贵州省罗甸县2014年面向高校公开招聘事业单位急需紧缺人才简章
根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号）文件要求，2014年罗甸县计划赴高校公开招聘事业单位急需紧缺人才共146人。为确保工作顺利完成，特制定本招聘简章。
一、招聘原则和程序
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、现场报名和资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用审批等程序进行。
二、招聘工作安排
罗甸县2014年面向高校公开招聘事业单位急需紧缺人才设置贵阳高校招聘点，招聘相关事宜以发布的招聘简章为准。
三、招聘人数
2014年计划面向高校公开招聘急需紧缺人才146名，其中：具体职位见《贵州省罗甸县2014年面向高校公开招聘事业单位急需紧缺人才职位一览表》。
四、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1、全日制普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生(不含委培生)，部分职位可放宽学历至全日制普通高校大专及以上学历（具体见职位表）。
2、具有硕士研究生学历考生不受招聘职位编制、岗位条件等限制，经面谈合格后可直接进入体检环节。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；
2、年龄在18周岁及以上（1996年6月1日及以前出生的），30周岁及以下（1983年6月1日及以后出生的）。取得硕士研究生及以上学历或中级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至35周岁（1978年6月1日及以后出生的）；
3、具有正常履行本岗位职责的身体条件；
4、具备报考岗位所需的专业、职（执）业资格或职称等其他条件。
（三）凡有下列情形之一者，不得报考：
（1）我县机关、事业单位在职在编的工作人员（含试用期人员）；
（2）截止2014年6月1日我县仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（4）曾被开除公职或被辞退的人员；
（5）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
（6）聘用后的职位即构成回避关系的人员；
（7）涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员；
（8）不符合招聘职位要求条件的人员；
（9）定向到具体行业或单位的2014届毕业生；
（10）现役军人、在读的非应届毕业人员；
（11）有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。
五、发布公开招聘简章
《贵州省罗甸县2014年面向高校公开招聘事业单位急需紧缺人才简章》分别在罗甸县人民政府网、罗甸县人力资源网、黔南人力资源社会保障网公开发布招聘简章，并在罗甸县电视台及相关招聘地点发布相关招聘信息。
六、报名、资格审查
（一）报名时间、地点及方式
报名工作由罗甸县面向高校公开招聘领导小组办公室负责统一组织实施。
报名时间：2014年4月23日至4月24日每天上午8：30至下午17：30。
报名地点：贵阳市延安中路88号贵阳市人力资源市场三楼(紫林庵旁)
报名方式：采用现场报名的方式报名。每位考生只能报考一个职位。
（二）报名要求
1、报名工作由罗甸县面向高校公开招聘工作组具体负责。工作人员根据报考人员填写的个人信息及提供的相关材料，对照《招聘简章》和职位所需资格条件进行报名资格审查，经资格审查合格的，确认其考试资格；对资格审查不合格的，应说明理由。
2、报考人员向招聘工作组提交材料必须真实、准确、完整。
3、未按要求将《罗甸县2014年面向高校招聘事业单位工作人员报名信息表》（以下简称《报名表》）交到指定报名人员处的，视为报名不成功，取消进入下一环节资格。
（三）报考人员在报名时应提交以下材料：
1、《报名表》一份；本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，1张照片粘贴在《报名表》指定位置，其余2张粘贴在身份证复印件空白处；
2、往届毕业生须提供毕业证书原件及复印件；应届毕业生须提供《就业推荐表》原件及复印件；
3、有效《居民身份证》原件及复印件两份；
4、报考教师职位（职中职位除外）的，往届毕业生需提供教师资格证原件及复印件；应届毕业生由所在学校出具的在2014年7月31日前能领取教师资格证的证明原件（证明内容含教育学、教育心理学、普通话成绩及所取得的教师资格证具体学科名称）；
5、其他执（职）业资格证或职称证明材料；
6、报名费：每人100元，未缴费者视为自动放弃报考资格。
（四）资格审查
报考人员须认真阅读简章，如实并完整填写和提交本人相关信息和材料。委托他人报名，视同报考人员本人填写，凡出现填报报名信息错误或在考试时提交的证件与报名时的不一致而影响考试和聘用的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。
资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其应聘资格。
报名时由招聘工作组工作人员现场对报考人员提交的报名材料等进行审查，资格审查合格的由审查人员签字予以确认。资格审查不合格的人员不允许报考。
报名及资格审查工作结束后，计划招聘人数与报名人数达不到1:3比例的职位，经罗甸县面向高校公开招聘领导小组研究同意后可调整到1：2比例，如调整后仍未达到1：2比例的，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整。职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经罗甸县面向高校公开招聘领导小组同意后，给予改报其他职位；无适合职位改报的，取消报考资格，退还报名费。
七、考试
1、考试采取面试的方式进行
面试采用结构化方式进行，满分100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得进入体检环节，面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
面试时间、地点：另行通知
2、其他
（1）面试不发放准考证。考生务必于面试当日提前1小时到考场集中，不按要求到场的考生取消面试资格。考生须持有效居民身份证（第二代身份证或临时身份证）方能进入考场参加考试，其他证件不能替代，证件不齐全不能参考。
（2）报考人员须参加完本简章规定的所有项目的考试，否则视为自动放弃，取消进入下一环节资格。
八、体检
根据职位招聘计划数按面试成绩由高分到低分等额确定体检对象；同一职位拟进入体检考生面试成绩出现末位并列的，由罗甸县面向高校公开招聘领导小组组织试题加试，直到分出名次为止。体检必须在罗甸县面向高校公开招聘领导小组办公室指定的医院进行，其他医院的结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）及我省的有关规定。对主检医生认为需要做进一步检查的，经罗甸县面向高校公开招聘领导小组研究同意后可进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经罗甸县面向高校公开招聘领导小组同意后由领导小组办公室组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，须报罗甸县面向高校招聘领导小组研究同意。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位将按面试成绩由高至低递补一次。
体检费用由考生自理，体检的具体时间、地点由罗甸县面向高校公开招聘工作组另行通知。
九、择岗
对《招聘简章》发布时部分招聘职位未明确到具体岗位的，体检合格后，对该职位体检合格人员按面试成绩从高分到低分的顺序选择确定该职位的具体岗位。同一职位考生面试成绩出现并列的，抽签确定先后顺序。考生只能选择一个职位，选定后考生立即签名确认。
十、签订就业协议书
经体检合格的考生，需与用人单位签订就业协议书。若考生政审考核不合格的，其与用人单位签订的就业协议书视为无效。
十一、考 核
体检合格考生确定为考核对象，考核内容主要包括考生思想政治表现、道德品质以及有无需要岗位任职回避等情况进行考核。往届考生考核主要以户籍所在地现实表现和学籍档案为主；应届考生考核主要以在校的现实表现和学籍档案为主。考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核工作由罗甸县面向高校公开招聘领导小组统一部署，从招聘用人单位中抽人组成考核组具体负责实施。考核组由2人及以上组成，在考核中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，做出考核结论、提出聘用建议意见。考核工作接受纪检、监察机关的监督。
在考核中发现考生有下列情况之一的，考核不合格，由考核工作组报经罗甸县面向高校公开招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。空缺职位将按面试成绩由高至低递补一次。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2、截止到2014年8月31日前未能提交招考职位所需的学历、档案等相关材料的人员的；
3、有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
4、有政治、严重经济问题或其它问题的；
5、组织纪律涣散，严重违反校规校纪的；
6、符合本简章第四条第三款规定的人员；
7、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；
8、经县公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
十二、公示
经面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，在罗甸人力资源网进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。拟聘用人员公示后不再进行递补。
公示期间若有举报并经查实确有严重问题影响进入下一环节的，取消进入下一环节资格。一时尚难查实的，暂缓进入下一环节，待查实并做出结论后再按简章规定程序执行。
十三、聘用审批
按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号）有关规定，对公示期间无异议的，按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同，新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除聘用合同，并报鉴证机关备案。
新聘用人员最低服务期限为5年(含试用期)，在服务期内不得调离罗甸县，不得参加其他事业单位招聘考试；报考公务员的，需经人事部门同意后方能报考。违约金按（罗编纪〔2013〕4号会议纪要）规定执行：“服务期未满调离本行政区域的人员（经组织批准，同意报考并录用为国家公务员调离本行政区域外），以五年个人工资总额的平均值乘以中止履行服务期来计算补偿金，当事人足额支付补偿金后，有关部门才能履行相关手续”。
被聘用人员应按聘用单位要求按时报到。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间20天仍未报到的，取消聘用资格。
新聘用人员的工资待遇、身份及相关的保险事项按国家、省有关政策规定执行。
十四、纪律监督
招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
十五、在招聘过程中，各项招聘信息将在罗甸县人力资源网上公布，请考生密切关注。网站公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。
十六、本次招聘所需专业以罗甸县人力资源网上发布的《贵州省罗甸县2014年面向高校公开招聘事业单位急需紧缺人才参考专业目录》为准。
十七、本次面向高校公开招聘事业单位工作人员考试原则上不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。
十八、本次招聘工作未尽事宜，由罗甸县面向高校招聘领导小组研究确定。
咨询电话：0854-7621132（罗甸县人社局干部股）
手机：13885406494 陈巡林
监督电话：0854-7611105（罗甸县监察局）
罗甸县面向高校公开招聘领导小组办公室
2014年4月14日
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3、《罗甸县2014年面向高校公开招聘事业单位急需紧缺人才报名信息表》.zip
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