宾阳县2014年招聘事业单位工作人员
招聘会时间：3月14日上午9：00
招聘会地点：广西师范大学育才就业指导中心
一、招聘岗位
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序号 |
招聘单位 |
岗位 |
数量 |
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1 |
宾阳中学 |
高中语文教师 |
2 |
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高中数学教师 |
1 | ||
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高中美术教师 |
1 | ||
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高中化学实验员 |
1 | ||
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高中通用技术教师 |
1 | ||
|
2 |
宾阳县高级中学 |
高中生物教师 |
1 |
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高中地理教师 |
1 | ||
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高中信息技术教师 |
1 | ||
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高中通用技术教师 |
1 | ||
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3 |
宾阳县开智中学 |
高中地理教师 |
1 |
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4 |
宾阳县新宾中学 |
高中语文教师 |
1 |
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高中物理教师 |
1 | ||
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高中生物教师 |
1 | ||
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高中通用技术教师 |
1 | ||
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5 |
宾阳县新桥中学 |
高中数学教师 |
1 |
|
高中地理教师 |
1 | ||
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高中美术教师 |
1 | ||
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6 |
宾阳县职业技术学校 |
汽修专业教师 |
1 |
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校医 |
1 | ||
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7 |
宾阳县宾州镇第一初级中学 |
初中音乐教师 |
1 |
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8 |
宾阳县宾州镇第五初级中学 |
初中语文教师 |
1 |
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9 |
宾阳县黎塘镇第一初级中学 |
初中英语教师 |
1 |
|
初中化学教师 |
1 |
二、招聘办法
通过多种渠道与高等院校毕业生洽谈招聘事宜，主要方式有两种：一是由县教育局组织各招聘学校与各师范高等院校联系，达成双选意向，确定双选日期，由县双选引进人才工作领导小组成员单位与招聘学校组成专家组到高校进行双选招聘；二是根据自治区、南宁市及高等师范院校发布的举办双选会信息，由县双选引进人才工作领导小组成员单位与招聘学校组成专家组到举办双选会现场进行招聘人才。
三、招聘步骤
（一）发布招聘信息
2014年1月，通过“教育部免费师范生就业服务网”、“广西毕业生就业网”、“广西师范大学毕业生就业网”、“广西师范学院就业信息网”、“宾阳县教育信息网”以及各招聘学校网站等发布招聘简章。各学校通过各种渠道广泛发布招聘信息。
（二）面试与签约
1.面试安排：
（1）2014年1-4月，主动与区内外高等师范院校联系，达成用人意向，双方确定双选日期，由县双选引进人才工作领导小组成员单位与招聘学校组成若干招聘小组到高校进行双选招聘人才。
（2）2014年1-6月，根据自治区、南宁市及高等师范院校举办的双选洽谈会确定的日期，由县双选引进人才工作领导小组成员单位与招聘学校组成若干招聘小组到双选现场会进行招聘人才。
2.签约形式：
现场接收、审验毕业生应聘材料，对应聘者进行资格审查。对符合应聘条件毕业生进行现场面试。面试形式方法由招聘学校确定，坚持公平公正的原则，按面试总成绩由高分到低分每个职位按1：1的比例确定签约人选，现场办理签约手续。被录用人员须在签约单位服务5年以上，5年内不得调动。
（三）体检与办理入编手续
签约后，组织签约毕业生进行体检（体检标准参照公务员的录用标准执行）。体检合格，经宾阳县教育系统双选引进人才工作领导小组审核，并报县人事调配领导小组审定后办理入编手续。
四、招聘形式
招聘办法由招聘学校确定（主要以说课形式，考生备课30分钟，说课15分钟）。评委由到场的学校领导、教师统筹随机组成（评委组7人，去掉一个最高分和一个最低分，按面试总成绩由高分到低分每个职位按1：1的比例确定签约人选，现场办理签约手续。被录用人员须在签约单位服务5年以上，5年内不得调动）。
五、工作程序及要求
（一）各学校做好参会前相关准备工作。
1.做好有关招聘宣传材料和接待材料。
2.自带有关面试材料（含各种面试所需用品，如课本、各种评分、登记表格等）。
,, 3.带上单位公章，以便现场签约。
4.对应聘者材料审定合格的，当场组织评委组进行面试。对经面试，学校与应聘者双方达成协议的，现场签约。签约后的后续工作根据《宾阳县教育系统2014年双选引进人才工作方案》执行。
（二）请广西师范大学就业服务中心协助宣传招聘工作，组织毕业生报名应聘，并提供招聘场所。
六、联系方式
电 话：0771-8223408
13317818278 李坚平
13036910316 韦琨
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