奉节县2015年第一季度公开招聘教育事业单位专业技术人员简章
为加强我县专业人员队伍建设，优化专业技术人员队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向全国普通高校2015年应届毕业生公开招聘教育事业单位专业技术人员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位
招聘名额70名。其中，高中42名（含中职6名）、初中2名、小学15名、幼儿园8名、特殊教育学校3名。招聘中各环节出现的指标空缺，均不予递补。具体招聘单位和岗位详见《奉节县2015年公开招聘教育事业单位专业技术人员岗位一览表》。
三、招聘范围和条件
（一）招聘范围
具有中华人民共和国国籍的全日制普通高校2015年应届毕业生（含应届研究生）。
下列情形不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；本县机关事业单位正式在编人员；未满服务期、也未在2015年1月3日前解除相关服务协议的基层服务项目大学生；现役军人；在读的非2015年应届全日制毕业生；2015年1月3日前属试用期内的机关事业单位工作人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
（二）招聘条件
1.品行端正，遵纪守法，无不良品德记录，自愿从事教育工作。
2.身体健康，符合教师聘用体检标准。
3.年龄不超过30周岁（1984年1月4日及以后出生），研究生可放宽到35周岁（1979年1月4日及以后出生）。
4.在校期间无处分、专业科目无补考。
5.毕业时能取得教师资格证书（报考职教中心专业课的非师范专业毕业生，教师资格证获取时间可放宽到2015年12月底）。
6.符合岗位所需要的其他条件。
四、报名
（一）报名时间、地点
在符合条件的情况下，根据自愿，在以下报名点现场报名：
2015年1月4日9:30—12:00三峡学院招生就业处
2015年1月5日9:00—12:00长江师院招生就业处
2015年1月6日9:00—12:00西华师大招生就业处
2015年1月7日9:00—12:00重庆师范大学就业指导中心五楼
特别提醒：符合报考条件的非上述报名点的其他高校考生，可选择以上任一报名点报名。
（二）报名手续
1．提交本人身份证、学生证、学校出具的2015年度毕业的证明、学校教务部门出具的学业考试成绩单、学校政教部门出具的在校期间无处分证明的原件和复印件。
2．填写《人事考试报名登记表》（报名现场领取）一份。填表时只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。
3．交近期同底1寸免冠彩色照片2张、报名费50元。
4．报考者于报名当日20：00前将《报名登记表》电子版发送至邮箱fjgzbm@qq.com。
五、笔试
（一）开考比例：招聘岗位数与报名人数的比例不得低于1:3,特殊紧缺岗位不得低于1：2。因比例不符合要求被取消或递减的岗位于1月8日上午12：00前在奉节县人力资源和社会保障局和奉节县教育委员会网站上公布。
（二）领取准考证：参加笔试人员于2015年1月9日15:00-17:30在巴蜀中学鲁能校区凭身份证及准考证号后四位号码（2015年1月9日上午9:00后可在奉节县人力资源和社会保障网上查询）领取准考证；领取地点见现场指示牌，愈期作弃权处理。
（三）笔试时间：2015年1月10日上午9:00；地点：巴蜀中学鲁能校区。
（四）笔试内容：考试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规和《综合基础知识》（综合基础知识考试内容以2014年下半年新发布的考试大纲为准），总分100分，其中教育学、教育心理学、教育法律法规共30分，《综合基础知识》70分。
（五）笔试成绩公布时间：2015年1月10日20:00前在奉节县人力资源和社会保障局和奉节县教育委员会网站上公布笔试成绩、进入面试人员名单及面试相关事宜。
六、面试
（一）面试人员确定
根据各岗位招聘指标，报考体育、美术、幼教的考生按1:3的比例确定，其余考生按1:2的比例确定，按报考同一岗位人员笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员，若最后一名进入面试人员笔试成绩出现并列，则同时进入面试。
（二）面试时间地点
面试定于2015年1月11日8:30开始在巴蜀中学鲁能校区进行，具体地点见现场指示牌。考生凭笔试准考证、身份证进入面试考场并签到，逾期不报到者，视为自动放弃资格。
（三）面试形式
报考音乐、舞蹈、体育、美术、幼教、特教的考生面试形式为专业技能考核，其余考生面试采取片段讲课方式进行，分值为100分。采取专业技能考核方式的考生面试准备时间为10分钟，采取片段讲课方式的考生面试准备时间为30分钟。
（四）面试内容
专业技能考核内容：
1.音乐技能测试考核内容：歌曲弹唱和特长展示。考场提供电子琴，如需其它器材，考生自备。
2.舞蹈技能测试考核内容：舞蹈专业技能和特长展示。考场提供电子琴，如需其它器材，考生自备。
3.美术技能测试考核内容：考生根据评委现场指定的绘画题材进行素描写生和特长展示，特长内容由考生自选。画夹、画板等绘画工具自备。
4.体育技能测试考核内容：由评委组指定体育教学内容进行测试和特长展示。
5.幼教技能测试考核内容：以才艺表演的方式进行幼儿教学相关技能展示。考场提供电子琴，如需其它器材，考生自备。
6.特教技能测试考核内容：由评委组指定特殊教育教学内容进行测试。
片段讲课内容：
由评委组根据报考岗位，在所报的学科、学段现行教材中现场抽取。
（五）面试最低分要求
面试成绩低于60分的不得确定为拟招聘人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，评委组应写出书面报告，报招聘工作领导小组备案。
（六）总成绩计算
考生考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数。
2015年1月12日12:00前在奉节县人力资源和社会保障局和奉节县教育委员会网站上公布进入体检人员名单。