秭归县公开引进高中（职教）教师面试公告
根据秭归县人社局关于2015年公开引进事业单位工作人员公告，为了确保引进高中（职教）教师工作做到公开、平等、竞争、择优，现将面试有关事项公告如下：
一、面试对象
报名应聘县一中、县二中、县职教中心教师经资格审查合格发放《面试通知书》的考生。
二、面试时间、地点
（一）面试时间：2015年6月3日
（二）面试地点：以《面试通知书》为准
三、面试方法及内容
1、高中各学科教师（含职教中心体育、美术）面试采取自我介绍和说课的方式进行,时间12分钟，其中自我介绍2分钟，说课10分钟（备课准备时间45分钟）,分段计时，满分100分。
说课内容从高中现行教材中选用。
2、职教中心加工制造专业教师面试采取自我介绍、说课和专业技能展示的方式进行。其中自我介绍2分钟，说课10分钟（备课准备时间45分钟）,分段计时，满分100分；说课内容从职业中专现行专业教材中选用。
专业技能展示按照高级工、中职生技能大赛要求进行操作考试，操作类型为普通车工，考试内容为组合件加工，时间2小时，满分100分。
三、面试程序
1、所有参加面试考生于6月3日（星期三）上午7：30分前持面试通知书、身份证在指定地点报到。7:30分未报到的考生,取消面试资格。
2、面试按抽签顺序进行，采用百分制计分办法（职教中心加工制造专业按自我介绍和说课、专业技能展示各50%计算总成绩），按照去掉一个最高分和一个最低分再计算平均分的方式计分（保留3位小数）。现场向考生宣布评分结果，并由考生签字确认。
3、面试设最低合格分数线，面试成绩低于80分应聘者，取消其进入下一环节的资格。对于资格审查合格人数仅达到1：1比例的岗位，还需要由全部评委集中合议，2/3以上评委签字认可，方可进入下一环节。
4、面试结束后，根据面试成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考核人选并进行公示。体检或考核有不合格者，按面试成绩从高到低依次递补。
秭归县教育局
2015年5月28日