蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考者笔试成绩加2.5分（请报名考生认真填写报名表，因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分）。
（5）笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
2.面试
面试满分为100分。
（1）进入面试范围人员确定
按照每个岗位笔试总成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试范围人员（低于1：3比例岗位的应聘者，经领导小组研究决定是否进入面试范围）。同一岗位笔试总成绩出现末位并列者同时进入面试范围。
（2）内容及要求：报考高中教师岗位、中师和小教大专毕业生小学教师岗位、小学教师其他岗位的面试方式为说课。报考音体美和幼儿教师岗位的面试方式为说课、技能加试。
（3）说课内容为相应学科的课程，说课顺序现场抽签确定，同一岗位人员说课内容相同，备课30分钟，每人说课时间8分钟。
（4）音体美、幼儿教师技能加试，在说课后进行。
音乐专业加试内容：视唱、琴法、演唱；
体育专业加试内容：800米跑、立定三级跳、原地推铅球；
美术专业加试内容：色彩静物写生、素描石膏像写生、命题绘画；
幼儿教师技能加试内容：弹唱、舞蹈、绘画。
（5）说课与技能加试分数比例为4:6.即
面试成绩=说课分数×40%＋技能加试分数×60%。
实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1：1及以下的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场（同一套试题、同一考官组）的面试成绩平均值,方可进入体检环节。
（6）时间和地点：2014年8月23-24日，面试地点另行通知（请考生关注赤峰市人事考试信息网、科尔沁旗绿原网、阿鲁科尔沁旗教育信息网）。
3、考试总成绩计算
考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩+政策加分）×40%＋面试成绩×60%。
考试成绩保留小数点后三位小数。同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况，查阅小数点后每一位数字用于区分分数高低；如果数字完全相同，则以笔试总成绩高者优先进入体检。
4.公布成绩
在赤峰市人事考试信息网、科尔沁绿原网、阿鲁科尔沁旗教育信息网进行公示。2014年 8 月20日公布笔试总成绩，2014年8月25日公示考试总成绩。
（六）资格复审
资格复审工作由阿鲁科尔沁旗人社局、教育局组织实施。进入复审阶段的考生，于2014年 8月 26日—2014年 8月27日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）携带本人二代居民身份证、报到证及本人档案（个人私自开封档案，不予审核和认可）到旗教育局进行资格复审。
在规定的期限内未参加复审或审核不符合报考条件者取消聘用资格，按成绩高低顺序依次等额递补一次。
审查结果由相关责任人签字，并加盖单位公章。发现弄虚作假者，取消聘用资格，并依据相关法律追究其责任。
2002年以前入学的全日制普通中等师范类毕业生和小教大专班毕业生，由招聘工作资格审查纪检监察小组进行审查，对违法违纪、伪造证据、出具虚假证明的，追究相关人员的法律责任。
（七）体检与考核
按照每个岗位考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数，等额确定进入体检的人选。体检的内容参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》，由旗教育局、卫生局、监察局具体组织实施，体检费用考生自理。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。
考核工作在体检结果公布后进行，由旗教育局负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况，并形成书面考核材料。考核不合格的考生，不予聘用，而后按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。对考核不合格的考生，应书面通知其不合格的理由及申诉时间和机关。
体检和考核时间为2014年8月29日。
（八）公示
根据考生的考试总成绩和体检、考核结果，经招聘领导小组集体研究，确定拟聘用人选，并在赤峰市人事考试信息网、科尔沁绿原网、阿鲁科尔沁旗教育信息网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格，不再递补。
（九）聘用
1.公示期满后，按同一代码岗位从高分到低分依次自选单位。
2.有违法违纪、伪造证件或档案及舞弊行为的，经调查属实的不予聘用，并移交有关部门立案查处。
3.招聘的教师实行合同聘用制管理，聘用学校与招聘的考生签订试用合同，试用期为一年，试用期满后由人力资源和社会保障局、教育局、聘用学校对试用人员进行考核，考核合格者可继续聘用，享受国家事业单位相应的工资福利待遇，不合格者解聘。
4. 聘用后不按规定时间内到岗工作的，取消聘用资格，解除聘用合同。
六、招聘工作有关要求：
（一）严格工作纪律。为保证招聘工作的公平、公正，此次招聘考试工作委托相关机构组织实施。
（二）在招聘工作过程中，各工作组织要强化责任意识和服务意识，做到各司其职，各负其责，密切配合，通力协作，严格执行签字、存档、备案制度。
（三）对招聘过程中出现的违法违纪事件，将严肃查处，并追究相关责任人的责任。
七、其他
（一）本方案由旗人力资源和社会保障局、教育局负责解释，实施本方案中出现的特殊情况由领导小组研究决定。未尽事宜及临时通知请报考人员随时关注赤峰市人事考试信息网(网址：http://www.cfpta.cn )、科尔沁绿原网（网址：www.kerqin.gov.cn）和阿鲁科尔沁旗教育信息网（http://aq.cfedu.net/）。
(二) 公示期间分别在旗纪检委和教育局设立咨询举报电话：
旗纪委信访办：电话：7232863
考试咨询电话：电话：7235729
附件：1、2014年度阿鲁科尔沁旗教育系统招聘教师岗位设置表.rar
3、2014年度阿鲁科尔沁旗教育系统招聘教师减免申请表.rar
阿鲁科尔沁旗公开招聘教师工作领导小组
组 长：张吉信 旗委常委、旗人民政府常务副旗长
副组长：巴图吉日嘎拉 旗委常委、旗人民政府副旗长
李晓华 旗人民政府副旗长
成 员：张向春 旗人民政府办副主任、督查室主任
翟夫勇 旗人民政府督查室副主任
张旭鹏 旗教育局局长
田继阁 旗人社局局长
宝力朝鲁 旗监察局局长
于兴国 旗编办主任
吴卫东 旗委宣传部副部长
刘文宝 旗财政局局长
巴雅尔 旗卫生局局长
王舒梅 旗信访局局长
吉林白音 旗公安局机关党委副书记、纪委书记
苏亚拉图 旗广电中心主任
满都拉 旗教育局副局长
宋建军 旗人社局副局长
张素平 旗法制办副主任
领导小组下设办公室，办公室设在旗教育局，办公室主任由满都拉兼任。
阿鲁科尔沁旗招聘教师工作资格审查纪检监察小组
组 长： 李晓华 旗人民政府副旗长
副组长：宝力朝鲁 旗监察局局长
成 员： 高玉磊 旗监察局副局长
宋建军 旗人社局副局长
吉林白音 旗公安局机关党委副书记、纪委书记
鲍建伟 旗教育局纪检组长
资格审查纪检监察小组下设办公室，办公室主任由高玉磊兼任。