关于自贡市二〇一四年上半年面向社会公开考试聘用教师面试的公告（大安区）
根据市委办公室、市政府办公室《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》(自委办[2007]46号)和市委组织部、市人事局《关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》(自人发[2005]2号)文件的要求和自贡市人力资源和社会保障局《关于二〇一四年上半年面向社会公开考试招聘中小学教师工作的公告》规定，为确保大安区2014年面向社会公开考试招中小学教师的面试工作的公开、公平、公正和规范有序，特制定此面试方案。
一、面试组织机构
面试工作由大安区人力资源和社会保障局和教育局共同组织实施。
二、面试评委会及工作人员组成
（一）面试评委会。
建立面试工作评委会，评委会根据参加面试人数及职位分若干个面试工作组，每一个面试组的评委会成员由7人组成，其中主评委1人，其余6人由专家及相关人员组成（以差额抽签方式确定）。
（二）面试考务工作小组。
1．每一个面试组的考务工作小组由计时员、计分员、监分员、引领员组成。主要职责：按照相关规定做好计时、计分、核分、引领及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试工作。
2．候考室设工作人员2人；备课室设工作人员1人；侯分室设工作人员1人。主要职责：按照相关规定做好面试抽签、秩序管理及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试工作。
（三）面试监督指导小组。
每一个面试组的监督指导小组由区纪委（区监察局）派员组成，负责对面试全过程进行监督，受理面试有关的各种质疑、申诉、举报，对面试违纪行为做出处理。
（四）后勤保障组。
根据面试工作需要设工作人员数名，负责各面试小组的联络协调和后勤保障等工作。
三、确定拟进入面试人员
按照下述比例，以考生笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次确定拟参加面试人员名单，若笔试成绩相同，一并进入面试；
同一岗位实际报考人数与招考人数之比（以下简称考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例确定进入面试的人员；
考聘比低于20:1(含20:1)高于3:1（含3:1）的，按照3:1的比例确定进入面试的人员。
实际参加面试人数与招聘人数之比低于3:1的，划定笔面试总成绩最低合格线为60分，达到最低合格线的择优聘用，达不到最低合格线的不予聘用。
四、资格复审
拟进入面试的人员须于2014年8月20日至8月21日内（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持报考岗位所需的各种证书原件、复印件三份（本人身份证，学历、学位证书，从业资格证或执业资格证书，报名信息表）和相关资料（1、报考者如系机关事业单位、国有（国有控股）企业的在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用（劳动）合同的有效证明材料；2、在职教师报考还须出具经教育行政主管部门及人力资源和社会保障部门同意并签署意见的证明材料；3、委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续；4、国家有其他特殊规定的，从其规定。）到大安区人力资源和社会保障局干部人事股（大安区仁和路恒河花园二楼，联系电话：2210673）进行资格审查。对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员于2014年8月25日前（25日截止18:00时）进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件或缺少相关证件以及没有按规定时间参加资格审查的，取消面试资格。因递补后取消面试资格而产生的空额，不再递补。
四、面试内容及成绩评定标准
（一）面试内容
面试内容：面试主要考核考生的课堂教学能力测试(包括微格课、普通话、粉笔字基本功检测)，试讲教材为所报考段（高中段、初中段、小学段、学前教育段）报考学科的现行课本。
面试方式：面试采取模拟讲课和回答问题的方式进行。面试时间15分钟，其中模拟讲课（微格课），时间为10分钟，考生对评委的提问现场作答，时间为5分。评委现场评分。
（二）面试成绩的计算
1．模拟讲课（80分）。模拟讲课（微格课），时间为10分钟，评委现场评分。
2．回答问题（20分）。考生对评委的提问现场作答，时间为5分钟，评委现场评分。
面试成绩满分100分，按50%计入总成绩。（评委评分保留至小数点后一位），每位考生所有评委评分去掉一个最高分和一个最低分，剩余五个评委评分按简单算术平均后为考生的最终得分（得分保留两位小数）。
五、面试程序
（一）面试前30分钟，工作人员将考生集中到候考室，分别查验考生本人有效《居民身份证》（过期和旧版临时身份证无效）和《面试通知书》，并向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项。
（二）由监督小组人员主持，在考生代表监督下，抽签确定各组评委。
（三）组织考生分组抽签确定岗位面试顺序，抽签结果交考务组引领员和记分员掌握。
（四）主评委和监督小组人员提前30分钟对评委及工作人员进行面试规则培训。同时，考生在候考室分组按岗位抽签确定面试顺序号。
（五）面试由主评委通知引领员按抽签顺序号引领面试人员入场；在准备室抽取试题，考生按抽签顺序号依次进行15分钟的备课准备，然后由引领员领至面试考室进行10分钟的模拟讲课和5分钟的回答问题；面试结束后，各评委根据考生面试情况打出终评分（评委评分保留至小数点后一位）。
（六）计分员复核评委评分并计算应试者的面试成绩（面试成绩采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，取其余5名评委的评分按简单算术平均的方法确定，面试成绩保留至小数点后2位）并签字；监分员复核面试成绩签字后交主评委签字，主评委当场向考生公布面试成绩，并由考生签字确认。
（七）面试结束后考生的考试总成绩、排名情况，待整个面试工作结束后，由区招考主管机关在自贡人事考试网上公布。
（八）面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同，按面试成绩高低排序。如面试成绩相同，按模拟讲课成绩高低排序。
六、面试时间、地点及注意事项
（一）面试时间：2014年8月27日上午8：00。
（二）面试地点：大安区广华山小学。
（三）注意事项：
1．考生迟到30分钟未到场者，作自动放弃面试资格处理。
2．考生到考场参加面试时，必须出示本人有效《居民身份证》（含新版临时身份证）和《面试通知书》。证件不齐全或未带者，一律不准予进入面试考场。
3．考生在候考及面试过程中一律不得使用各种通讯工具。
七、面试收费
根据省物价局、省财政厅川价字费[2003]237号文件规定，面试考生每人需交面试费80元。
八、面试工作监督及纪律要求
（一）面试是招考工作的关键环节，评委及有关工作人员必须高度重视，密切协作，严格程序，严守纪律，坚持标准，秉公评判，确保面试公平、公正，实现竞争、择优的选人用人目标。
（二）凡面试命题专家、面试评委及面试考务工作人员凡与应试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内的旁血亲、近姻亲关系的实行回避。
（三）面试评委、工作人员和当天参加面试的考生要严格遵守保密纪律，不得泄露面试题和评分标准的内容，不得违反规定使用面试题、面试题本，违者按严重泄密论处。
（四）参加面试的考生应平等竞争，服从评判，服从组织领导，发现问题应按程序反映，不得妨碍面试工作正常进行。
（五）面试的全过程由区纪检监察部门和参加面试的考生共同进行监督，考生在面试过程中如发现有应回避的人员或违规的现象，应当场向区人社局、区监察局的现场监督人员报告。
（六）考生在候考及面试过程中一律不得使用各种通讯工具，否则作为违纪处理，并取消当次考试资格。
（七）在面试工作时间内，评委及现场工作人员通讯工具关闭后，由考场工作人员统一收缴并集中保管，不接待其他人员。
（八）凡违反面试规定者，将追究有关领导和工作人员的责任。
附件：自贡市二〇一四年上半年面向社会公开考试聘用教师拟进入面试人员笔试成绩及排名（大安区）
大安区人力资源和社会保障局
2014年8月8日
自贡市二〇一四年上半年面向社会公开考试聘用教师拟进入面试人员笔试成绩及排名（大安区）.rar