为贯彻落实省、市有关政策，进一步加强农村教师队伍建设，优化教师队伍结构，不断推进我区义务教育均衡发展，我区决定面向社会公开招聘高校师范类专科以上毕业生。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
2、坚持德才兼备、公开招聘、按岗聘用的原则。
二、招聘计划
根据我区农村中小学教师队伍实际需求，今年计划招聘农村中小学特岗教师13名，其中初中教师5名(语文教师1名，数学教师1名，英语教师1 名，历史教师1名，计算机教师1名);小学教师7名(语文、数学教师3名，音乐教师1名，体育教师2名，计算机教师1名);幼儿教师1名。
三、招聘条件
1、热爱教育事业，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义;
2、品德高尚，作风正派，为人师表，爱岗敬业，服从组织安排;
3、五官端正，身体健康;
4、综合素质高，业务能力强，具有较高的专业学识水平;
5、2007年—2011年全日制普通高校师范类大学专科以上汉语言文学、数学、英语、历史、计算机、音乐、体育、学前教育专业毕业生(初中教师必须是本科以上毕业生);
6、普通话、计算机等级达到高等师范院校相应规定水平;
7、要持有师范类毕业生的《毕业证》、《学位证》、《就业报到证》、《教师资格证》和本人《身份证》、《户口本》。
四、公开招聘的程序及办法
1、公开招聘岗位
在开发区管委会网、开发区中小学、各社区和农村分场进行公告。同时通知到2007——2011年到我区报到的毕业生。
2、报名
(1)报名时间：2012年1月4日至1月6日 晚4：30前;
(2)报名地点：铁岭经济开发区教育局人事股，电话：72690507。
3、资格审查
报名时提交本人各种有效证件的原件及复印件1份(身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证书、普通话证书、计算机证书)和近期免冠1寸照片3张、个人简历、自荐书，由资格审查领导小组对应聘者的资格、条件进行审查。每人限报一个岗位。
若有的学科个别岗位教师招聘人数报名不足3人，则面向全市招聘。
4、考试
(1)教育基础知识测试(笔试，满分100分，按40%的比例计入总分)
笔试时间：2012年1月14日上午8：30——11：00;
笔试地点：以准考证为准。
笔试内容：为教育学、教育心理学、教育政策法规及职业道德(中华人民共和国教师法、教育法、义务教育法、教师资格条例)，其比例大致为6：3：1。
(2)教育教学能力测试(说课，满分100分，按60%的比例计入总分)
教育教学能力测试内容为考察所报学科所必需的基本技能。说课教材版本为铁岭市中小学本学科对应学段现行教材，教育教学能力测试(说课)时间为15分钟。
5、参加教育教学能力测试(说课)人员的确定
根据招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照所报岗位招聘计划数1：2的比例确定参加教育教学能力测试的考生名单。
说课时间和地点另定。
6、综合评定、录取
每位应聘者的笔试和说课两项综合得分为该竞聘者最后得分。每个岗位依次按分数从高到低录用，总成绩并列的以笔试成绩高者排前。
7、体检
招聘工作领导小组审核后，被录取的应聘者参加体检，体检由区教育局统一组织，到指定医院体检。并接受纪检监察部门监督，体检费用由应聘者自理。
8、公示
体检合格被录用的应聘者在铁岭经济开发区管委会网公布7天，无异议者录用。若有体检不合格者，按笔试和说课综合得分顺序依次递补。2012年2月25 日前未按时上岗的，一律取消其聘用资格。
五、工作待遇
被聘用的应聘者按省市有关文件落实相应的政策，工作一律到开发区农村中小学任教，试用期一年，享受开发区中小学教师的工资待遇。
六、纪律要求
1、整个招聘工作做到政策、计划、程序、结果“四公开”，开发区监察局、人社局、教育局对整个招聘工作进行严格监督，确保公开、公正、公平。
2、各环节及评审人员均由领导小组决定，事先不通知本人，不准携带通讯工具。
3、招聘过程中，应聘者不得弄虚作假(含隐瞒重大疾病或传染病者)，否则将严肃查处，五年内不得在本区范围内参加此类招聘。
铁岭经济开发区管理委员会
二〇一二年一月四日