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江苏省淮安市金湖县金南镇2014年幼儿园制教师招聘简章

时间:2014-06-30 17:06:21 点击:

2014年金南镇公开招聘幼儿园合同制教师简章

为适应我镇学前教育事业发展需要,优化幼儿教师队伍结构,加强幼儿教师队伍建设,根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,结合幼儿园实际,决定面向社会公开招聘幼儿园合同制教师6名。现将有关事项公布如下:

一、招聘岗位及人数

幼儿园合同制教师岗位共招聘6人。其中:中心幼儿园3人,卞塘幼儿园3人。

二、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

2.身体健康,具备正常履职的身体条件,服从分配。

3.年龄35周岁以下(1979年1月1日及以后出生)。

4.须具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历。

5.取得学前教育教师资格证书;未取得教师资格证书的可先报名应聘,但须在聘用后两年内取得相应教师资格。

三、招聘程序及办法

1.报名

凡符合招聘条件者,报名时需持本人《身份证》、《毕业证书》、《教师资格证书》等材料的原件及复印件,近期同底2寸免冠照片3张,于2014年7月21日—7月27日(不含节假日)上午8:30—11:30,下午14:30—17:30,到金湖县金南镇中心小学报名。由招聘工作领导小组对报名者的应聘资格进行初步审查,初审合格的,填写《2014年金南镇公开招聘幼儿园合同制教师报名表》(见附件)。

2.考试

(1)凡已参加过“2014年金湖县公开招聘中小学校幼儿园教师”相关考试的人员,不再另行组织考试,按照全县招聘考试成绩从高分到低分顺序择优直接参加体检和考察;

(2)若上述第(1)种办法未招满,则继续招聘其他符合条件人员,其中学前教育专业毕业或已取得相应教师资格者优先:若其他符合条件报名人数未超过缺聘人数,则组织面试,合格者直接参加体检和考察;若其他符合条件报名人数已超过缺聘人数,则通过技能考核,择优参加体检和考察。(面试或技能考核将于七月底举行,具体办法另行通知)

3.体检和考察

按以上办法及岗位招聘人数1﹕1的比例确定参加体检和考察人员。体检和考察由金湖县金南镇人民政府统一组织,县教育局参与指导监督。因体检、考察不合格出现缺额的,在同岗位考生中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

4.公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员,并在有关媒体公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序办理相关手续。

四.其他事项

1.应聘者经聘用后,即与金湖县金南镇相关部门签订聘用合同,参照全县幼儿园合同制教师工资标准享受工资待遇,并缴纳社会保险。

2. 对聘用人员实行劳动合同制管理,合同期限一般为三年。合同期满后经考核合格者,继续签订劳动合同;考核不合格者或出现严重失职、违法违纪等行为的,用人单位可以自行解聘。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同,予以清退,个人自主择业。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督,特设立监督电话:

监督电话:县教育局纪委 0517-86908457

金南镇纪委 13915186668

金南镇组织科 13813337753

咨询电话:13390802549 13852302578

本简章由金湖县金南镇公开招聘幼儿教师工作领导小组负责解释。

附件:幼儿园合同制教师招聘报名表.rar

金湖县金南镇公开招聘教师工作领导小组

2014年6月30日

 

 

 来源:网络

谨防受骗提示:报名时一般不会收费,如果报名时出现收费,请广大考生注意分辨真伪,谨防上当受骗。

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