2014年内蒙古呼伦贝尔盟新左旗中小学教师招聘的实施方案

2014年新左旗公开考录中小学教师的实施方案

为进一步提高我旗中小学教师队伍的整体素质，促进我旗教育均衡发展，扩大高校毕业生的就业，经研究，决定公开考录中小学教师共26名，具体实施方案如下：

一、 考录原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

    二、报考条件

1、热爱教育事业、热爱学生、敬业爱岗、身体健康。

2、统招全日制普通高校毕业生，初中、小学教师应具有本科以上学历并有学位证和相应学科的中小学教师资格证。

3、年龄在30周岁以下（1984年8月1日后出生）。

4、具有新左旗户籍（2014年1月1日前落户）或新左旗生源。

5、在新左旗服务期满或目前正在服务的“六项服务人员” 符合上述条件者不受盟市、旗县户籍限制也可报考。

三、考录岗位、人数、学历、专业要求（见附表）。

此次共考录26人，其中蒙语授课12人，汉语授课13人，蒙汉均可1人。详见附表。

四、报名方式与时间

（一）方式：报考人员持本人毕业证、学位证、教师资格证、身份证、户口簿原件及复印件各一份，近期蓝底免冠1寸彩照3张到旗人社局401室报名。由招聘办公室进行资格初审。

联 系 人：耐日乐     联系电话：0470-6606835

（二）时间：2014年8月6日至15日（节假日休息）

五、笔试与面试

（一）笔试。笔试采取闭卷方式，笔试试题分公共基础知识、专业知识、教育学、心理学等内容。试卷类型为蒙汉两种试卷。

报考岗位人数原则上应达到1：5以上的比例方能开考，未达到开考比例,经考务领导小组研究后依据报名情况作相关规定。

笔试时间及地点以准考证为准。

（二）面试。面试内容不作具体规定，笔试结束后按从高分到低分的顺序，根据计划招考人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人员（含并列成绩的应试人员）。面试时可用蒙汉两种语言答题。

笔试与面试的成绩相加为考生的总成绩，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，笔试、面试的分值各为100分。

（三）招聘总成绩。笔试、面试成绩加权计算出考录总成绩(笔试成绩60%+民族分+面试成绩40%=考生总成绩), 总成绩保留小数点后两位,如招聘计划数内末位总成绩并列,查阅小数点后第三位小数区分。

注：根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（内人社发[2012]166号）第五章第十九条要求，现对应聘中小学教师岗位的蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族考生在笔试成绩加权后加2.5分。

六、体检与资格复审

1、体检：严格参照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》组织进行。

2、资格复审：经体检合格的确认为复审对象。对考察人选进行报考资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。复审不合格的，取消考察资格，并依照高分到低分依次递补。

七、待遇

拟录用人员经审定后向社会公示七天。经公示无异议的按程序办理录用手续。拟录用人员试用期一年，试用期工资为每月1000元，试用期满经考核合格后纳入事业编制管理，享受事业单位工资待遇。

八、其他事项

1、考生在报名、考试、体检、资格复审过程中有作假、舞弊等违规行为的，一经发现取消其资格。

2、本次招考工作由用人单位、旗纪检委、监察局和新闻媒体全程监督。

3、本方案未尽事宜由新左旗公开招聘工作领导小组负责做补充说明。

新左旗公开考试聘用工作人员领导小组

 二〇一四年八月一日