基本情况登记表、教师资格证、普通话证书、计算机及英语等级证书原件及复印件1套；1寸同底近期免冠照片1张。
4、招聘采取面试的方法进行。
（1）面试内容：一律采用现行高中的教材，讲课内容现场抽签确定，满分为100分。音乐、体育专业加考专业技能，与试讲各占50%。面试达不到60分的，不予录取。
（2）面试实施的方式。由县委组织部、人社局、教育局、高级中学、第七中学人员担任考官，面试由主考主持，每位考生的面试时间为15分钟。
（3）面试成绩的评定。所有考官评出的分数，即为该考生的面试成绩。
（4）根据面试成绩现场签订就业协议书。
六、分配管理及待遇
分配原则：根据所报专业、所需岗位对拟录人员进行分配，录用人员必须与聘用学校签订协议（一式三份，教育局、学校与本人各存一份），保证在本单位工作十二年以上方可提出调动申请。凡录取到勃利县任教的毕业生，按照事业单位管理的有关规定，试用期一年，工资按事业单位新参加工作人员工资标准执行，进入财政统发。
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