富阳中学2015年度校园招聘信息
一、学校概况
浙江省富阳中学创办于1942年9月，初名“富阳县立初级中学”；1952年，改名为“浙江省富阳中学”；1960年8月，校名改为“浙江桐庐富阳中学”；1961年10月，复名为“浙江省富阳县富阳中学”；1994年3月，学校再次复名为“浙江省富阳中学”。
截至2004年2月，浙江省富阳中学占地128亩，建筑面积4万多平方米，共有教学班40个，学生2000人，教职工220人。现因事业发展需要，诚向社会招聘热爱职教工作的优秀毕业生和教育工作者。
二、招聘岗位与人数
语文、数学、英语各3人，物理、化学、生物、政治、历史、地理各2人，体育1人，图书管理员1名。
三、招聘条件：
1.热爱教育工作，忠诚于人民教育事业，有良好的职业道德，诚信敬业。
2.教师岗位要求专业对口，具有大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下；图书管理员岗位要求女性，大专及以上学历，专业不限，年龄在30周岁以下。
3.工作积极主动，具有良好的组织管理能力和沟通能力。
4.报考教师岗位者，录用后一年内需取得相应教师资格证，未取得证书的，不予转正定级。
四、报名程序与要求：
1.有意报考我校的应聘者请将本人简历发至学校招聘邮箱fuyangzhongxue@yeah.net。报名日期截止至2015年9月10日。
2.学校先通过网络初选，合格后再通知本人随带资格审查所需的相关材料进行面试。面试按照岗位不同采取试讲和答辩的方式进行。面试总成绩均为100分，面试相关内容另行通知。考试总成绩等于面试总成绩，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
3.根据考试总成绩，按照各招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选。如同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同的，启封备用面试题本，再次进行面试，高分者进入体检。体检标准参照《申请教师资格人员体检标准（试行）》规定执行，体检费用自理。因体检不合格造成的岗位空缺，按面试总成绩从高分到低分依次递补。同一岗位等额内递补人员考试总成绩相同，按上述办法确定体检递补人员。
4.对体检合格的人员进行考察。考察采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对拟聘岗位资格条件进行复查。因考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。
2015年应届毕业生在考察程序期间，不能按时提供岗位要求学历证书的，取消聘用资格。
5.根据面试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员。
五、聘用与待遇
对无异议的拟聘用人员，由用人单位到有关部门办理相关聘用手续，享受全供事业编制人员相关待遇。拟聘人员具体岗位依据本人面试成绩、志愿和组织分配相结合的原则确定。
聘用人员试用期一年，与单位签订《聘用合同》。试用期满经考核合格的，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续；考核不合格的，取消聘用。档案转户口所在地人才交流服务机构。
六、招聘纪律
招聘工作每个环节必须按政策和规定程序办理，在资格审查、考试、体检、考察、聘用等环节都要严格把关。工作人员和应聘人员都要严格遵守各项纪律，对违犯纪律者，追究责任，严肃处理。招聘整个过程实行“招聘政策、招聘条件、招聘计划、考试成绩、聘用结果”“五公开”，并全程接受有关部门监督。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现以任何名义举办辅导班及辅导网站等均与招聘主管部门无关。
本公告由富阳中学公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家省市有关规定执行。
富阳中学
二0一五年六月十日