开远市2015年事业单位紧缺人才招聘简 章
一、组织领导
（略）
二、招聘的对象和范围
1、招聘对象为全日制普通高等院校2015年应届毕业生，招聘学校范围为省内外普通高等院校，本科及其以上学历，二本以上校本部的毕业生，且学习成绩平均达良好以上，并取得学士及以上学位。本科学历年龄在30周岁以下，研究生学历年龄在35周岁以下，博士学历的年龄为40周岁以下。
2、本科毕业继续攻读研究生的（学习经历不间断）考生，招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合，可按考生的本科条件且视为2015年度应届毕业生来招聘引进。
3、具备招聘岗位其它所需的条件，详见《开远市2015年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表》。
三、招聘对象的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
有下列情形之一者不得报名：
受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
四、招聘时间、地点、方式及程序
（一）教师的招聘时间、方式及程序
1、招聘时间和招聘地点
（1）2014年12月19日至12月31日。招聘地点：东北师范大学、长春师范学院、哈尔滨师范大学、西北师范大学、陕西师范大学、四川师范大学、西华师范大学、西南大学(师范类毕业生)、重庆师范大学、云南师范大学。具体时间、地点以学校招生就业处公布的信息为准。
（2）2015年1月至3月。招聘地点：云南师范大学呈贡校区（昆明市呈贡区吴家营大学城），具体时间、地点以学校招生就业处公布的信息为准。
2、招聘方式及程序
招聘方式：紧缺人才招聘引进由用人单位和教育主管部门、市人大、市政协工作人员组成招聘引进工作组，采取直接到省内外全日制普通高等院校通过考试考核的方式招聘引进紧缺人才。
招聘程序：
现场报名资格审查。考生按以下要求提供自荐资料，考核组根据考生的自荐资料审核是否符合岗位招聘条件。考生须提供的主要材料：（1）2015年毕业生证明（学校证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等，并盖有学院或学生处公章），在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件原件；（2）个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明及奖学证书原件和复印件等；（3）本人在大学就读期间的学习成果、专业作品及其获奖情况的证明材料；（4）岗位要求相关证件原件及复印件。报考者应对所提供信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其录（聘）用资格，造成的后果由考生承担。
确定考试人员。根据资格审查情况，按实际通过资格审查的人员，参加面试考核。
考试考核方式：面试考核。面试主要考核应聘人员讲课情况，考核总分为100分。由应聘者自选课题，在15分钟内完成所讲内容一个精彩片段的教学。着重考察应聘者的气质、教态、普通话、教材理解与把握、课堂设计、教学方法应用、教学技能修养、教学效果。
（1）成绩计算。总成绩为100分，60分以上为合格。由考核组考官分别打出成绩，按每个考官的评分求出平均分即为该考生最后得分，得分小数点后面保留2位小数。
（2）确定引进人员。
考核专家组根据考核情况，在考核合格的考生中，从高分到低分按招聘人数等额确定拟聘用人员，并现场签订就业协议。
五、未尽事宜另行通知。
开远市教育局
二〇一四年十二月十七日