2015年贵州省遵义市正安县教师招聘简章（23名）(2)

本次招聘由于面对的是高层次人才，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）的相关规定，本次公开招聘考试只需面试。

面试采用现场答辩方式进行，面试成绩满分为100分。如实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按面试成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选；实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。若遇考生面试成绩出现末位并列的，由县招考工作领导小组办公室重新组织面试以新面试成绩高者进入体检。

面试地点及时间安排如下：

在西南大学报名的考生于2015年4月14日下午2点在西南大学参加面试；

在县人社局报名的考生参加面试的时间及地点另行通知。

面试成绩当场告知考生，并于面试后1个工作日内在正安县人民政府公众信息网上公布。

县招考工作领导小组办公室与进入体检环节的应届毕业生签订就业协议（体检和考察不合格者，所签就业协议自行终止）。

七、体检

体检按面试成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检对象，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》规定执行。

体检费用由考生自理。

八、考察

根据招聘职位名额，从体检合格人员中按1：1等额确定考察对象。考察主要是审查考核对象德、能、勤、绩、廉及是否需要回避等情况和公安等部门掌握的考生社会表现情况，同时再次复查报名资格。

在考察中发现不符合公开招聘基本条件的，经县招考工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格，空缺职位不予递补。

九、公示

根据面试、体检及考察结果，由县招考工作领导小组办公室在考察结束后的5个工作日内,按人事管理权限确定拟聘用人员,并在正安县人民政府公众信息网公示7个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，由县招考工作领导小组办公室按相关规定进行调查。

十、聘用

（一）招聘工作由县招考工作领导小组办公室负责，拟聘用人员名单报县招考工作领导小组审定后，拟聘用人员与县人社局签订服务年限协议，再报遵义市人力资源和社会保障局审批。

（二）试用期按照相关规定确定，试用期满后，经考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。试用期待遇按有关文件规定执行。

（三）聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格。

（四）未尽事宜由县招考工作领导小组研究确定，若遇重大争议事项提请遵义市招考工作领导小组裁决。

十一、纪律与监督

整个招聘过程接受纪检、监察部门及社会各界监督。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。

联系电话：0851-26033515（县人社局）

0851-26426172（县教育局）

监督电话：0851-26422304（县纪委）

0851-26019196（县委组织部）

正安县招考工作领导小组办公室

2015年4月9日

附件：

正安县公开招聘免费师范生职位表.xls