1.笔试。笔试内容主要包括：教育心理学、教育管理学、学校卫生公共知识、校园安全知识、教育法律法规和中小学教师职业道德规范。
2.面试。主要考察应聘者的学科专业知识、语言表达能力、课堂教学能力，以及仪表气质和思维反应能力。
（1）面试人员的确定。根据笔试成绩按学科或专业从高分到低分依次排序，按招聘岗位名额1:2的比例确定面试人员。
（2）面试以试讲为主、说课为辅的形式进行。
报考中职学校师资以及中小学体育、音乐、美术、学前教育专业的考生，面试除进行试讲或说课外，还须进行专业技能测试。
七、计分办法
1.笔试成绩采用百分制，以60分为合格分数线，低于60分的，不能进入面试。“211工程”学院毕业生、全日制研究生、在职特级教师、中学高级教师、地市以上名教师和学科带头人，笔试成绩按100分计算。
考生有下列情况之一的，考试成绩无效，取消考试资格，并在二年内不得参加我市中小学教师招聘考试：
①伪造学历或开具各种假证明的。
②请人代考或代人考试的。
③非法获取、知悉考试试题的。
④有其他违法违纪等不良行为的。
2.面试成绩采用百分制，以60分为合格分数线，低于60分的，不能进入体检和政审。
3.考生综合总分为100分，其中：文化类考生笔试分占60%，面试分占40%。报考中职学校师资以及中小学体育、音乐、美术、学前教育专业考生笔试分占40%，面试分占60%。面试分中，试讲或说课和专业技能测试分各占30%。
4.属服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，符合国家、省有关文件规定的，笔试成绩加10分。
八、待遇
凡被聘用的人员列入财政供养，使用事业编制，核定教师岗位，实行一年的试用期。试用期满，经培训、考核合格者，办理转正手续。
根据广东省人民政府公办厅《关于进一步加快特殊教育事业发展的实施意见》（粤府办【2011】50号）精神，特殊教育教育师享受特殊教育津贴（岗位工资和薪级工资之和的30%）。
九、招聘工作程序
1.发布公告。通过电视、网络等形式面向社会，同时向高等院校发布招聘公告。
2.组织报名。报考工作由教育局具体负责组织，由毕业生先通过网上报名系统进行报名，再持有效证件到教育局人事股办理现场确认手续，提交报名登记表和签订考生诚信承诺书。
3.笔试。
4.面试。
5.体检和政审。体检对象按同一职位，根据笔试、面试综合成绩从高到低按照1:1等额确定。体检标准和项目按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社〔2011〕134号）进行，参加体检人员需携带本人身份证、准考证。政审由教育局组织进行。体检和政审不合格出现缺额时，从报考同一职位的面试成绩合格人员中按高分到低分依次递补。体检时间和地点另行通知，费用自理。
6.录用。按笔试、面试综合成绩，以及职位与学科（专业）排名顺序，对经体检和政审合格的人员，办理相关聘用手续，签订聘用合同。录用时，按综合成绩从高分到低分排序。综合成绩相同的，文化类考生以笔试成绩分高者优先录用，加试专业技能的考生以专业技能成绩分高者优先录用。
7.公示。聘用结果通过乐昌教育信息网进行公示，公示时间7天，接受社会的监督。
举报电话：市监察局0751-5552532市人社局5571150市教育局55679305562980
8.聘用。被正式录用人员，须签定服务五年以上协议书，按规定时间到市教育局和所分配的学校报到，未按期报到者作自动放弃聘用资格。各专业拟聘用人选自动放弃或被取消聘用资格，递补人选由市教育局和人社局根据该专业考生综合成绩，按规定要求和程序研究确定。
十、组织领导
市成立招聘教师工作领导小组，负责面向社会公开招聘新教师工作。领导小组下设办公室，办公地点设在教育局人事股（教育局六楼）。市人社局、市监察局对招录工作实行全程监督。
附件：1.乐昌市2014年面向社会公开招聘中小学教师职位表
2.《乐昌市人民政府办公室关于实行市直高中学校自主招聘教师的意见》（乐府办【2013】179号）
3.高中学校联系电话：
乐昌市教育局0751-5556346（梁老师）
乐昌市第一中学0751-5501019（潘老师）
乐昌市第二中学0751-5534586（吕老师）
乐昌市城关中学0751-5553204（王老师）
乐昌市中职学校0751-5503595（黄老师）
乐昌市教育局 乐昌市人力资源和社会保障局
2014年2月28日
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