在组织招考时尚未取得教师资格证的，可延长到办理录聘用手续时提供。高中紧缺教师办理录用手续时间为2012年7月31日前，中专及职业高中紧缺专业课教师办理录用手续时间为2012年12月31日前。若届时仍然未取得教师资格证的，则不予办理录聘用手续。
（一）学校、人社局、教育局听取毕业生本人或学校有关部门介绍毕业生情况。
（二）查阅毕业生档案，到毕业生所在班、系、学生处考察该生读书期间表现。
（三）对优秀者进行面试。由招聘单位在相关部门的监督配合下，认真组织面试工作，做好面试记录。面试方式可采取交谈、提问、说课、讲课等形式。从参加面试的人员中遴选出优胜者作为拟聘用人选。
（四）组织考核、体检（参照《云南省公务员录用体检标准》执行）。
（五）考核、体检均合格者，分别由学校及主管部门签署意见，作为意向性拟聘用人选。拟聘用人员由人社部门和教育主管部门办理有关录（聘）用手续，并由学校与该生签订一年期聘用合同（试用），所签订的聘用合同在三十日内送人社部门鉴证。
（六）试用期满，考核为合格及以上人员，办理转正手续，由学校继续聘用，正式签订聘用合同并鉴证。考核为不合格者，由学校按规定的相应程序，解除聘用。