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2015年四川省内江市威远县教师招聘公告(8名)

时间:2015-10-25 09:03:31 点击:

中共威远县委组织部

威远县人力资源和社会保障局

威远县教育局

关于威远县教育事业单位2015年面向社会考核招聘

高层次和紧缺专业人才公告

 

为深入贯彻落实中央、省、市人才工作要求,加大基层教育人才队伍补充力度,根据四川省人事厅、省机构编制委员会办公室《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(川人社发〔2011〕36号)文件规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经县委、县政府同意,决定面向社会公开考核招聘8名教育高层次和紧缺专业人才,现将有关事项公告如下:

一、考核招聘范围及对象

   (一)考核招聘范围:面向全国公开考核招聘。

   (二)考核招聘对象:2016年全日制普通高校应届毕业生和符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。报考者报名时须具有招考岗位所规定的具体条件和资格要求的各种证书和证明,包括二代居民身份证(旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件无效)、毕业证及相关资格证,有关证明及相关手续须于资格审查截止时间即2015年10月30日前提供。2016年高校应届毕业生必须在2016年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书,并凭证书办理确认等手续。

二、考核招聘单位及名额(共8名,详见《威远县教育事业单位2015年面向社会公开考核招聘高层次和急需紧缺专业人才岗位一览表》--附件1)

    威远中学校:2名

威远县竞力学校:2名

威远县严陵中学:2名

威远县第一初级中学:2名

三、报考条件

   (一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行;

2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;

3.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

4.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件,详见《威远县教育事业单位2015年面向社会公开考核招聘高层次和急需紧缺专业人才岗位一览表》(附件1)。

凡招考条件中对年龄和工作经历有明确要求的,其计算时限截止时间为本次招考报名截止时间(计算截止时间为2015年10月30日)。

   (二)有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

2.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的;

3.有违法违纪正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5. 按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限的;

6. 尚处于试用期内的新录用公务员;

7. 组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的;

8. 有违反有关规定不适宜报考教育事业单位的。

四、报名及资格审查

(一)报名时间:网上报名时间:2015年10月23日-2015年10月29日(截止时间为10月29日24:00时止);

现场报名时间:2015年10月30日-2015年10月30日(9:00-17:00)。

(二)报名方式:本次考核招聘采用网络预报名和现场报名的方式。

1. 网络预报名:应聘人员请登陆内江人事考试网(http://www.njpta.gov.cn)。根据自身情况选择符合条件的岗位报名(每人限报一个岗位)。如实、详细、准确填写《威远县教育事业单位2015年考核招聘高层次和紧缺专业人才报名表》(附件2)的各项内容,同时上传本人照片,照片为报考者近期免冠正面彩色证件照片(照片大小为10-30K,jpg格式),并将该报名表在10月29日(截止到24:00止)之前发送到指定邮箱(邮箱地址:147755284@qq.com,联系电话:0832-8222295)进行初审,具体步骤及程序按报名网络提示进行。网上预报名者须在2015年10月30日17:00前携带报名表和相关证书及证明材料到现场报名点进行资格复审(现场报名点设在重庆,具体地点为西南大学北碚校区)。未到现场资格复审的网上预报名者或现场资格复审未通过的人员不得进入下一个环节。

    2.现场报名:现场报名点设在重庆。具体地点为西南大学北碚校区(就业指导服务中心招聘大厅)。联系人:熊威,联系电话:13541632531。应聘人员应在2015年10月30日17:00前持岗位所要求的相关证书及证明材料到现场进行报名,并根据自身情况选择符合条件的岗位报名(每人限报一个岗位)。如实、详细、准确填写《威远县教育事业单位2015年考核招聘高层次和紧缺专业人才报名表》(附件2)的各项内容。

3.资格审查

应聘人员通过网络预报名或现场报名后,须携带《报名登记表》(贴2寸近期免冠照片),本人身份证,学历、学位证原件和复印件等相关证明材料进行资格审查。对资格审查合格者,现场发放《威远县教育事业单位2015年考核招聘高层次和紧缺专业人才考核通知书》。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格,所造成的一切损失由报考人员本人承担。

 来源:网络

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