铜陵市2014年中小学新任教师公开招聘工作实施意见
县区教育(体)局、人力资源社会保障局：
为做好我市2014年中小学教师公开招聘工作，根据省教育厅、人社厅《关于做好2014年度全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教秘师〔2014〕29号）和省教育厅、人社厅、编委、财政厅《关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》（皖教师〔2013〕10号)精神，结合我市实际，现将有关事项通知如下：
一、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优原则。
（二）坚持注重素质，突出能力原则。
（三）坚持统一规范，分级负责原则。
二、组织领导
我市2014年中小学新任教师招聘工作在省教育厅、人社厅指导下，由各教育主管部门牵头负责，各有关部门按职能分工认真做好相关工作。为保证招聘工作顺利实施，成立铜陵市2014年中小学新任教师公开招聘工作领导小组，李勇同志任组长，曹仕平、杨莉萍、骆后来、李文、刘青松、张梁、孙晨光同志为副组长，任更生、吴永军、焦能全、左建为成员。
领导组下设办公室，刘青松同志兼任办公室主任，孙晨光同志兼任办公室副主任，办公室下设3个工作组：
1、招考组：左建同志负责招聘考试组织工作，焦能全同志负责考试考务工作。
2、纪检组：王红同志负责检查考场纪律，加强招聘考试工作的监督。
3、保卫组：刘从斌同志负责试卷安全保密工作。
三、笔试考试
经资格审查，今年共有1511名符合我市中小学教师招聘岗位条件并完成报名手续。其中市直学校268人，铜陵县661人，铜官山区284人，狮子山区259人，郊区39人。
2014年全省中小学新任教师招聘统一笔试由省教育厅、省人社厅共同组织实施。笔试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。笔试范围以《2014年安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。
1、笔试时间：2014年6月28日上午9：00-11：00《教育综合知识》，下午14：00-16：30《学科专业知识》。
2、笔试地点：铜陵市第一中学。
四、专业测试
根据分级负责原则，2014年我市中小学教师招聘专业测试工作由各教育主管部门会同同级人社部门组织实施。专业测试工作开展前，各县区须在教育、人社网站公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应注明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。市直学校招聘教师专业测试工作组织实施由市教育局、人力资源和社会保障局负责。
专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
专业测试工作结束后，各县区根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。
各县区专业测试工作于8月3日前完成，并及时在当地网站公布拟参加体检、考察人员名单及笔试、专业测试和考试总成绩、名次。
五、体检与考察
各县区教育（体）局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由2人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次，体检考察工作于8月15日前完成。
六、公示与聘用
各县区按照规定在教育、人社部门网站公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报县（区）人社局核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
各县区教育（体）局要按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。
根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、招聘纪律
县区教育（体）局、人社局要坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，严格执行政策，按照《安徽省人事考试规则》和保密、回避等规定规范操作，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。要严肃招聘工作纪律，严禁在招聘工作中询私舞弊，弄虚作假。对违反招聘纪律的报考人员，按规定取消考试和聘用资格；已经聘用的，解除聘用合同，予以清退。对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定严肃处理。市教育局监察室电话：2821761，市人力资源和社会保障局监察室电话：2126818。
铜陵市教育局
铜陵市人力资源和社会保障局
2014年6月20日