浙江省杭州市上城区教育局所属事业单位直接考核招聘教师公告
杭州市上城区教育局所属杭州第十中学等7家事业单位，因工作需要，公开招聘教师9名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
本次7家招聘单位均为财政补助事业单位，招聘录用的人员列入财政补助事业编制。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《杭州市上城区教育局所属事业单位2012年3月直接考核招聘计划》（附件1，以下简称《招聘计划》）。
二、招聘范围和对象
本次招聘仅面向以下三类人员：
1. 研究生学历并具有硕士及以上学位的应届毕业生或在职教师；
2. 具有中学高级教师职称的在职教师；
3. 杭州市区范围内的在职在编公办教师；
各个岗位的具体招聘范围和对象见《招聘计划》。
三、招聘的基本条件
除符合上述招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：
1．遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德；
2．具有适用的教师资格证（对2011、2012届研究生暂不作要求）；
3．应届毕业生须具有研究生学历，在职教师须具有本科及以上学历；
4．普通话水平达到二级乙等及以上，应聘语文教师要求二级甲等及以上（对2011、2012届研究生暂不作要求）；
5．身体健康。年龄一般要求35周岁及以下（1977年1月1日及以后出生），具有高级职称的45周岁及以下（1967年1月1日及以后出生）；
6．杭州城区以外的在职教师不具有硕士研究生学历的，必须获得过区、县级及以上综合性荣誉；
7．符合《招聘计划》中的岗位要求。
四、报名
本次招聘采取现场报名方式，报名者携带报名所需材料（见附件2）直接到招聘单位报名，报名时间：2011年3月23日（9：00-11：00；13：30-16：30）。
每位应聘者限报一个岗位，在职教师报名需出具单位同意报考证明。
五、考核
区教育局统一组织本次招聘，报考教师岗位的专业能力考核采用上课的方式进行，时间40分钟；报考科研员岗位的专业能力考核采用结构化面试的方式进行，时间20分钟。满分为100分，合格分为60分，低于60分的直接淘汰。
考核结束后，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考察对象。
考核报到时间：3月26日上午7：00
考核地点：另行通知。
考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加考核。
六、体检和考察
体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检、考察工作在4月10日前完成。
七、公示及聘用
招聘单位根据考核和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育城域网、上城教育信息港、上城区人才网和招聘单位内部公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。
拟聘用人员逾期不能报到的，或发现不符合报考条件的，或2012届毕业生不能在2012年8月31日前取得相应的学历学位证书的，取消录用资格。
2011、2012届毕业研究生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
本公告由杭州市上城区教育局负责解释。
联系电话：87802200 87822585 87011437。
附件1：杭州市上城区教育局所属事业单位2012年3月直接考核招聘计划
附件2：报名所需材料清单
附件3：报名表
>>>附件下载
杭州市上城区教育局
二○一二年三月十三日