城港市苗壮幼儿园是2014年6月经防城港市人民政府批准成立的一所公办幼儿园，是隶属于防城港市机关事务管理局管理的差额拨款事业单位。该园计划今年9月开园招生，为确保开园工作的正常运转，现急需招聘幼儿专任教师及其他工作人员共12人。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)精神，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
面向全国公开招聘专业技术岗位人员12名，其中：幼儿园专任教师9人，财务人员(会计、出纳各1人)2人，幼儿保健医生1人。
二、招聘条件：
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.具有较强的工作责任心，喜欢幼儿，对幼儿有爱心;
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
5.18周岁以上，35周岁及以下(1978年6月30日以后出生);
6.具备招聘岗位所需要的其他条件。
新进机关事业单位工作未满2年(含试用期)的在编人员不得报考。本次招考所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2014年6月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
(二)具体条件
1.幼儿园专任教师：
①全日制普通高等学校大专及以上学历;
②幼儿教育、学前教育、艺术教育、音乐教育、美术教育、小学教育、小学体育教育、体育教育专业;
③具有幼儿园及以上教师资格证书和具有普通话水平测试二级乙等及以上证书。
2.财务人员(会计、出纳)：
①会计岗位要求具有本科及以上学历;出纳岗位要求具有大专及以上学历。
②会计与审计类专业;
③具有会计从业资格证书。
3.幼儿保健医生：
①全日制普通高等学校本科及以上学历;
②临床医学与医学技术类专业;
③具有执业医师资格证。
三、招聘方式
考试采取笔试、面试的方式进行。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：采用现场报名方式。
2.报名时间：2014年7月31日至8月3日，上午8:30-12:00，下午15:00-17:30(星期六、星期日正常报名)。
3.报名地点：防城港市机关事务管理局办公室(市行政中心人民会堂楼，联系人：王平、顾馨梅，联系电话：2818199)。
4.现场报名手续
符合招聘条件的报考人员须持以下材料报名：有效身份证、毕业证和其它相关资格证件、证明材料等原件及复印件各一份。属于机关事业单位在编人员的还需提供单位同意报考的证明。另交近期1寸免冠彩色照片2张。通过资格审核后，由报考人员填写《防城港市苗壮幼儿园公开招聘工作人员报名登记表》，并交考试费50元。
5.领取《准考证》
考生持本人有效身份证、交费收据于报名结束后5日内到报名点领取。
6.报名注意事项及要求
报考者报名和考试时使用的有效身份证要一致。报考者在报名表上填写的各项信息与提供的证件材料原件必须相符，证件及材料原件必须真实有效。报考者的证件及材料不真实的，一经发现，报考者的考试成绩作废，所有责任由报考者自负。
每位报考人员只能报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。
(二)笔试
1.笔试内容为公共基础知识，分值为100分，考试时限为120分钟。笔试以闭卷方式进行。笔试工作由防城港市机关事务管理局组织实施。
2.开考的比例。公开招聘岗位的人数与报名人数达到1：3比例的予以开考。招聘岗位达不到开考比例的，需经防城港市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。
3.笔试时间。定于2014年8月10日(星期日)。
4.笔试地点：详见《准考证》。
5.笔试成绩公布。笔试成绩在防城港人才网公布。
6.笔试时需携带本人有效身份证、准考证参加考试，两者缺一不可。
(三)面试
面试方式分为结构化面试和试教两种方式，其中财务人员和幼儿保健医生岗位采取结构化面试方式，幼儿专任教师采取试教方式进行面试。
1.面试的组织实施。面试方案经防城港市人力资源和社会保障局审核同意后，面试工作由防城港市机关事务管理局组织实施。
2.面试时间：2014年8月23日(星期六)。
3.面试地点：以面试公告为准。
4.面试人选的确定。每个岗位按笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定面试人选，对达不到1:3面试比例的，需报防城港市人力资源和社会保障局核准同意后，才能进入面试。面试人选确定后，由防城港市机关事务管理局在防城港人才网发布面试公告，并由防城港市苗壮幼儿园公开招聘工作人员领导小组办公室以书面形式通知进入面试的人员。
5.面试分值满分为100分，面试成绩60分以上(含60分)为合格。经防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试考生当场签字确认。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
6.面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效身份证原件、笔试准考证参加面试。
(四)考核
面试结束后，按考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试合格成绩)从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核人选。考生综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选;综合成绩、面试成绩都相同时，同时确定为考核人选。
考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核成立考核组，考核组由两人以上组成。考核结束后，形成书面材料，对能否聘用给予考核结论。应聘人员自愿放弃考核资格或考核不合格的，则在面试合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补。考核工作由防城港市苗壮幼儿园公开招聘工作人员领导小组办公室负责具体实施。
(五)体检
由防城港市苗壮幼儿园公开招聘工作人员领导小组办公室组织考核合格人员到具有相当资质的县级以上医疗机构进行体检。标准参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。自动放弃体检资格，或体检不合格的，则在面试合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补。
考核、体检工作原则上在8月29日前完成。
(六)公示及聘用审批
防城港市机关事务管理局根据报考者的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员，经防城港市人力资源和社会保障局审核后，在防城港人才网公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，防城港市苗壮幼儿园公开招聘工作人员领导小组办公室及时复查。
经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，经防城港市机构编制委员会办公室、防城港人力资源和社会保障局审核后，报防城港市人民政府审批。审批同意后，即给予办理调动入编手续，并签订聘用合同，按本单位同级同类人员套领工资及享受同等工资福利待遇。
公示及聘用审批原则上在9月上旬完成。
五、加强领导，严肃纪律
(一)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
(二)防城港市机关事务管理局负责考试试题的保密管理，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象发生。
(三)各有关部门单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(四)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(五)公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(六)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反下列规定情形之一的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
3.故意泄露考试题目的;
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
(七)应聘人员在考试及相关环节中有违纪违规行为的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)进行严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
六、其他事项 1.本次公开招聘考试不指定考试用书。
2.本次公开招聘工作原则上自公告之日起2个月内完成。
附件：《防城港市苗壮幼儿园公开招聘工作人员报名登记表.rar》
防城港市机关事务管理局
2014年7月17日