关于公开招聘2012年中小学(幼儿园)教师实施办法
各学校：
为进一步规范我市中小学新教师招聘工作，根据《桐乡市事业单位公开招聘人员暂行办法》（桐乡市人民政府令第64号）文件精神，结合我市教育系统的实际情况，现就2012年中小学新教师招聘工作制定如下实施办法，请各校认真贯彻执行。
一、招聘范围和对象
1．桐乡市生源普通高校应届（指2012届，下同）毕业生；
2．桐乡市行政区域户籍普通高校毕业生；
3. 桐乡市行政区域户籍大学专科及以上学前教育专业毕业生；
4. 桐乡市行政区域内幼儿园在职编外教师。
二、应聘人员的基本条件
1．遵守宪法和法律；
2．具有良好的品行；
3．应聘小学、幼儿园教师的应具有大学专科及以上学历，应聘中学（含职业高中、进修学校、电大）教师的应具有大学本科及以上学历；
4．高校毕业生所学专业原则上和应聘专业相同或相近；
5．适应岗位要求的身体条件。
三、招聘程序
1．制定招聘计划；
2．发布招聘信息；
3．受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；
4．考试、体检及考核；
5．根据考试、体检及考核结果，确定拟聘人员；
6．公示招聘结果；
7．签订聘用合同，办理聘用手续。
四、招聘办法
1．下列对象应聘中学教师，经市人事局核准，在市教育局指导和监督下，由学校组织公开招聘工作，具体如下：
（1）应届硕士毕业生；
（2）部属、省属重点大学应届本科毕业生（指“一本”），且在大学期间获得1次校级学年度二等及以上奖学金（指综合奖学金，下同）；
（3）应届师范类本科毕业生（以入学时分类为准，不含已取得教师资格证书的非师范类毕业生，下同），且在大学期间获得2次校级学年度二等及以上奖学金；
（4）普通高校招生第二批录取（指“二本”）的应届非师范类普通高校本科毕业生且在大学期间获得2次校级学年度一等及以上奖学金。
2．应聘下列短缺专业教师的，由市人事局、市教育局共同组织实施，具体如下：
（1）应聘职业教育学校汽修专业课教师、教师进修学校舞蹈专业教师的应届普通高校本科毕业生，可不受户籍限制。
（2）应聘特殊教育学校教师的：桐乡籍专科及以上特殊教育专业普通高校应届毕业生。
（3）应聘少体校体育教练员的：运动训练专业的本科毕业生或退役运动员，可不受户籍限制。
以上人员可在参加工作的第一年内取得相应的教师资格证。各校应严格控制非桐乡生源地的人员；应聘普通初中教师的须是桐乡市生源地的人员。
3．面向师范类普通高校毕业生公开招聘教师工作，由市人事局、市教育局共同组织实施，公开招聘工作拟在3月进行。
4．面向社会公开招聘中小学（幼儿园）教师工作，由市人事局组织实施，公开招聘工作拟在5月份进行。
五、有关要求
1．为了将招聘政策提前宣传、传达到相关人员，本《实施办法》在2011年11月底之前向社会公布。
2．各学校招聘教师要控制在编制限额内，并有经核准的2012年增人计划，严禁计划外进人。
3．公开招聘教师的学科、数量等信息于2011年12月份前在桐乡人才网、桐乡教育网等媒体上发布。