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浙江省金华市婺城区2014年中小学（幼儿园）教师招聘简章

为进一步改善我区中小学校教师队伍结构，提升教师队伍素质，推进教育均衡协调发展，经有关部门共同研究决定面向社会公开招聘公办中小学、幼儿园教师82名（含婺城区机关幼儿园2名）。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划（见附件一）

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针和政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，能适应学校教育教学工作；

2.专业对口（报考学科须与教师资格认定的学科相一致），工作服从组织安排与调配；

3.具有普通高校大专及以上学历，具体要求见招聘计划中的专业、学历要求。定向山区乡招聘岗位的报考条件另行规定。

4.已经取得事业单位正式编制的人员不在本次报考范围。

（二）资格条件

具备下列条件之一者：

1.婺城区生源（不含开发区、不含集体户、下同），年龄25周岁（1989年1月1日以后出生）以内普通高校师范类大专及以上学历的应、历届毕业生。获得院级及以上优秀毕业生荣誉称号的应届师范类毕业生户籍放宽到浙江省户籍。应届生必须在一年见习期内取得相应的教师任职资格，历届生报名时必须具备相应的教师任职资格（下同）。

2.金华市生源，具有相应的教师任职资格，年龄在28周岁（1986年1月1日以后出生，下同）以内的应、历届普通高校本科毕业生，专业要求对口。

3.浙江省生源，具有相应的教师任职资格，年龄在28周岁以内的应、历届普通高校教育类硕士研究生。

4.教育部属师范院校（北师大、东北师大、华东师大、华中师大、西南师大、陕西师大）的普通高校师范类第一批录取的应、历届本科毕业生，年龄不超过28周岁，其他“211工程”普通高校大学本科第一批录取的应届毕业生，户籍不限，专业要求对口。

5.报考音乐、体育、美术专业教师需具有普通高校大学专科及以上学历，年龄不超过28周岁。大专生限定为金华市本级生源、本科生放宽到金华市生源。专业要求对口。

6.报考幼儿教师需有相应的教师任职资格，普通高校学前教育专业、师范类音乐专业、师范类美术专业毕业的应、历届毕业生，大专生限定市本级生源，本科生放宽到金华市生源，年龄要求：大专生在25周岁以内、本科生在28周岁以内。在婺城区教育局核准开办的幼儿园（不含金西三镇范围内的幼儿园）任教满5年、有婺城区（不含开发区）户籍、具备幼儿教师任职资格、大专及以上学历、年龄不超过30周岁（1984年1月1日以后出生，下同）的在任幼儿教师可以报考本岗位。

7.小学全科教师报考条件：婺城区（不含开发区）户籍，在婺城区（不含开发区）范围内公办中小学任教满1年及以上（任教时间计算到2014年6月底）的在任代课教师，具有大专及以上学历、小学及以上教师任职资格、年龄不超过40周岁（1974年1月1日以后出生）。

8.婺城区生源，所学专业没有列入本次招聘计划的师范类大专、本科应、历届毕业生可以选择就近学科岗位报考，年龄必须符合资格条件一或二的要求。

9.财会岗位要求具有全日制普通高校大学专科及以上学历，所学专业要求是会计学、财务管理及相关专业，具有会计从业资格证书，金华市本级生源，年龄25周岁以内。具有财会相关专业研究生学历的应聘者年龄放宽到28周岁，金华市生源。

三、招聘程序与办法

（一）报名

1.报名时间：2014年3月4日至3月7日，上午8：30-11：30，下午13：30-16：30，报名时间截止到2014年 3月7日下午16：30，逾期不予受理。

2.报名地点：金华市婺城区教育局人事监察科（金华市宾虹西路2666号婺城区行政中心北楼2301办公室，金华市区K9路公交车终点站）。本次招聘不接受网络报名、只接受应聘者本人现场报名。

3.报名方法：报名时需提交以下材料：身份证、户口簿、学历证书、教师资格证书、荣誉证书，以上证件报名时核对原件和复印件无误后，留复印件（学历和教师资格证书尚未取得的应届毕业生可先提供学校出具的相关证明），优秀毕业生证明、高等院校核发的《就业推荐表》、教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》原件、代课教师（幼儿教师）的任教证明。为了提高工作效率，请应聘者在现场报名前事先填写或打印好报名信息表（见附件四），一式二份，并粘贴好近期免冠照片。报名成功者的信息表由婺城区教育局加盖公章返还报名者一份，作为准考证使用。请报名者妥善保管本信息表，笔试、面试、体检、签约等环节都将用到本信息表。

4.报名人数未达到该岗位招聘职数面试入围比例的，相应核减该岗位的招聘计划，初中核减的计划用于增加初中语文的招聘计划，小学、幼教核减的计划用于增加小学语文的招聘计划。

5.报名时收取报名考务费80元/人。

（二）资格初审

报名结束后5天内，根据招聘岗位条件对报名人员进行资格初审，对不符合报名条件和资格的对象，通过电话联系方式反馈初审结果。考虑到本次招聘考试在应届普通高校毕业生正式毕业之前以及时间紧的实际情况，资格审查方式参照公务员招聘的办法，在笔试结束之后再进行资格复查，取消不符合条件者的面试、录用资格。

四、考试办法

按照笔试、面试、体检、政审、择优录用的程序进行。总成绩由笔试分、面试分二部分组成。笔试分、面试分各按50%计入总成绩。对有特长的应聘者实行加分，特长最多加记5分，实施细则另行制定。

（一）笔试（卷面分 150分，计入总分时折合成100分）：

笔试内容：本次招聘的笔试环节采用“教育基础知识+文科综合、教育基础知识+理科综合、财会岗位卷”三套试卷，中小学语文、社会、英语、音乐、美术、小学全科教师、幼儿教师考“教育基础知识+文科综合”卷，中小学数学、科学、体育、信息技术考“教育基础知识+理科综合”卷。每套试卷具体分数构成情况如下，教育基础知识+文科综合卷：教育基础知识50分左右，语文、社会、英语、音乐、美术五部分共100分左右；教育基础知识+理科综合卷：教育基础知识50分左右，数学、科学、体育、信息技术四部分共100分左右。财会岗位卷：教育政策法规50分左右、会计基础知识100分左右。

笔试时间：2014年 3月下旬，具体考试时间、地点见婺城教育网、婺城区人力资源社会保障局网站公告。笔试时凭本人身份证、报名信息表进场考试。

（二）面试（总分100分）：根据笔试成绩，从高分到低分，分类别和学科按招聘岗位数1:3的比例（其中招聘岗位数8—14名的按1:2比例，15名及以上的按1:1.5的比例）确定面试人员。

面试内容主要考察应聘者的课堂教育教学基本素质和能力（音乐、美术、体育和幼儿教师需进行相关专业素养技能测试），小学全科教师、财会岗位以结构化面试的方式进行。面试由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局统一组织，区纪委监察局实施监督。面试形式、时间、地点等具体事项在婺城教育网、婺城人力社保网站另行公布。

（三）体检。根据考生总成绩，从高分到低分（若笔试和面试的两项总成绩相等，则以笔试成绩高的排位在前），按招聘岗位1：2的比例（其中招聘人数4—14人的按1：1.5比例，15人以上的，按照1:1.2的比例）确定体检对象。体检标准参照教师资格体检标准执行。

（四）政审。体检合格的人员，根据总成绩，按照招聘岗位1：1的比例确定政审考察对象，政审办法参照公务员录用考察标准执行。

有下列情况之一的不予聘用：

1．曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的；

2．曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的；

3．曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的；

4．曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的；

5．曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的；

6．受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的;

7．不符合报考资格条件，或在应聘过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的；

8．有不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（五）公示、录用。体检、政审均合格的人员，在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，在规定时间办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

拟聘用人员的工作单位由区人力资源和社会保障局、区教育局根据下属学校教师缺编情况及学科教师需求情况统一安排。如出现体检、政审不合格、入围者放弃录用等情况，根据相应学科总成绩从高到低依次替补。没有可递补对象的岗位核减招聘计划，初中核减的计划用于增加初中数学的招聘计划，小学、幼教核减的计划用于增加小学数学的招聘计划。

五、本简章未尽事宜，由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局解释。

咨询电话：0579-82319872。

金华市婺城区人力资源和社会保障局

金华市婺城区教育局

2014年2月17日

附件一：

金华市婺城区2014年中小学幼儿园教师招聘计划

学段	学科	招考人数	学历要求	专业要求	备注
初中	语文	3	本科	中国语言文学类、语文教育
	数学	2	本科	数学与应用数学、数学教育等
	科学	3	本科	物理学类、化学类、生物科学类
	社会	4	本科	政治学类、哲学类、马克思主义理论类
小学	语文	12	大专及以上	中国语言文学类、语文教育
	数学	8	大专及以上	数学与应用数学、数学教育等
	科学	3	大专及以上	物理学类、化学类、生物科学类
中小学英语		3	本科及以上	英语、英语教育	到初中任教要求本科学历
中小学音乐		8	大专及以上	音乐学、音乐表演、舞蹈学、艺术教育（音乐方向）
中小学体育		8	大专及以上	体育教育、社会体育
小学美术		4	大专及以上	美术学、绘画、艺术设计、艺术教育类
中小学信息技术		3	大专及以上	计算机科学与技术、教育技术学、网络工程、软件工程
幼儿教师		6	大专及以上	学前教育（幼教）、师范类音乐、美术专业	其中定向箬阳、沙畈、莘畈各1名
区机关幼儿园		2	大专及以上	学前教育（幼教）、师范类音乐、美术专业
小学全科教师		10	大专及以上	面向代课教师招聘，要求见简章	定向分配到4个山区乡和农村完小
财会		3	大专及以上	会计学、财务管理类，要求具备会计从业资格
小计		82

附件二：

金华市婺城区2014年中小学幼儿园教师招聘

笔试情况说明

一、笔试内容

本次招聘笔试环节采用“教育基础知识+文科综合、教育基础知识+理科综合、财会岗位试卷”三套试卷，报考中小学语文、社会、英语、音乐、美术、小学全科教师、幼儿教师岗位的考“教育基础知识+文科综合”卷，报考中小学数学、科学、体育、信息技术岗位的考“教育基础知识+理科综合”卷。每套试卷具体分数构成情况如下，教育基础知识+文科综合卷：教育基础知识50分左右，语文、社会、英语、音乐、美术五部分共100分左右；教育基础知识+理科综合卷：教育基础知识50分左右，数学、科学、体育、信息技术四部分共100分左右。财会岗位卷：教育政策法规50分左右、会计基础知识100分左右。

二、复习参考意见

教育基础知识：参考浙江省中小学教师录用《教育基础知识》（中学部分）考试说明；

语文、社会、英语、数学、科学、信息技术的学科知识：参考浙江省中小学教师录用考试说明（中学部分）；

中小学音乐、美术、体育的学科知识：中小学音乐、美术、体育学科教学的内容；高等教育对应于中小学音乐、美术、体育教学的内容；中小学音乐、美术、体育教材教法（含义务教育音乐课程标准的内容）。

财会岗位的教育法规：参考浙江省中小学教师录用《教育基础知识》（中学部分）考试说明中的“教育政策法规”部分。

附件三：

金华市婺城区教育局教师招聘特长生加分细则

为了适应中小学新课程改革和促进学生全面发展的需要，根据当前全区中小学校对教师特长、能力、综合素质的要求，2014年婺城区教师招聘对有特长的应聘者给予适当的加分，为了保证特长加分工作公平、公正的进行，制定本实施细则：

一、特长加分的项目：取得浙江省艺术特长水平测试B级及以上证书者；取得教育部大学英语等级考试六级及以上证书者；取得全国计算机等级考试三级及以上证书者；二级动员（省体育局审定）；省级及以上教育主管部门组织的运动会（限个人项目）、综合性师范生技能比赛的获奖者。

二、特长与报考岗位的界定：取得浙江省艺术特长水平测试等级证书、大学英语等级证书、计算机等级证书、二级运动员、运动会获奖与自己报考的学科不一致才能视为特长，否则不能加分。例：某应聘者取得了钢琴A级证书，他只有报考音乐教师之外的岗位才能加分，反之不能加分；英语等级证书只有报考英语教师之外的岗位才能加分，反之不能加分；其余类推。综合性师范生技能比赛每个报考岗位均可加分。

三、证书时效的认定：各类证书、获奖在报名截止前取得有效，运动会、师范生技能大赛大学在读期间获奖有效。

四、证书、获奖真伪的鉴定：报名时，应聘者提交获奖证书的原件、复印件，签订诚信承诺书。报名结束后，教育局通过相关途径对应聘者申报的特长项目、获奖材料进行比对、审核，对初步认定符合加分条件的人员统一上网公示，接受群众、社会监督。招考全程接受举报，对弄虚作假者，取消报名、笔试、面试、录用资格。

五、每位应聘者最多只能申报2项特长，1项符合标准记3分，2项符合标准记5分，5分封顶。审核后，按如下标准计分：

取得浙江省艺术特长水平测试A级证书记3分，B级证书记2分；

取得教育部大学英语等级考试六级证书记2分、八级记3分；

取得全国计算机等级考试三级及以上证书记3分；

二级运动员记3分；

运动会1—2名记3分、3—4名记2分、5—6名记1分；

省师范生技能比赛1—3等奖分别记3分、2分、1分。

附件四：金华市婺城区2014年中小学、幼儿园教师招聘报名信息表

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