文武教师招聘网
首页 浙江教师 福建教师 江苏教师 广东教师 江西教师 安徽教师 北京教师 上海教师 天津教师 湖南教师 湖北教师 河南教师
河北教师 海南教师 重庆教师 贵州教师 辽宁教师 吉林教师 山西教师 广西教师 云南教师 陕西教师 甘肃教师 青海教师 四川教师
山东教师 内蒙古教师 黑龙江教师 宁夏教师 新疆教师 西藏教师 教师面试 说课稿 教案 事业单位招聘 公务员考试 特岗教师 教师资格考试
长沙教师  南京教师  教师考试大纲  最新公务员考试 最新教师招聘信息  最新事业单位招聘信息
您现在的位置:首页 >> 四川教师招聘网 >> 内江教师招聘网 >> 内容

四川省内江市威远县自强中学2014年教师招聘公告

时间:2014-3-10 9:24:54 点击:

四川省威远县自强中学2014年招聘教师公告

四川省威远县自强中学是创建于1988年秋的一所具有学历证明的民办完全中学。学校位于四川省威远县县城内,座落在白塔山下、清溪河畔,环境安静,交通方便。

学校的办学宗旨是:“为国分忧,为民解愁,为教改闯新路,决不谋取个人私利”。

自强(学校)精神是:“无私奉献,艰苦奋斗,求真务实,锐意创新”。

学校的发展思路是:在无外援的情况下,首先从提高社会效益入手带动经济效益,然后用经济效益反促社会效益,如此不断往复形成良性循环。学校的发展坚持走独立自主,自力更生的道路。立足校内,苦练内功,坚持教育教学、内部管理、队伍建设、制度建设、校风建设、校园精神文明建设和校园建设协调发展。

学校的工作方针是:以教学为中心,思想工作先行,教书育人并举,身教言教同重,各类素质齐抓。

学校体制优越,机制灵活。人事制度、工资制度适合市场经济规律。

学校的人事制度是:“任人唯贤,双向选择,来去自由,优化组合。”学校对教师的衡量和任用,不唯文凭和资格,而是注重教师的敬业精神、工作态度和工作实效。学校培养干部、教师队伍最根本的是按照人事制度来进行,围绕学校中心工作来开展,本着“实战练兵,逼上梁山”的方法来培养,朝着高素质、高水平的目标来加强。

学校的工资制度是:“在提倡无私奉献的前提下,实行能者多劳,多劳多得,优质多得,重责多得”的按劳分配制度,即岗位、课时工资加奖励的制度。随着学校的发展,已实行了基本养老保险和基本医疗保险。这些制度极大地调动了教职工的积极性,形成了人人争上游、个个挑重担的局面。

经过26年的艰苦创业、超常发展,学校从无到有、从小到大、从弱到强,从默默无闻到名闻遐迩。现已具有一定规模,自有校园占地60亩,自建校舍30000多平方米,教学设施、师生生活用房具备。学校建有实验室、微机室、视频室、综合运动场以及师生食堂等基础设施。现有教学班41个,其中高中班31个,初中班10个,在校生3200多人,教职工130多人。26年来,在自筹办学经费的情况下,学校为国家培养了万余名高、初中毕业生,为政府节约了近2亿元教育经费。学校在教育教学改革中,与时俱进,大胆实践,勇于创新,从1995年至2012年,在一年一度的高考评比中,学校已连续19次、总共20次被评为内江市高中教育教学质量先进集体,高考本科硬上线率多年来都稳居全市普通中学之首。即使在国重、省重、市重在内的19所重点中学中,仍居全市前10名以内。由于办学成就显赫,学校于2002年被评为内江市民办学校校风示范学校,2003年被评为四川省社会力量办学先进集体。现在学校已成为全县高考的一大支柱、内江市教育战线上的一支重要力量,四川省县域民办学校的一面旗帜。

由于学校的不断发展壮大,增强了公办学校的竞争意识,极大地推动了全县教育的向前发展。同时也为社会提供了许多就业机会。因此,学校的建立和发展,对于拓宽教育投资渠道,促进教育资源的合理配置,增加教育供给方式,形成教育竞争机制,满足社会多元化的教育需求,减轻就业压力,促进经济增长和政府执政理念的转变都起到了积极的作用。所以,学校不仅办学成就巨大,而且社会效益显著。

四川省威远县自强中学,在26年的办学历程中,探索出了一条既符合教育规律、又适应市场经济规律的内涵发展之路。为了适应学校的进一步发展,我们热忱欢迎有志者加盟我校,为我国的民办教育谱写新的篇章。

 

招聘岗位:

高中教师:语文(3)  数学(3)  英语(3)  物理(2)  化学(2)

          生物(1)  政治(1)  历史(1)  地理(1)

初中教师:语文(1)  数学(1)  英语(1)

 

招聘对象:

△2014年及以前毕业的、具有教师资格证的、本科和专科师范生。

 

基本条件:

△爱国守法,热爱教育,师德高尚,敬业爱生。

△专业基础知识扎实,治学严谨。

△身体健康,无传染性等疾病。

△初中教师应具有大专及以上学历,高中教师应具有本科及以上学历。

 

材料要求:

△自荐材料。

△身份证及各类证书原件和复印件。

△先到先考聘,聘满为止。

招聘的主要程序:

△到校考察(即面谈)。

△应聘讲课。

 

联系方式:

△联系人:黄校长

△联系电话:13458884491

2014年3月6日

教师试题推荐:中小学幼儿教师招聘考试试题

教师面试常见问题汇总:教师招聘考试面试常见问题汇总

教师说课稿:教师招聘考试说课稿汇总

教师教案:教师招聘考试教案汇总

教师考试大纲:教师招聘考试大纲

事业单位招聘专题:最新事业单位招聘信息发布区

公务员考试信息专题:最新公务员考试信息发布区

 来源:网络

谨防受骗提示:报名时一般不会收费,如果报名时出现收费,请广大考生注意分辨真伪,谨防上当受骗。

以上资讯来自互联网,如果有侵犯版权请qq联系我们,我们将在24小时之内删除!文武教师招聘网不对该资讯信息的任何真实性负责。



  • 文武教师招聘网(www.wenwu8.com) © 2014 版权所有 All Rights Reserved.
  • 站长联系QQ:799752985 浙ICP备11036874号-1
  • Powered by 文武教师招聘网