桦南县公开招聘特殊教育学校、公办幼儿园教师工作实施方案
为改善特殊教育和学前教育教师队伍结构，解决特殊教育学校和公办幼儿园教师不足的问题，现拟为特殊教育学校招聘教师4名，全县公办幼儿园招聘教师28名。根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)和《黑龙江省中小学新进人员公开招聘实施办法》(黑教人[2007]136号)，结合我县实际，特制定本方案。
一、招聘计划
特殊教育学校教师4名：其中音乐教师1名、美术教师1名，专业康复师2名。
全县公办幼儿园教师28名。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持学科需要、专业对口的原则;坚持考试考核相结合的原则。
三、招聘条件
(一)特殊教育学校教师招聘条件
1、音乐、美术教师招聘全日制应往届本科毕业生，专业对口，具有小学及以上相应专业教师资格证，年龄在30周岁以下(1984年7月1日以后出生)。
2、专业康复教师招聘全日制应往届专科及以上，医学康复专业或特教专业，年龄在30周岁以下(1984年7月1日以后出生)。
(二)幼儿园教师招聘条件
1.全日制专科及以上应往届毕业生，学前教育专业，并取得幼儿教师资格证书。
2.年龄在28周岁以下(1986年7月1日以后出生)。
3.五官端正、身体健康，能正常履行工作职责。
下列人员不得报考：在近三年在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;特岗教师服务期未满的;法律法规规定不得聘用的其他情况人员。
三、招聘办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试和面试相结合的办法，总成绩为100分，笔试和面试权重为总成绩的6：4。
(一)笔试。采取笔试闭卷的方式，内容为所应聘岗位的专业知识，卷面分值为100分，笔试成绩低于60分不予进入面试。
(二)面试。依据笔试成绩由高分到低分排序，按1：3比例(分别)确定面试人选。若笔试成绩出现并列，依次顺延。幼儿教师面试以幼儿教师“六项”技能(弹、讲、跳、画、说、案例分析)为考试主要内容。音乐、美术教师面试以说课为主要考试内容。康复教师面试以康复技能为考试主要内容。面试时间控制在15分钟之内。面试分值为100分，面试成绩低于60分不予录取。
(三)体检。依据笔试加面试总成绩由高分到低分，按1：1比例等额进入体检程序。若总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检程序。若出现考生体检不合格或弃权再按高分到低分排序依次顺延进入体检程序。体检标准参照《公务员录用体检标准》的相关内容进行。
(四)公示公告。分三次进行，第一次为符合资格条件人员公示，考生报名后经资格审查符合条件的进行公示，无异议的参加笔试和面试;第二次为考试成绩公示，考生只能对本人考试成绩提出异议;第三次为聘用人员公告。公告后进入聘用阶段，进入聘用程序后提出异议的不予受理。
四、报名方式
(一)报名时间：2014年六月二十五日——七月十五日
(二)报名地点：桦南县人力资源和社会保障局406室，咨询电话：0454-6222075、13903648311。
(三)报名要求：报考者请携带本人毕业证书、普通话水平合格证、身份证、户口、教师资格证，原件及复印件各一份，应届生出具学校证明，近期一寸同版免冠照片3张，填写报名表。
笔试和面试时间另行通知。
五、聘后待遇和要求
对应聘人员实行12个月的试用期，试用期间月工资为2000元。试用期满，由人社局、教育体育局及用人单位对其进行试用期考核，经考核能够胜任本岗位工作的，予以正式录用，纳入用人单位编制管理并发放工资卡;不能胜任本岗位工作的，取消聘用。应聘人员受聘后，必须自受聘之日起在用人单位服务不低于5年。
六、招聘纪律
严格公开招聘纪律，加强监督检查。对于在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘用，并按照有关法律和规定严肃处理;对于在组织招聘过程中营私舞弊、以权谋私等违反招聘纪律及招聘方案规定的行为要予以制止、纠正，并按规定追究相关人员的责任。
七、组织领导
为加强对招聘工作的组织领导，成立桦南县教师公开招聘工作领导小组，负责此次招聘教师工作的组织实施。
组 长：
麻世先 县委常委政府副县长
马 琳 政府副县长
成 员：
王 星 桦南县人力资源和社会保障局长
于跃志 桦南县监察局长
侯耀辉 桦南县教育体育局长
庞玉萍 桦南县编委办主任
张凤军 桦南县财政局长
李忠阁 桦南县公证处主任
县教师公开招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在人社局，负责此次教师招聘工作的具体事宜。整个招聘工作由纪检委、监察局、公证处全程监督。