（四）准考证（含考试通知单）打印：报考者应于2015年4月20日—4月25日自行上网打印准考证（含考试通知单），作为进入考点的凭证。
（五）资格初审：2015年3月30日—4月5日，县教育局对应聘人员的毕业证书、教师资格证书（应届毕业生可在2015年7月31日前提供视为有效）、身份证、相关人员户口簿和结婚证、相关人员“优秀毕业生”荣誉证书等进行网上初审。面试成绩公布后再对入围人员的各种证件的原件进行复审，应聘人员在资格复审时，须提供以下材料原件及复印件：（1）身份证；（2）高等院校毕业证书（应届毕业人员提供《毕业生就业推荐表》或就读学校提供的相关证明材料）；（3）龙岩市范围内户籍或生源毕业人员的相关证明材料（身份证户籍属龙岩的不需提供该证明；身份证户籍地不属龙岩的可提供包含应聘对象信息的家庭户口簿，也可提供个人在龙岩范围内的高中毕业证书等）；（4）大学期间的《学生学习成绩总表》；（5）非师范类毕业人员、师范类往届毕业人员须提供教师资格证；幼儿教师职位学前教育、幼儿教育专业大专及以上学历应聘人员（不含全日制师范类毕业人员）须提供教师资格证（应届毕业生尚未取得教师资格证的，须提供对应职位要求的教育学、心理学、普通话水平测试合格证）。我县公办幼儿园（班）自主聘用的教师提供任教所在的中心小学（中心校、实验幼儿园）出具的工作年限证明、任教期间的课程表、工资册等有效证明材料；（6）已在国有单位正式就业的人员及服务基层项目毕业生，需提供相应的工作单位及其主管部门同意报考的书面证明；（7）教育部直属师范大学免费师范类毕业生须提供与教育部直属师范大学签订的《师范生免费教育协议书》；（8）一寸免冠同底彩色照片2张。
（六）加分申报：
1.经资格初审合格的报考人员中，如有参加“三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目且服务期满考核合格以上的，笔试成绩加5分；退役运动员、退役士兵参加招聘考试，可享有笔试加分待遇，加分标准根据省人事厅《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（闽人发〔2006〕10号）文件规定执行。以上两项可累计加分，两项合计加分最高不超过10分。
2.符合相关加分政策的报考人员，应于2015年4月25日前向县教育局人事股提交相关证明材料的原件及复印件1份。
3.考生须对提交的证明材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经核实，即取消本次招聘资格，并承担相关责任。
五、考试办法
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试时间：2015年4月26日，笔试地点见《笔试准考证》。
2.笔试科目、内容参见福建省教师公开招聘考试报考网有关公告，经审核批准的加分直接计入笔试（总）成绩。
3.笔试成绩以省统一考试结果为准。
（二）面试
1.面试总分100分，6月20日前确定面试对象，具体面试内容和时间、地点另行通知。
2.笔试结束后，根据笔试成绩（含经审核认定的加分成绩，下同）由高分到低分依次排序，按各职位招聘人数的 1：3比例确定相应招聘职位的面试人选，相关职位确定为面试人选的最后一名若有同分数者，一并确定为面试人选。
3.如果相关职位笔试的参加人数不足招聘人数3倍的，报考人员的笔试卷面成绩必须达到合格线以上（合格线另定），方可进入面试；如果参加面试人数不超过招聘人数的，参加面试人员的成绩必须达到合格线以上（合格线另定），方可进入考核和体检。
4.相关职位的空缺面试人选，从相应职位达到笔试合格线以上的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补；递补面试人选由武平县教育局通知。
5.下列情形造成的相应职位空缺面试人选，不予递补：①面试开始前未领取《面试准考证》的；②不按规定时间、地点和要求参加面试的；③个人放弃面试但在面试开始前2天下午下班之前未递交申请放弃书面材料的。
6.参加省统一组织的笔试成绩由福建省教育考试院向社会公布，考生可于5月16日前登录福建省教育考试院网站查询本人笔试成绩。现场审核、面试、成绩公告及其他有关事项均通过“武平教育网‘通知公告’栏”发布。
六、体检与考核
（一）体检对象的确定：
根据考试总成绩（考试总成绩＝笔试总成绩+面试成绩）从高分到低分按1︰1比例确定各职位的体检对象，相关职位确定的体检对象最后1名若有相同成绩的，按以下顺序确定人选：武平籍生源、专业知识考试成绩高者 、学历较高者、身份证年龄较大者。
（二）资格复审:
确定为体检对象的考生，在规定的时间内携带所报考职位资格条件要求的有关材料原件到武平县教育局进行资格复审；不按规定时间和要求进行资格复审的考生、以及资格复审不合格的考生，取消体检资格，相应职位的空缺体检人选进行递补。
（三）体检：
1.体检由武平县教育局统一组织，不按要求参加体检的，视为自愿放弃招考资格。体检不合格者，不予聘用。
2.体检参照现行福建省申请教师资格人员体检标准及其补充规定的要求进行，体检费用由报考者自理。
3.体检中出现身体不合格或自愿放弃者，相应职位按总成绩的排序依次递补人选。
（四）考核与调档：
1.体检合格人员确定为考核对象，由武平县教育局负责进行政审考核，政审考核合格者确定为聘用对象；如有考核不合格或自愿放弃者，相应职位按总成绩的排序依次递补人选。
2.聘用对象须在7月25日前，属武平县生源的往届师范类毕业人员到武平县教育局、非师范类毕业人员到武平县公务员局人事人才公共服务中心查询本人档案存放情况，属外县生源的到相应的个人人事档案（或毕业生档案）保管机构查询；如聘用对象的个人人事档案（或毕业生档案）在武平县教育局以外单位保管的，须在上述期限内到武平县教育局人事股办理调档手续，并在发出调档函后30天内按档案转递的规定将个人人事档案（或毕业生档案）转到武平县教育局，逾期作弃权处理。
3.聘用对象为应届毕业生的，由武平县教育局与其签订《毕业生就业协议》或出具调档函，聘用对象应在签订《毕业生就业协议》或出具调档函后30日内按档案转递的规定将个人毕业生档案转到武平县教育局。
4.聘用对象还须在7月25日前，向县教育局提供户籍所在地县（市、区）级的公安机关出具的有无违法犯罪情况证明、以及县（市、区）级人口计生部门出具的计划生育情况证明；聘用对象为国有单位正式人员的，提供所在单位主管部门出具的工作期间表现情况及有无受过党政纪处分或其他惩戒的证明。
5.因本人原因档案及相关证明材料逾期未送达的，视为自愿放弃考核和招聘资格；如证明有违法犯罪记录的或违反计划生育政策法规的、以及有受过党政纪处分或其他惩戒而不符合上述“招聘条件和对象”的，按考核不合格取消该报考人员的招聘资格。
七、聘用工作
1.聘用人员待遇：全部职位的招聘人员均为财政核拨事业编制人员，按事业单位人员试行人员聘用制度的有关规定实行聘用制，聘用期间按事业单位人事管理的相关规定，享受我县相应事业单位编制内工作人员的相关待遇。
2.聘用人员安排：所有新招聘人员除武平一中、武平二中教师外，全部安排至农村学校任教。
3.聘用人员须签订在我县服务五年及以上聘用合同。
本公告由武平县教育局、武平县公务员局、中共武平县委编办负责解释。
武平县教育局 武平县公务员局 中共武平县委编办
2015年3月18日